Reutersin uutinen tänään Hesarissa:
"TietoEnator palkkaa tuhansia halvoissa maissa
Pohjoismaiden suurin it-palveluja tarjoava yritys TietoEnator aikoo lähivuosina lisätä selvästi henkilökuntaa halvan kustannustason maissa. "Osuus voi nousta yli 25 prosenttiin työntekijöiden määrästä. Puhumme tuhansista ihmisistä", konsernijohtaja Matti Lehti sanoo. Maaliskuun lopussa työntekijöitä oli halvoissa massa 600, eli 44 prosenttia.
Kasvu suuntautuu Lehden mukaan ennen kaikkea Keski- ja Itä-Eurooppaa sekä Venäjälle ja Intiaan.
REUTERS"
Tuhansia ihmisiä tarkoittaa, että jostain se on vähennettävä. Eli sama rumba jatkuu. Ei niin, että tässä olisi jotain uutta. Sama suuntaus on ollut voimassa jo pitempään, mutta nyt sitä tehdään avoimesti ja laajassa mittakaavassa.
"TietoEnator palkkaa tuhansia halvoissa maissa
Pohjoismaiden suurin it-palveluja tarjoava yritys TietoEnator aikoo lähivuosina lisätä selvästi henkilökuntaa halvan kustannustason maissa. "Osuus voi nousta yli 25 prosenttiin työntekijöiden määrästä. Puhumme tuhansista ihmisistä", konsernijohtaja Matti Lehti sanoo. Maaliskuun lopussa työntekijöitä oli halvoissa massa 600, eli 44 prosenttia.
Kasvu suuntautuu Lehden mukaan ennen kaikkea Keski- ja Itä-Eurooppaa sekä Venäjälle ja Intiaan.
REUTERS"
Tuhansia ihmisiä tarkoittaa, että jostain se on vähennettävä. Eli sama rumba jatkuu. Ei niin, että tässä olisi jotain uutta. Sama suuntaus on ollut voimassa jo pitempään, mutta nyt sitä tehdään avoimesti ja laajassa mittakaavassa.
Vastaukset 15
Vanhimmat
Yritys kuten yksittäinen ihminenkin elää luonnon lakien mukaan.
Ne jotka sopeutuvat parhaiten vallitseviin olosuhteisiin pärjäävät.
Ne jotka eivät sopeudu, karsiutuvat pois.
Kirjoita tänne ihan mitä haluat, mutta älä sotke Darwinia näihin juttuihisi.
Yritykset eivät elä luonnonlakien mukaan eivätkä elä ihmisetkään. Jos voimassa olisi luonnonlait, niin näiden riistofirmojen pomot tuskin olisivat enään hengissä.
Ja sopetuminen se sinullakin on jossain vaiheessa edessä. Vaikka sattuisitkin tekemään sellaista työtä, jota ei voi siirtää ulkomaille, niin jossain vaiheessa länsimaista loppuu työsi maksajat, jos valtiovallat eivät saa tätä Kiinailmiötä kuriin.
Kyllä ihmiset elävät ihan luonnonlakien sallimissa puitteissa. :)
Tais sulta mennä viidakon lait ja luonnonlait sekaisin? Hus, peruskoulun penkille siitä elämöimästä!
Keväällä nörtit antoivat ymmärtää, että heille voi tehdä mitä tahansa. Joten nyt tehdään.
tosi asiallisista kommenteista. Viime vuosien rakennemuutos on suoraa seurausta siitä, että Suomen laki on liian lepsu työnantajia kohtaan. Monikansalliset yhtiöt kohdistavat vähennyksiä tänne, kun operaatio ei tule niin kalliiksi tai hankalaksi kuin muissa maissa. Siitä tässä on kyse. Floridan eläkeläissijoittajat riemuitsevat.
Oma kauhuskenaarioni on se, että työttömyys kasvaa kestämättömiin mittoihin, jollei tälle nykymenolle laiteta rajoja, ihan kaikilla aloilla, ei vain IT-alalla. Valtiovalta miettii koko ajan keppiä työttömien selkänahkaan sen sijaan, että miettisi miten pitkällä tähtäimellä tämä negatiivinen kehitys saataisiin loppumaan ja työpaikat pysymään täällä. En ymmärrä. Edellisen kerran oli yhtä matalat fiilikset 80-luvun lopun hurjan kulutusjuhlan aikoihin, kun näki sen kestämättömäksi. Sitäkin pitkää iloa seurasi kunnon romahdus. Jokin romahdus tästäkin vielä seuraa.
Niin... Valtiovallat (huom. monikko) koostuvat lopulta vain yksilöistä, joille oma perse on tärkein ja itseasiassa ainoa, jolla on mitään väliä. Hittoako sitä nyt kantaa huolta työttömyydestä tai mistään, kun parilla edustajakaudella saa (varsinkin kaikkia korvausperusteita väärinkäyttämällä) kiskottua sellaisen tilin, mitä tavallinen duunari kasa puolen työikäänsä.
Tosiasia kuitenkin on, että länsimaiden pitäisi pistää tälle monikansalliselle kehitysmaatyövoimahevonpaskalle jo pikkuhiljaa luu kurkkuun. Jos maassa X otetaan ihmisoikeudet huomioon, on tasa-arvo, on demokratia, on eläkkeet, sosiaalihuollot jne jne niin tämän takia luonnollisesti kulutkin ovat korkeammat. Sitten taas maassa Y työläiset ovat orjia ilman ihmisarvoa, niin tottakai siellä on halvempaa teettää kaikki työ. Ei tarvita mitään työnantajamaksuja eikä eläkemaksuja, kun työläiset tapetaan nelikymppisinä. Samasta syystä ei tarvita terveydenhuoltoa eikä mitään muutakaan. Äänestäminenkin on ihan turhaa ylellisyyttä tavalliselle kansalle ja naiset pysykööt kotona paljain jaloin ja paksuna nyrkin ja hellan välissä.
Näissä maissa sitten monikansalliset yhtiöt teettävät työn orjilla, jotta johtajat ja sijoittajat voivat nostaa voittoa.
Länsimaiden pitäisi kylmästi pistää suojatullit vastaan kaikkea orjatyövoimalla tuotettua tuotetta ja palvelua. Orjatyövoimaksi laskettakoot kaikki se työ, joka on tehty maissa, joissa ei ole länsimaista demokratiaa, ihmisoikeuksia ja sosiaalijärjestelmää.
Nykyinen orjatyö kehitysmaissa on räikeätä globaalin kilpailun vääristämistä. Ihan sama asia, kun jos Virtasen firma toimisi Suomen työlakien mukaan ja Putkisen firma teettäisi kaiken orjilla. Jos kerran on globaali talous ja työvoima, niin sitten pitää olla myös globaalit lait. Suomessa Virtasta ja Putkista koskevat samat lait. Globaalisti samat lait pitäisivät koskea myös Kiinassa tai Suomessa olevaa työvoimaa. Jos näin ei ole, niin pistetäänpä 1000% rankkutullia orjatyöllä tuotetuille tuotteille, niin johan rupeaa vaikuttamaan. Ikävä kyllä tämä ei tapahdu koskaan ja syy löytyy ensimmäisestä kappaleesta. Eli edustajilla on kaikissa länsimaissa niin hyvät oltavat, ettei tartte tehdä mitään. Jos haluttaisiin jotain tapahtuvan, niin edustajien palkat pitäisi olla tulosperustaisia eli jokainen uusi työtön tai maasta ulosvalunut työpaikka vähentäisi tienestiä. Sitten rupeaisi tapahtumaan.
Pahoittelut pitkästä viestistä.
Mistähän toi on 44%?"Maaliskuun lopussa työntekijöitä oli halvoissa massa 600, eli 44 prosenttia."
Asiahan on niin että se on hyvä että TE lähtee tekemään työtä myös halvemmissa maissa koska se on eliehto muiden joukossa. Eli se mahdollistaa sen että yleensä voidaan säästää työt Suomessakin! Intialaiset ym. painaa kovasti päälle ja jotain se on vaan keksittävä ettei jäädä enää pahemmin jalkoihin...
Painovirhepaholainen iski, artikkelissa lukee 4.4 (neljä pilkku neljä) prosenttia. Minkä varmasti itsekin olisit voinut TE:läisenä korjata. Peanuts.
Kenelle on elinehto, että työt siirretään muihin maihin? Keille on työpaikkoja enää jäljellä? Millaisiksi organisaatioiksi TE:n yksiköt Suomessa muuttuvat, kun tuotteet tehdään muualla? Tiettyjen työntekijäryhmien (esim. asiakasrajapinnassa toimivat sekä johto) voi kuvitella säästyvän, mutta muuten tämä työn siirto ulkomaille merkitsee edelleen todella ison leikkurin heilumista jatkossa. Siis, työpaikkojen vähennykset jatkuvat. Tuhannet halpatyömaissa tarkoittavat, että jostain muualta ne vähennetään. Ihan normaalia matematiikkaa.
Puhutaan nyt TE:stä, mutta tämä koskee kaikkia Suomessa toimivia yrityksiä, jotka siirtävät toimintaansa halvempiin maihin.
Oletko noin sinisilmäinen?
Kaikki peruskoodaus sekä tuotekehitys, jossa ei tarvitse olla tiiviissä yhteistyössä asiakkaan kanssa, voidaan ulkoistaa.
Ja tullaan ulkoistamaan lähivuosina halvan kustannustason maihin.
Se tarkoittaa konkreettisesti sitä että Suomesta irtisanotaan pois työntekijöitä.
Siinä vaiheessa kun kompetenssin siirto alkaa, niin meikäläinen lähtee lätkimään ja vien kaverit mukanani. Tukeni aasialaisille ja itä-eurooppalaisille on tasan 0%
Kuinkahan aiotte hommat hoitaa, kun 100 % työtehon saavuttamiseen menee helposti vuosi hyvälläkin perehdytyksellä.
Kehotan ylempiä toimihenkilöitä toimimaan samoin kaikissa muissakin yrityksissä.
No niin! Kyllä lämmittää sydäntä huomata, etten olekaan ainoa todellinen vanhan liiton jäärä tällä palstalla.
Näin juuri meidän tulee toimia. Me vanhan liiton jäärät emme ala nöyristelemään rehentelevien optio-juppien edessä. Senhän tietää kaikki, mikä näillä johtajan-plantuilla on mielessä. Kunnon työmiehen selkänahasta revitään rahat golf-osakkeisiin ja kartano-Volvon nahkaverhoiluun ja sitten klubilla kerskutaan, kuka on uskaltanut toteuttaa härskeimmät leikkaukset pörssikurssien pumppaamiseksi ylöspäin.
Mutta me emme tällaista valheellista pilipali-kapitalismia asetu tukemaan. Markkinatalous on hieno keksintö, mutta jotain moraaliperiaatteita markkinataloudessakin tulee toteuttaa. Muutenhan emme ole ihmisiä ollenkaan vaan olemme vajonneet susien tasolle. Se ei tee meistä yhtään viisaampia, että hoemme typeriä ulkoaopittuja höpöhöpö-puheita darwinin laeista ja selviytymistaistelusta. Ihminen on sen verran kehittynyt olento, että pystyy ottamaan huomioon myös toimintansa vaikutuksia muihin eläviin olentoihin, jos vain tahtoo. Joten pistetään nämä riisto-patruunat selkä seinää vasten ja otetaan paperimiehistä mallia. Tuumaakaan ei anneta periksi. Nyt on työnantajan vuoro muuttaa linjaansa! Ja se tarkoittaa, että tulevaisuudessa työnantajan on otettava kunnon työmiehen tarpeet huomioon. Niihin tarpeisiin kuuluu turvattu työpaikka jolla elätetään kersat ja pidetään vaimo tyytyväisenä!
Suosittelen kaikki nuoria keltanokkiakin ottamaan mallia meistä todellisista vanhan liiton työmiehistä. Me emme välitä siitä että siinä ja tässä pilipali-kassassa jäsenmaksu on vaan kaksikymppiä vuodessa. Me maksamme ilomielin kunnon jäsenmaksut kunnon liitolle (esim. Erto), joka pitä työmiehen puolta tiukan paikan tullen. Järjestäytymisessä on voimaa! Liittoon mars!
Nuo rellumaisesti darwinismista höpöttävät ovat nk. satanisteja. Siinä uskonnossa psykopaatin oma etu pyhittää kaiken.
Darwinismihan ottaa huomioon myös lajin säilymisen, minkä satanisti taasen kieltää.
Psykopaatille tyypillistä on myös kieltää oma vallan käyttönsä ja mennä jonkun muun selän taakse.
Kyllä on palikkatestaajilla tässä maassa töitä. Tai ne taitaa olla täystyöllistettyjä kateellisten kanssa jo.
Voitte lähteä nostelemaan heti, sillä kompetenssia siirretään täyttä päätä. Eikä 100% osaamistason saavuttamiseen vuotta mene, näppäriltä nuorukaisilta. Parin viikon koulutusputkella heistä on tehty monialaisia korkeimman tason tuen osaajia IT-palvelutuotannon monille osa-alueille. Uskoo ken haluaa. Asiakkaat eivät ehkä ihan heti usko. Elämme mielenkiintoisia aikoja...
Ainahan muutoksia on. Totta, että pitää sopeutua, ei sille mitään voi, että koodaaminen yms voidaan teettää Intiassa. Täällä pitää nyt keksiä sellasia juttuja, jotka on pakko tehdä lähiseudulla. Enemmän suoraa asiakaspalvelua, uusia yritysideoita jne. Mutta silti työpaikkojen määrä tietenkin vähenee. Koulutusta olisi vähennettävä rankalla kädellä.
Sairaanhoitajia tarvitaan koko ajan enemmän, siirytään me sinne...