Insinööriliitto vaatii lisää lomaa, ja perusteena on työssä jaksamisen parantaminen.
Rohkenen epäillä auttaisiko tuo mitään. Toki se olisi varmasti kaikille työntekijöille ihan hyvältä kuulostava juttu. Mutta jos on aina loma jälkeen parin töissäolopäivän jälkeen uupunut olo, niin ei se lisälomaviikko mitään auta. Silloin olisi syytä katsoa mikä elämässä kokonaisuutena mättää. Eli pitäisi saada se arki/työ toimimaan niin, että vireys säilyy niin töissä kuin vapaallakin.
Tilanteita on monia, joten en edes yritä sanoa tähän mitään "poppakonstia" tai kikkakolmosta. Jokaisen on se löydettävä itse, joko omin avuin tai jonkun avustamana.
Perustan tämän siihen, että tiedän todella monta yrittäjää, joilla on vuodessa max. viikko lomaa yhteen putkeen. Se lisäksi voi olla jokunen "irtopäivä" satunnaisiin asiointi yms. tarpeisiin. Ja sen lisäksi työviikko voi olla ainakin osan vuotta 6 tai 7 -päiväinen. Eikä siellä puhuta samoista jaksamisongelmista tuon pitkiä lomia pitävien työntekijöiden piirissä... Enkä nyt puhu mistään miljonääriyrittäjistä, vaan tavallisen toimeentulonsa hankkivista "duunariyrittäjistä".
Herättää kyllä ajatuksia ja ihmetystäkin, miksi työntekijät ei jaksa ja yrittäjät jaksaa paljon enemmän...
Tässä en ole lähtenyt arvailemaan syitä, jotain epäilen, mutta tämä tällä kertaa tästä pohdinnasta.
Insinööriliitto vaatii lisää lomaa
9
183
Vastaukset
- Anonyymi
Palkatonta vapaata saa ihan varmasti pitää.
- Anonyymi
Niin mutta kun on insinööreillä huonot palkat niin kyllä pitää lomasta palkkaa saada ;-O
- Anonyymi
Kyllä näiden tilastojen mukaan Suomessa pitäisi jaksaa oikein hyvin:
https://ec.europa.eu/eurostat/databrowser/view/lfsa_ewhun2__custom_9394739/default/table?lang=en
Euroopan lyhin työviikko!- Anonyymi
Työpaikalla oleskelun määrällä ei välttämättä ole syy-seuraussuhdetta työntekemisen tuottavuuteen. Kun verrataan työaikaa eri maissa, rinnalle pitäisi ottaa työn tuottavuuden vertailu.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Työpaikalla oleskelun määrällä ei välttämättä ole syy-seuraussuhdetta työntekemisen tuottavuuteen. Kun verrataan työaikaa eri maissa, rinnalle pitäisi ottaa työn tuottavuuden vertailu.
Suomessa on edelleen vallassa se myytti että suomalainen työntekijä on julmetusti tehokkaampi kuin muiden maiden työntekijät.
Työn tehokkuus ja tuottavuus on laskenut koko 2000 luvun, tai no poikkeus niissä vanhemmissa työntekijöissä.
Fakta vain on se että vanhempi eläkeikää lähestyvä työntekijä vaikka hänen työteho on radikaalisti alentunut on monesti tuottavampi kuin nuoremmat. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Suomessa on edelleen vallassa se myytti että suomalainen työntekijä on julmetusti tehokkaampi kuin muiden maiden työntekijät.
Työn tehokkuus ja tuottavuus on laskenut koko 2000 luvun, tai no poikkeus niissä vanhemmissa työntekijöissä.
Fakta vain on se että vanhempi eläkeikää lähestyvä työntekijä vaikka hänen työteho on radikaalisti alentunut on monesti tuottavampi kuin nuoremmat.Miksei näitä vanhempia sitten palkata töihin? Voisko olla, ettei ne olekkaan niin tehokkaita kuin harhaiset luulevat?
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Miksei näitä vanhempia sitten palkata töihin? Voisko olla, ettei ne olekkaan niin tehokkaita kuin harhaiset luulevat?
Yli viiskymppisissä on sairaus(kulu)riski. Minunkin työpaikalla on elämätapasairastelija, jolle työssäkäyminen on muuttunut lomien jatkumoksi. Kuukausi saikkua siirtää (jatkaa) lomaa kuukaudella. Sairautensa laatu on sellainen että saikkua saa aina kun haluaa. Vuosilomansa henkilö on pätkinyt yhden tai useamman päivän jakoisin. Oikeasti tarkastellen henkilö ei ole enää työkykyinen tehtävässään.
Päätös loman siirtämisen mahdollisuudesta saitsun perusteella on heittämällä tyhmin työsuhteeseen liittyvä päätös ikinä. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Suomessa on edelleen vallassa se myytti että suomalainen työntekijä on julmetusti tehokkaampi kuin muiden maiden työntekijät.
Työn tehokkuus ja tuottavuus on laskenut koko 2000 luvun, tai no poikkeus niissä vanhemmissa työntekijöissä.
Fakta vain on se että vanhempi eläkeikää lähestyvä työntekijä vaikka hänen työteho on radikaalisti alentunut on monesti tuottavampi kuin nuoremmat.Työntekjöiden tehokkuutta yleisellä tasolla on mahdoton verrata eri maiden välillä koska muuttujia on valtava määrä. Pitäisi verrata ammatti- ja tehtäväkohtaisesti esim paria sataa tehtävää eri maiden vastaaviin.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Voitasko leikkiä jotain tunnisteleikkiä?
Tietäisi ketä täällä käy kaipaamassa.. kerro jotain mikä liittyy sinuun ja häneen eikä muut tiedä. Vastaan itsekin kohta812087Tietysti jokainen ansaitsee
Hän varmasti ansaitsee vain parasta ja sopivinta tietenkin, suon sen onnen hänelle enemmän kuin mielelläni. Aika on nyt231798- 191677
50+ naiset kyl
Lemottaa sillille mut myös niitte kaka lemottaa pahlle ku kävin naiste veskis nuuhiin211480Jotain puuttuu
Kun en sinua näe. Et ehkä arvaisi, mutta olen arka kuin alaston koivu lehtiä vailla, talven jäljiltä, kun ajattelen sinu651433- 761348
hieman diabetes...
Kävin eilen kaverin kanssa keskusapteekissa kun on muutama kuukausi sitten tullut suomesta ja oli diabetes insuliinit lo201344Välitän sinusta mies
Kaikki mitä yritin kertoa tänään ei mennyt ihan putkeen..Joka jäi jälkeenpäin ajateltuna suoraan sanottuna harmittaa aiv61302En voi sille mitään
Tulen niin pahalle tuulelle tästä paikasta nykyisin. Nähnyt ja lukenut jo kaiken ja teidän juttu on samaa illasta toisee121274Miten joku voi käyttää koko elämänsä
siihen että nostelee täällä vanhoja ketjuja ja troIIaa niihin jotain linkkiä mitä kukaan ei avaa? Ihmisellä ei ole mitää111245