pötäkirjan tarkastus

Pitääkö as.oy:n vars.yk:n ja sen jatkokouksen pöytäkirja kirjoittaa erillisinä, kun virkailijat ovat osittain eri henkilöitä? Meillä väitetään, että jatkokouksen puh.johtaja, joka ei ollut edellisessä kokouksessa, päättää mitä kirjoitetaan?? Olen pöytäkirjan tarkastaja, miten pitäisi toimia? Nyt on kulunut 1½ kk kokouksesta enkä ole pyynöistä huolimatta saanut nähtäväkseni pöytäkirjaa.
1128
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

On aivan sama, miten toimitaan, kunhan pöytäkirja(t) vastaavat kokouksen kulkua. Käytännössä lienee teknisesti helpompi laatia kaksi erillistä pöytäkirjaa. Kokouksen puheenjohtaja vastaa siitä, että kokouksesta laaditaan pöytäkirja. Hän vastaa siis niistä pykälistä, joiden aikana oli kokouksen puheenjohtaja. Jos jatkokouksessa oli eri puheenjohtaja, hän vastaa siitä, että jatkokokouksesta laaditaan pöytäkirja. Puheenjohtajat ovat vahingonkorvausvelvollisia, jos pöytäkirjaa ei laadita. Se mitä pöytäkirjaan kirjoitetaan päättää oikeastaan se, joka sen pöytäkirjan konkreettisesti kirjoittaa. Sitten pöytäkirja menee pöytäkirjantarkastajan hyväksyttäväksi. Jos tarkastaja ei hyväksy pöytäkirjaa, sitä pitää muuttaa sellaiseksi, kuin tarkastaja haluaa. Ellei muuteta, tarkastaja ei laita nimeään paperiin.

Voisit toimia näin: ilmoitat puheenjohtajille, että pöytäkirjojen pitää olla valmis 15.6.2005 mennessä tai katsot, että aikaa on kulunut kokouksesa jo niin kauan, että et enää voi luotettavasti muistaa kokouksen kulkua ja siitä syystä joudut luopumaan tarkastustehtävästä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


kysyvä ei.. kirjoitti:

Pitääkö as.oy:n vars.yk:n ja sen jatkokouksen pöytäkirja kirjoittaa erillisinä, kun virkailijat ovat osittain eri henkilöitä? Meillä väitetään, että jatkokouksen puh.johtaja, joka ei ollut edellisessä kokouksessa, päättää mitä kirjoitetaan?? Olen pöytäkirjan tarkastaja, miten pitäisi toimia? Nyt on kulunut 1½ kk kokouksesta enkä ole pyynöistä huolimatta saanut nähtäväkseni pöytäkirjaa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu