se että töissä aikoinaan aloitettiin ns. esitys jolla on jaettu ja yhä jaetaan tietoa tietystä henkilöstä. Se on tuntunut aina kammottavalta tavalta toimia, koska tietoa on jaettu erityispiirteiselle henkilölle, joka inhoaa syvästi sellaista tapaa toimia. Siksi se ei koskaan voi toimia sen henkilön hyväksi josta tietoa on kauan jaettu. Tällä tietyllä henkilöllä olisi ollut jo vuosia sitten mahdollisuus kysyä kasvotusten mahdollisuudesta puhua kasvotusten, mutta hän jätti käyttämättä ne tilaisuudet. Siksi koko tilanne jatkuvine ja tosituvine esityksineen ona tuntunut äärimmäisen rasittavalta, ahdistavalta ja elämää suuresti häiritsevältä. Neljä kaikkein rankinta vuotta takana ja siksi on mahdotonta enää koskaan siihen, että tietty henkilä ja erityispiirteinen voisivat olla tekemisissä toistensa kanssa. Erityispiirteisen vanhemman henkilön hätähuudot ovat kaikuneet kuuroille korville vuosien ajan, kun meni työkykykin! Sen pitää loppua, ihan kaiken esityksen pitää loppua välittömästi!
Oli suuri virhe
Anonyymi-ap
5366
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Pitääkö tapahtua totaalinen terveydenmenetys, ennen kuin ymmärätte kuinka suuresti elämää pilanneesta projektista on kyse! Yhdellekään ihmiselle en vastaavaa toivoisi joutuvan kokemaan!
Kuka olet ja kenelle kirjoitat?
..ja kenestä kirjoitat?
Rauhoitu hyvä ihminen, ja kerro vähän tarkemmin, mitä tällä kaikella haluat sanoa? Mitä tarkoitat? Ollut joku vuosisadan vedätys jotakuta kohtaan vai mikä on homman nimi?
Työelämässä ,työ yhteisössä on esimies kuin työsuojelu valtuutetut ja luottamus mies tai nainen.Kontoreissa lisäksi viikko palaverit joissa voi kissan nostaa pöydälle.Jos ei ole asiasta heti esimihelle tieto. Eikö hyväksyä mitän tidon jakoa tietyistä henkilöistä.Jos nosta asiasta kissaa pöydälle heti.Tukee herjaajia,tietojen levittäjää, sinäkin kun et tee asialle mitään.et ole herjaaia yhtään parempi..Asia ei miksikään katsos muut netti palstalla.