No ei hyvältä näytä IT-ala:
- Alalle koulutetaan koko ajan ihan liikaa väkeä.
- IT-tutkintojen arvo romahtanut.
- Globalisaatio vie alalta tuhansia ja tuhansia halpamaihin paikkoja vuodessa. Määrä vain kasvaa koko ajan.
- Liian harva kuuluu mihinkään liittoon.
- Liian moni palkkaaja on pörssiyritys, joissa sijoittajia nuoleskellaan työntekijöiden kustannuksella.
- Johtajat ja pomot ovat IT-alalla liian nuoria, kokemattomia, juppeja, ahneita, itsekkäitä.
- Henkilöstöpolitiikka it-alalla on lapsen kengissä.
- IT-alalla ei vahvaa ja perinteistä järjestötoimintaa, barrikaadeja, lakkoja, yhtenäistä työntekijöiden etujen pitämistä.
- IT-alalla vallitsee työnantajan ja omistajien valta, jolle ei ole pantu stoppia tarpeeksi aikaisin. Mopo on karannut täysin kädestä ja se näyttää menevän vielä hyvin pitkälle ennen kuin saadaan pysäytettyä.
- Pitkä työkokemuskaan ei välttämättä auta koska ala kehittyy koko ajan niin nopeasti.
- Stressi ja rajut deadlinet syövät it-työntekijöiden mehut kuiviksi.
- Alalle koulutetaan koko ajan ihan liikaa väkeä.
- IT-tutkintojen arvo romahtanut.
- Globalisaatio vie alalta tuhansia ja tuhansia halpamaihin paikkoja vuodessa. Määrä vain kasvaa koko ajan.
- Liian harva kuuluu mihinkään liittoon.
- Liian moni palkkaaja on pörssiyritys, joissa sijoittajia nuoleskellaan työntekijöiden kustannuksella.
- Johtajat ja pomot ovat IT-alalla liian nuoria, kokemattomia, juppeja, ahneita, itsekkäitä.
- Henkilöstöpolitiikka it-alalla on lapsen kengissä.
- IT-alalla ei vahvaa ja perinteistä järjestötoimintaa, barrikaadeja, lakkoja, yhtenäistä työntekijöiden etujen pitämistä.
- IT-alalla vallitsee työnantajan ja omistajien valta, jolle ei ole pantu stoppia tarpeeksi aikaisin. Mopo on karannut täysin kädestä ja se näyttää menevän vielä hyvin pitkälle ennen kuin saadaan pysäytettyä.
- Pitkä työkokemuskaan ei välttämättä auta koska ala kehittyy koko ajan niin nopeasti.
- Stressi ja rajut deadlinet syövät it-työntekijöiden mehut kuiviksi.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Jos KOKO IT-ala näyttäisi huonolta niin eipä niitä työpaikkoja olisi siellä ulkomaillakaan! Mikä estää osaajia lähtemästä ulkomaille hommiin?
Jos on vakiintunut ystäväpiiri ja sukulaiset lähettyvillä ja vieläpä oma perhe, niin miksi haluasi lähteä ulkomaille yksin vain työn perässä ja jättää koko nykyinen elämä. Miksei työnantaja voi tarjota samaa työtä täällä. Ehkä vuoden pesti vielä menee, mutta pysyvästi pois ei kiinnosta. Eiköhän ne halukkaat lähde ulkomaille pakottamattaki.
En usko, että ulkomaille toimintojaan siirtävät yritykset ovat kovin kiinnostuneita palkkaamaan näitä muuttolintuja, sillä kalliimmaksi he tulevat kuin paikalliset. Eivätkä välttämättä ole kuin "keikalla" eli palaavat Suomeen parin vuoden kuluttua kuitenkin. Maastamuutto ei ole yksinkertainen asia. Paikalle toki viedään johtoa Suomesta tai Ruotsista, mutta pääosin luulisin, että se säästö haetaan palkkaamalla halvalla paikallisia.
Nimimerkki "HEI" esitti hienon kiteytyksen IT-alan ongelmista. Näitä ongelmia on täällä tuotu muidenkin toimesta esille.
Ongelmat ovat siis kyllä tiedossa, mutta nyt tarvitaan ratkaisuja! Nyt tarvitaan rähinähenkeä ja paperimiesten asennetta! Nyt pistetään stoppi kerska-juppien rehentelylle, kertakaikkiaan!
Se on ihan kiva, että työpaikan kahvipöydässä kuiskitaan kuinka pomo on "ihan tyhmä". Mutta se ei riitä. Sille pomolle pitää sanoa suoraan päin naamaa, että nyt riittää kunnon työmiehen riistäminen ja nyt tarvitaan uusi ääni kelloon!
Tälläkin palstalla jotkut pelokkaat piruparat ovat yrittäneet vaientaa Markku-Pekkaa, ja sanoneet, että pitäisi käyttäytyä hillitymmin, jotta asia menisi perille. Markku-Pekka sanoo siihen, että voi paskan liekki! Katsokaa ympärillenne mihin on hissuttelulla päästy?!
Paperimiehet eivät ole hissutelleet ja heitä ei niin vain pomputetakaan. Nyt kaikki IT-alan huomaavaiset ja diplomaattiset hissukat ryhdistäytykää! Oletteko kunnon työmiehiä vai pullamössö mammanpoikia?
Mikä/kuka on se tyhmä pomo? Ainakin TE:ssä on pomoja niin paljon, että saa kaavioita selvitellä puolipäivää, ennen kuin pääsee sille asteelle, missä ne aidot psykopaatit ovat.
Ja sehän se suurin ongelma on. Ei pienipalkkaiset insinöörit, vaan se järjetön pomomäärä, joiden elättämiseksi on pidettävä niin kovia hintoja, ettei niitä kukaan viitsisi maksaa. TE:lla on varmaan Suomen yksityissektorin halvimmat asiantuntijat, mutta ei riitä vaikka tekisivät töitä ilmaiseksi, kun kaikki tulot menee tuottamattoman johtajiston elättämiseen.
"Ja sehän se suurin ongelma on. Ei pienipalkkaiset insinöörit, vaan se järjetön pomomäärä, joiden elättämiseksi on pidettävä niin kovia hintoja, ettei niitä kukaan viitsisi maksaa."
On muuten varmaan ongelma koko yhteiskunnassa tällä hetkellä. Kaikista yritetään tehdä pomoja.
"Johtajat ja pomot ovat IT-alalla liian nuoria, kokemattomia, juppeja, ahneita, itsekkäitä."
IT-alalla pärjäävät parhaiten häikäilemättömät kontrollifriikit, jotka ovat valmiita käyttämään mitä keinoja tahansa saavuttaakseen paikkansa auringossa. Näille kilpailuhenkisille kiipijöille yrityksen ja työyhteisön etu on täysin merkityksetön omien päämäärien saavuttamisen rinnalla. Suomeksi sanottuna IT-alan pilaavat psykopaatit ja narsistisesta persoonallisuushäiriöstä nauttivat ääliöt.