Eipä ennen ollut kontiolahdella tälläistä touhua , Kun kuntaa tuli uudet esimiehet niin alko i työsyrjintä kukoistaa ainakin siivouspuolella,että eipä näytä hyvältä kunnan kannalta.
Vastaukset 17
- Anonyymi
Kontiolahtikin joutuu noudattamaan lakeja ja kaikki ihmiset ovat lain edessä yhdenvertaisia -> Laki on kaikille sama. Lain yhdenvertaisuusperiaate koskee myös Kontiolahtea.
Tosin tuomioistuimen mukaan laeista piittaamattomia, poliittisilla käyttäytymissäännöillä grillattuja ja niitä kasvonsa menettämisen pelossa sokeina noudattavia kuntavirkabroilereita, arkoja untuvikkoja, näyttää myös kukoistavassa Kontiolahdessa olevan.
Seuraavassa ohjeita työntekijälle ja lisää osoitteessa https://www.tyosuojelu.fi/ .
Myös työsuojelupiiri saattaisi auttaa ellei asiaasi satu käsittelemään hyväveli verkoston ohjeita noudattava jäsen.
Jos epäilet tulleesi syrjityksi työelämässä, toimi näin:
1. Keskustele työnantajan kanssa syrjinnäksi kokemastasi menettelystä ja pyydä sille perustelut. Jos on kyse häirinnästä, pyydä työnantajaa puuttumaan tilanteeseen. Pyynnöt työnantajalle kannattaa esittää kirjallisesti, jotta voit tarvittaessa jälkikäteen osoittaa ottaneesi asian puheeksi työnantajan kanssa.
2. Voit myös keskustella asiasta työpaikan työsuojeluvaltuutetun tai luottamusmiehen kanssa.
3. Mikäli keskusteltuasi työnantajan kanssa edelleen epäilet tulleesi syrjityksi jollakin yhdenvertaisuuslain tarkoittamalla syrjintäperusteella tai et saa selvitettyä asiaa työnantajasi kanssa, voit ottaa yhteyttä aluehallintovirastojen työsuojelun vastuualueiden puhelinneuvontaan. Puhelinneuvontaamme voi soittaa luottamuksellisesti ja ilman, että nimeä tarvitsee mainita.
Puhelinneuvonnassa saat tarvittaessa ohjeita ja neuvoja asian käsittelyyn työpaikalla. Puhelinneuvonnassa on mahdollista keskustella syrjintään perehtyneen tarkastajan kanssa siitä, onko asiassa mahdollisesti kyse syrjinnästä. Tarvittaessa sinulle annetaan ohjeet asian saattamiseksi vireille työsuojeluviranomaisessa.
4. Toimi ripeästi, koska syrjintäasiasi voi vanhentua. - Anonyymi
Miten työsyrjintä ilmenee työpaikallasi? Täydellistä esihenkilöä tuskin käytännön työelämässä on olemassa. Vastaavasti voi todeta alaishenkilöistä. Jonkinasteista ymmärrystä ja inhimillisyyden sietämistä tarvitaan. Keskittyminen varsinaiseen omaan työtehtävään on oleellisinta työssä viihtymiseen. Esihenkilöön saatetaan projisoida henkilökohtaisia puutteita sosiaalisissa taidoissa ja koettuja (usein tiedostamattomia) traumoja. Tietysti tunnistettavaan epäasialliseen käytökseen on syytä puuttua mahdollisimman nopeasti heti sitä havaitessa. Toivotan onnea kaikille ”projektin” osapuolille. Tyytyväinen ja tehtäviinsä motivoitunut ammattitaitoinen henkilöstö on meidän kaikkien kuntalaistenkin etu.
- Anonyymi
Minulle tarjottiin töitä Dupain airlinesilta ja Lisa on ostanut kaks kertaa vaatteita. Mitä Kontiolahti tarjoaa ? Ei yhtään mitään. Olen kuitenkin julkkis ulkomailla. Kerrankin lontoossa soitti nainen poliisit kun siivosin pihamaata. Sanoin et haloo ja poliisit sano kans haloo. Amsterdamissa tarjosin erälle asunnottomalle pastilleja ja Stockholmissa söin jäätelön. Intin muuten kävin Rissalassa ja siitä riittää juttua, eli voin kertoa vaikka kuinka Suomi olisi sodassa jo nyt, jos en olisi ottanut yhteyttä facebookin kautta venäjän hallintoon ja yakuzzaa mafiaan japanissa, Afkanistaniin meinasin mennä sotimaan, mutta en sitten meinannutkaan vaikka meinasi, mutta en. Kuitenkin mulla on naisia paljon ja varsinkin netissä. Välillä ne pyytää rahaa, mutta sanon aina että haloo, sit ne sanoo haloo. Lisa on kiva tyyppi, ostaa vaatteita, mutta ex:sä synnytti kuivan kakaran, vähän harmittaa, mutta sentään olin lento-onnettomuudessa Joensuussa. Kaikki paniikissa, niin otin hallinnan. Oon kuitenkin soittanut kitaraa Japanissa, vaikka bobyt olikin Lontoossa. Kerroinko että pelastin kaikki Estonia onnettomuudessa? Joo niin tein, niin diplomaatit sano Wienissä että olet rambo, niin sanoin, että olen kyllä kun oli kerran rahaa junan ravintolavaunussa. Nainen sano että haloo, onko rahaa, niin sanoin että haloo, että on. Laitoin 20 euroa tiskiin, niin sain sämpylän ja trippimehun. Siitä ei mee känniin, vaikka kännissä on välillä kiva ajaa autoa, poliisit aina ei vaan tykkää, vaan kerron niille, että olen käynyt Japanissa ja ilmavoimat käy tarkistamassa että kaikki on minulla ok mökillä, joka pakkohuutokaupattiin, Vituttaa kun meni se hyvä puumaja jossa sai juotua ite tekemää sakea, jonka tein japanissa saaduilla ohjeilla, jotka annettiin minulle 500 miljoonan katsoja edessä. Siihen tulee hiivaa ja sokeria ja vettä, jotka on myynyt lehmon k-kaupan ystävällinen myyjä, se hymyili eli ollaan kai nyt parisuhteessa. Mutta hei hei.
- Anonyymi
Palkat määräytyy osittain työn vaativuuden arvioinnin perusteella jota meidän osastossa ei pyynnöistä huolimatta ole tehty kaikille. Tiedän muutamien kysyneen tätä useasti vuosien varrella mutta aina löytyy syyt miksei juuri nyt,,
- Anonyymi
Teoriassa työn vaativuuteen perustuva palkkaus on ok. Sitten tulee se MUTTA eli inhimillinen/epäinhimillinen tekijä. Joku s..t…n Pöccösen Cyrsä leikkii kaikkitietävää ja arvioi parhaat pisteet itselleen ja kohtalaisen korkeat prceen nuolijoilleen. Korkean työmoraalin ja ammattitaidon omaaville pisteet rysähtävät alakanttiin. Sitä se todellisuus työyhteisössä on. M.O.T.
- Anonyymi
Se on melkoinen mysteeri miten maailmassa kunnan pikkupomoiksi on saatu kerätttyä kaikki semmoset henkilöt joilla ei ole mitää esimiestaitoja. Vai olisko kuitenkin niin että vain kunnissa tämmöset tyypit ylipäänsä voi kivuta johonkin esimiesasemaan… se sitten hattuun kihahtaa alta aikayksikön kun nyt ollaan suurta johtajaa.
- Anonyymi
Ei ole mysteeri. Henkilövalinnat tekevät poliittiset päättäjät. Valittavaksi seuloutuu poliittisesti sopiva joka alistuu toimimaan poliitikkojen tahdon mukaisesti. Tällä kulttuurilla ei yleensä henkilön ammatillinen taito ja tehtävän vaatima asiantuntemus paljon paina. Oikeudenmukainen ja muutenkin moraalisesti toimiva hakija on uhka kuntapäättäjille…” Ei jatkoon!” Erityisen sairaaksi työilmapiiri muodostuu, kun johtoryhmätason virkahenkilöt valitaan politrukkityypeistä. Varoittavana esimerkkinä on Kontiolahden ” likainen puolitusina” 80-luvun loppupuoliskolta vuosituhannen lopulle.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Ei ole mysteeri. Henkilövalinnat tekevät poliittiset päättäjät. Valittavaksi seuloutuu poliittisesti sopiva joka alistuu toimimaan poliitikkojen tahdon mukaisesti. Tällä kulttuurilla ei yleensä henkilön ammatillinen taito ja tehtävän vaatima asiantuntemus paljon paina. Oikeudenmukainen ja muutenkin moraalisesti toimiva hakija on uhka kuntapäättäjille…” Ei jatkoon!” Erityisen sairaaksi työilmapiiri muodostuu, kun johtoryhmätason virkahenkilöt valitaan politrukkityypeistä. Varoittavana esimerkkinä on Kontiolahden ” likainen puolitusina” 80-luvun loppupuoliskolta vuosituhannen lopulle.
Vaikka miten ois politikkojen sätky nukke niin mikä estää alaisten suuntaan olemasta ihminen ja tasapuolinen. Se on se suuri mysteeri. Wannabe-johtajapyrkyreitä ruskeine kieline löytyy aina politikkoja kumartelemaan mut alaisia eivät koe tarpeen miellyttää. Mut varmasti jokainen pätevä ymmärtää muita töitä etsiäkin sääli meitä jotka emme iän tms puolesta enää muuanne pääse.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Vaikka miten ois politikkojen sätky nukke niin mikä estää alaisten suuntaan olemasta ihminen ja tasapuolinen. Se on se suuri mysteeri. Wannabe-johtajapyrkyreitä ruskeine kieline löytyy aina politikkoja kumartelemaan mut alaisia eivät koe tarpeen miellyttää. Mut varmasti jokainen pätevä ymmärtää muita töitä etsiäkin sääli meitä jotka emme iän tms puolesta enää muuanne pääse.
Noinhan se terveellä järjellä ajateltuna pitäisi mennä. Kyse on kuitenkin vallankäytöstä eikä silloin moraali tai terve järki ole etusijalla. Aihe on kuntakentässä TABU. Valtaa käyttävät ärähtävät välittömästi jos joku yrittää nostaa aiheen keskusteluun. Valitettavasti työelämä on joskus erittäin raadollista.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Noinhan se terveellä järjellä ajateltuna pitäisi mennä. Kyse on kuitenkin vallankäytöstä eikä silloin moraali tai terve järki ole etusijalla. Aihe on kuntakentässä TABU. Valtaa käyttävät ärähtävät välittömästi jos joku yrittää nostaa aiheen keskusteluun. Valitettavasti työelämä on joskus erittäin raadollista.
Nyt kun yt-neuvottelut päätettiin aloittaa, 25 tulee saamaan loparit. Eli sinä joka rohkenit arvostella pomoasi, saatat olla ekana listalla!
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Nyt kun yt-neuvottelut päätettiin aloittaa, 25 tulee saamaan loparit. Eli sinä joka rohkenit arvostella pomoasi, saatat olla ekana listalla!
Tarpeen olisi nimenomaan vähentää näitä pikku pomoja. En tiedä missä muualla jokatoinen on esimies. Esimiehiä joilla vain kaksi alaista jne, jne.! Todellakin tarvetta tarkastella organisaatiota ja pistää ulos mieluumminkin 50 kuin 25. Omalta kohdaltani en pelkää, ansiosidonnainenkin kelpaa ja siitä eläkkeelle. Mut tuskinpa osuu se arpa kun tietävät että jollain hölmöllähän ne työt pitää teettää
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Tarpeen olisi nimenomaan vähentää näitä pikku pomoja. En tiedä missä muualla jokatoinen on esimies. Esimiehiä joilla vain kaksi alaista jne, jne.! Todellakin tarvetta tarkastella organisaatiota ja pistää ulos mieluumminkin 50 kuin 25. Omalta kohdaltani en pelkää, ansiosidonnainenkin kelpaa ja siitä eläkkeelle. Mut tuskinpa osuu se arpa kun tietävät että jollain hölmöllähän ne työt pitää teettää
Jaa sinä vaan 10000e/kk omalle "työläisarmeijallesi".
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Jaa sinä vaan 10000e/kk omalle "työläisarmeijallesi".
Rivityöntekijöillä ei armeijoita ole, ei liiemmin kymmentä tuhatta. Vai mikä tämän kommentin punainen lanka mahtaa olla.??
- Anonyymi
Nyt kiinnostaa nähdä saako potkuja tekijät vai olijat. Vaikka ei kai se työpanos yt:ssä paina.
- Anonyymi
Luontaista poistumaa ei ole käytetty, kun huomattiin että työt jää tekemättä. Ensin poisjääneen tilalle ei palkattu ja sitten otettiin samoja töitä tekemään 3 tai 4 henkilöä. Päättäjillä ja ylemmän johtotason tyypeillä ei ole mitään käsitystä alaistensa työmääristä ja kyvykkyydestä. Sitten jojoillaan vähentämisen ja uudelleen palkkaamisen kanssa. Repivää henkilöstöpolitiikkaa ja johtamistaidon puutetta saa jälleen todistaa. Jos henkilö on maanis-depressiivinen niin kehoitetaan hankkimaan apua ja sopivaa lääkitystä. Sama ilmiö kuntatyönantajan kohdalla yhteisötoimijana ei ihmetytä ”johtajia”; lisätään työntekijöitä…vähennetään… jne.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Luontaista poistumaa ei ole käytetty, kun huomattiin että työt jää tekemättä. Ensin poisjääneen tilalle ei palkattu ja sitten otettiin samoja töitä tekemään 3 tai 4 henkilöä. Päättäjillä ja ylemmän johtotason tyypeillä ei ole mitään käsitystä alaistensa työmääristä ja kyvykkyydestä. Sitten jojoillaan vähentämisen ja uudelleen palkkaamisen kanssa. Repivää henkilöstöpolitiikkaa ja johtamistaidon puutetta saa jälleen todistaa. Jos henkilö on maanis-depressiivinen niin kehoitetaan hankkimaan apua ja sopivaa lääkitystä. Sama ilmiö kuntatyönantajan kohdalla yhteisötoimijana ei ihmetytä ”johtajia”; lisätään työntekijöitä…vähennetään… jne.
Naulankantaan! Edes lähiesimiehillä ei ole käsitystä alaistensa työmääristä, kyvykkyydestä saati edes tekemisistä. Yleisestikin leimaa tuo jonkun aiemmin mainitsema ”joka toinen on esimies”. Jos nyt ei esimies niin päällikkö, koordinaattori, suunnittelija tai kehittäjä vähintään. Ja ajatus on että kyllä joku varmaan ne tylsät työt tekee kun me muut kehitetään.
- Anonyymi
Ainakin,siellä rolliseurat toimii ja seläntakana haukkumiset,pomojen mielitietty,haukkuvat ,toisia työntekijöitä minkä kerkeevät.....Kontiolahti ....ei ikinä kontiolahteen...
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Hallituksen järjestämä spektaakkeli tuo vessanpyttykeissi
Että olisi kymmenien kansanedustajien kodeissa käyty ihan tuosta vaan, eikä kukaan kansanedustaja kerro niin käyneen, va3561438Sysmän "ilon päivä"
Ja taas palaa hirveä määrä verorahoja, ihan turhaan soopaan. Eikö nämä jotka kuntapolitiikassa valittavat ja tuhoaa vaan79987Timo Vornanen.
On siinäkin yksi täystampio. Eipä ihme, että persukannattajat sen eduskuntaan äänestikin.84905Uskon, että saataisiin kaikki selvitettyä
Mutta yhteys on jäissä, minä olen jäässä, enkä osaa tai uskalla enää lähestyä. Se vaan on niin. Naiselta Jos ei ole hyvä61833Riitastako pelastaja
Riitta jätti hakemuksen. Hyvä niin. On ainakin yksi mistä ottaa. Pertsa ei taida aikuistua koskaan ja Pekka hoiteli silt49728- 121705
Joka ilta mietin
sua❤️Mitä teet, missä meet? Kaipaatko yhtään? Yön tullen toivotan mielessäni sulle hyvää yötä ja aamuisin huomenet. Joka38692- 49658
- 50616
Tässä ovat Elämäni biisi -vieraat lauantai 3.10. - Yksi vieras on todellinen suomalaisten suosikki
Jos menisit Elämäni biisiin, mikä olisi elämäsi biisi ja miksi? Elämäni biisi tulee suorana lähetyksenä Tampereelta. K10568- 29564
Luottamus
Luotan vain siihen mitä tapahtuu IRL. Anonyymipalstan vihjailut eivät merkitse minulle mitään.95552- 45547
- 32531
Kadutko mies sitä miten reagoit?
..siihen sotkuun, jonka jälkeen mikään ei ole ollut kuin ennen. 🥺48525En voi kertoa meistä kenellekään
Minulla on ikävä sinua mies.. Oon yrittänyt taas unohtaa, mutta silti tulet mieleeni lähes päivittäin. Eihän meitä voi o33518Millaisen talvitakin haluaisit?
Talveen vielä aikaa, mutta talvitakit tulleet kauppoihin. Millainen olisi unelmiesi talvitakki? Itse tykkäisin jostain84495- 41492
- 80470
- 48459