Sairasloma

Voiko hakea sairaslomaa, kun ero ottaa niin koville?
12347
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 12

Vanhimmat

Jos ei pysty nukkua ja ajattelee vaan toista niin ei mistään mitään tule

Äänestä
  • Olen iteki yrittänyt hakea unettomuudesta sairaslomaa. Ei herunnu. Se ei ole kuulema sairaus ,että tulee masennusdiagnoosi, jolla voi herua saikkua.

    Äänestä

En usko. Harvoin myöntävät enää sairaslomaa. Sanovat vain, että työ piristää ja vie ajatukset erosta pois. Kovasti yrittävät uudessa hallitusohjelmassa vähentää sairauslomia.

Äänestä

Valehtele et on ripuli tai kuumetta. Saat ainakin sen 3 päivää.

Äänestä

Joo, parempi olla jotain tekemistä, kuin pyöriä menneessä.

Äänestä

Kyllä mä luulen että voi mu se pitänee varmaan psykiatrisin perustein hakia kun se on si taas enämpi henkisen hyvinvoinnin ongelma

Äänestä

Kyllä siitäki on sairaslomaa saatu. Varmasti riippuu paljon voinnistasi. Jos kokoajan itkettää, ajatukset pyörii muualla ja yötkin menee valvoessa ja murehtiessa, niin eihän siitä työn teosta silloin mitään tule.

Äänestä

Ei voi jäädä eron takia pois töistä. Menet vaan, saat muuta ajateltavaa! Tsemppiä!🩷

Äänestä

Voi, todellakin, syy on täysin hyväksyttävä, keskivaikeaan masennukseen verrattavissa ilman tarkempaa diagnoosiakin. Luulisin pari viikkoa heltiävän muitta mutkitta, jatko sitten voinnin mukaan ja muut diagnoosti/hoidot tietysti hyppäävät myös kelkkaan.

Äänestä

Mäki varmaa tarviin sairaslomaa.

Äänestä

Voi ihan hyvin hakea sairauslomaa, jos on stressitilanne päällä. Ja yleensä mysö myönnetään.

Äänestä

Aina sitä voi hakea, mutta ei välttämättä myönnetä. Erohan on usein helpotus ja löytää parempaa myöhemmin. Ja se kenestä eroat nyt, hänestä tulee hirveä läski muutamassa vuodessa, haiseva tupakoitsija tai ällöttävä hevosharrastaja!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Voiko hakea sairaslomaa, kun ero ottaa niin koville?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu