Olen vuokratyöntekijänä saman firman kautta pääkaupunkiseudulla kahdella eri käyttäjäyrityksellä (älkää kiitos tarttuko vuokratyöfirman kirjoilla olemiseen, se on tällä hetkellä elämäntilanteeseeni sopivin ratkaisu). Alkuviikosta kävi niin, että tein ilta/yövuoron ti-ke yrityksessä A klo 20:00-03:00 ja siihen perään ke päivällä päivävuoron yrityksessä B klo 10:30-18:30. Tuossa jäi noiden vuorojen väliin 7,5h, joka ei millään täytä laissa olevaa pykälää vuorokausilepoajasta, jonka on oltava 11h (tietyissä poikkeustapauksissa 9h). Esihenkilöni ei ole ottanut minuun yhteyttä asiaan liittyen, eikä kummankaan käyttäjäyrityksen työnjohto ole ottanut asiaa esille kanssani. En kokenut itse tilannetta mitenkään ongelmaksi, työmatkat ovat melko lyhyitä kumpaankin yritykseen, noin 15min/suunta ja nukahdan yleensä nopeasti, eikä minulla ollut edellisiltä öiltä univelkaa, joten sinällään tilanne ei fysiologisesti eroaa huonosti nukutusta yöstä kovinkaan paljoa.
Tilanne kuitenkin on niin, että en tiennyt tästä lakipykälästä ennenkuin lupauduin näihin vuoroihin (sain asian selville puolivahingossa tutustuttuani muusta syystä toiseen aiheeseen, joka liippaa melko läheltä tätä). Lisäksi tuo vuoro yrityksessä A oli sovittu olevan klo 20:00-02:00, mutta tekemistä olikin ennakoitua reilummin, enkä siinä ehtinyt kelloa vahtimaan. Vaikka tuo olisikin toteutunut siten kuin olin siitä sopinut, olisi vuorokausileponi jäänyt vain 8,5h pituiseksi. Sovin töistäni itse kummankin käyttäjäyrityksen yhteyshenkilön kanssa, eli olen todennäköisesti ainoa henkilö, jolla on kokonaiskuva sopimistani tulevista töistä (en ole varma näkeekö esihenkilöni vuokratyöfirmassa jostain minulle merkityt tulevat työvuorot, itse en ole niitä löytänyt, vain toteutuneet työt näkyvät minulle netissä). Ilta/yövuoron olin sopinut jo aiemmin edellisviikon puolella, mutta päivävuoro tuli tarjolle lyhyemmällä varoitusajalla ma aamupäivästä.
Kysymykseni onkin, tuleeko tästä vuorokausilevon jäämisestä vajaaksi seuraamuksia minulle tai esihenkilölleni vuokratyöfirmassa? Olisiko minun pitänyt itse seurata lain toteutumista? Olisiko esihenkilöni pitänyt puuttua tähän ennenkuin näin pääsi tapahtumaan? Kyllähän työaikalain pykälä vuorokausilevosta koskee minuakin, mutta voidaanko minun olettaa olevan siitä tietoinen ja osaavan soveltaa sitä sopiessani tulevista töistäni?
Pahoittelut pitkäksi venähtäneestä viestistä, yritin parhaani mukaan tiivistää. :)
Vuorokausilepo alle lain vaatiman 11h, seurauksia?
Anonyymi-ap
1
232
Vastaukset
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Suureksi onneksesi on myönnettävä
Että olen nyt sitten mennyt rakastumaan sinuun. Ei tässä mitään, olen kärsivällinen ❤️921987Perusmuotoiset TV-lähetykset loppu
Nyt sanoo useiden HD-muotoistenkin kanavien kohdalla äly-TV, ettei kanava ole käytössä, haluatko poistaa sen? Kanavia1671460YLE Äänekosken kaupunginjohtaja saa ankaraa arvostelua
Kaupungin johtaja saa ankaraa kritiikkiä äkkiväärästä henkilöstöjohtamisestaan. Uusin häirintäilmoitus päivätty 15 kesä741249- 691090
Hyvin. Ikävää nainen,
Että vainoat ja stalkkaat miestäni.onko tarkoituksesi ehkä saada meidät eroamaan?no,siinä et tule onnistumaan871034Euroopan lämpöennätys, 48,8, astetta, on mitattu Italian Sisiliassa
Joko hitaampikin ymmärtää. Se on aivan liikaa. Ilmastonmuutos on totta Euroopassakin.2181029Martina lähdössä Ibizalle
Eikä Eskokaan tiennyt matkasta. Nyt ollaan jännän äärellä.144962Asiakas iski kaupassa varastelua tehneen kanveesiin.
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/33a85463-e4d5-45ed-8014-db51fe8079ec Oikein. Näin sitä pitää. Kyllä kaupoissa valtava235914Katsoin mies itseäni rehellisesti peiliin
Ja pakko on myöntää, että rupsahtanut olen 😆. Niin se ikä saavuttaa meidät kaikki.51896Uskomaton tekninen vaaliliitto poimii rusinoita pullasta
Korni näytösesitelmä menossa kaupunginvaltuustossa. Juhlia ei ole kokouksista tiedossa muilla, kuin monipuolue paikalli88881