HYVIN SANOTTU:
Vallan delegointi vaikuttaa myös viranhaltijan asenteisiin. Heinolassa viranhaltijat sulkeutuvat virastoonsa ja ilmoittavat kaupunkilaisille olevansa tavattavissa vain puhelimitse erikseen sovittavana aikana. Kaupunkilaisten kirjeisiin ei vastata puhumattakaan siitä, että selvitettäisiin kirjeessä pyydetty asia.
Delegointi hämärtää myös vastuuta. Yrittäkää vaikkapa selvittää, kuka tai ketkä ovat vastuussa Heikkimäen yrityspuistoon tuloksettomasti haudatuista miljoonista.
MUITTA MENEE KUUROILLE KORVILLE...
https://www.itahame.fi/paakirjoitus-mielipide/6164476
Vallan delegointi vaikuttaa myös viranhaltijan asenteisiin. Heinolassa viranhaltijat sulkeutuvat virastoonsa ja ilmoittavat kaupunkilaisille olevansa tavattavissa vain puhelimitse erikseen sovittavana aikana. Kaupunkilaisten kirjeisiin ei vastata puhumattakaan siitä, että selvitettäisiin kirjeessä pyydetty asia.
Delegointi hämärtää myös vastuuta. Yrittäkää vaikkapa selvittää, kuka tai ketkä ovat vastuussa Heikkimäen yrityspuistoon tuloksettomasti haudatuista miljoonista.
MUITTA MENEE KUUROILLE KORVILLE...
https://www.itahame.fi/paakirjoitus-mielipide/6164476
Vastaukset 20
Vanhimmat
Delegointi hämärtää myös vastuuta
Hyvä veli järjestelmä kannattelee. Aina löytyy "uusia" työtehtäviä millä varmistetaan ringin toimeentulo.
Kutinojantie19210 Heinola
varokaa pedofiil liikkuu lusi -heinola valkoinen renault pakettiauto esiinttyy rakennus insinöörinä .!
HR-järjestelmä on tärkeä apuväline moderniin henkilöstön hallintaan. Järjestelmä kattaa työsuhteen kaikki vaiheet aina työntekijän rekrytoinnista ja lähtökeskusteluun saakka. Kun tieto ei ole pirstaloitunut useisiin eri järjestelmiin, työt hoituvat sujuvasti ja aikaa vapautuu hallinnolliselta työltä kehittämistyöhön. Mutta mitä kaikkea HR-järjestelmän valinnassa kannattaa ottaa huomioon, jotta saatte hankinnasta täyden hyödyn irti?
Yksi HR-järjestelmän parhaista hyödyistä on kaikkien henkilöstö- ja työntekijätietojen hallinnointi yhdessä ja samassa paikassa. Se vapauttaa HR-osaston aikaa hallinnollisesta työstä ja vähentää virheitä.
Toimiva HR-järjestelmä toimii myös työkaluna HR-prosessien läpiviemisessä. Tärkeimmät HR-prosessit liittyvät työsopimusasioihin, palkanmaksuun sekä hyväksyntämenettelyihin. Lähde perusasioista liikkeelle ja varmista, että kriittisimmät prosessit hoituvat helposti halutulla järjestelmällä.
Lomien ja poissaolojen hallinta
Lomien ja poissaolojen hallinnoimiseen käytetään monissa yrityksissä vielä tänäkin päivänä pelkkiä excel-pohjia. Toki pienimmissä yrityksissä tämä voi riittää, mutta yrityksen koon kasvaessa erillistä HR-järjestelmää kannattaa harkita.
HR-järjestelmän avulla HR ja esihenkilöt voivat seurata lomia, sairaslomia ja muita poissaoloja sekä tarvittaessa ryhtyä toimenpiteisiin, mikäli työntekijälle alkaa kertyä paljon poissaoloja työstä. HR-järjestelmässä työntekijät ja esihenkilöt voivat myös itse tarkistaa jäljellä olevien lomapäivien määrän sekä kirjata poissaolot järjestelmään selitysten kera, mikä vapauttaa jälleen HR:n työaikaa.
Eikös valtuusto ole vastuussa päätöksistä. Valtuuston tehtävä lienee vaihtaa hallitus jos ei ole kompetenssia
Hallituksen luottamushenkilöjäsenet ovat myös valtuutettuja.
Nimenomaan, miltä näiden henkilöiden osaaminen vaikuttaa?
syöjät syö
Kutinojantie19210 Heinola
kuulema outo heebo
hyi helvetti lusin peto
suosittelen kaikille heinolalaisille laitetann nämä lapsiin sekaantujat kuriin . ja nyt heti . täällä somessa ja yksityis elämässä esiintyvät imisinä joita he eivät oikeasti ole . eli pedot kuriin.
Delegointi hämärtää myös vastuuta. pedot kuriin !
pedo Kutinojantie192
1? Heinola
nyt verottajale ilmoitus erittäin hämärä kaveri . ehdotti minulle maksua luonnossa,
varokaa pedofiil liikkuu lusi -heinola valkoinen renault pakettiauto esiinttyy rakennus spede insinöörinä ..
heinonen nähty repimssä nymann ilmoituksia . näinkö työt etenee,,
heinonen nähty repimssä nymann ilmoituksia . näinkö työt etenee,,?