Lakkoilijat

Monikaan ei huomaa, että koulutetut ja elämässä ns pärjänneet eivät lakkoile vaan innokkaimpia ovat nämä ay liikkeen ohjailemat duunarit.

Liian vähän on Suomessa toistaiseksi ongelmia ja helpolla on päästy, niin on aikaa käyttää moiseen uhitteluun. Verenperintönä isotellaan, vaaditaan aina vaan lisää, työnantajia mollataan, mutta auta armias, jos työntekijöiltä jotain vaaditaan, niin meteli on kova!
Ei saa huomauttaa, vaikka suurin osa päivää menisi puhelimen tuijotukseen.
Hyvä palkkaisia työpaikkoja pitäisi kaikille riittää, mutta sääntöjä ja vaatimuksia työnantajalla ei saa olla. Nim. Kokemusta on

Anonyymi kirjoitti:

Liian vähän on Suomessa toistaiseksi ongelmia ja helpolla on päästy, niin on aikaa käyttää moiseen uhitteluun. Verenperintönä isotellaan, vaaditaan aina vaan lisää, työnantajia mollataan, mutta auta armias, jos työntekijöiltä jotain vaaditaan, niin meteli on kova!
Ei saa huomauttaa, vaikka suurin osa päivää menisi puhelimen tuijotukseen.
Hyvä palkkaisia työpaikkoja pitäisi kaikille riittää, mutta sääntöjä ja vaatimuksia työnantajalla ei saa olla. Nim. Kokemusta on

Lue lisää

Juurikin näin ja tätä pitäisi työntekijän oikeasti miettiä.
Itse ihmettelen juuri näitä innoikksimpia lakkoilijoita, kun aina riittää valitusta työpaikan pomoista jotka eivät mitään tee eivätkä osaa.
Onkohan ihan noin?

Anonyymi kirjoitti:

Juurikin näin ja tätä pitäisi työntekijän oikeasti miettiä.
Itse ihmettelen juuri näitä innoikksimpia lakkoilijoita, kun aina riittää valitusta työpaikan pomoista jotka eivät mitään tee eivätkä osaa.
Onkohan ihan noin?

Lue lisää

Ymmärrys puuttuu monelta, mitä vastuuta ja työtä ja rahanmenoa yrityksen perustaminen vaatii. Kuvitellaan, että pomot vain vetää lonkkaa ja nauttii tuunareitten hankkimilla rahoilla. Valittaminen on porukassa leviävä ilmiö, vaikka todellista syytä ei olisikaan.

Voihan se olla niinkin, mutta ilman minkäänlaista TES:siä löytyy kyllä sellaisiakin työnantajia, jotka sanovar, että tuolta esim. Virosta löytyy työntekijöitä, jotka tekevät työtä paljon halvemmalla.
Siinäpä sitten ei ole suomalaisella työntekijällä oikein mukava neuvotella palkasta, kun sillä palkalla pitäisi Suomessa pärjätä.

Anonyymi kirjoitti:

Voihan se olla niinkin, mutta ilman minkäänlaista TES:siä löytyy kyllä sellaisiakin työnantajia, jotka sanovar, että tuolta esim. Virosta löytyy työntekijöitä, jotka tekevät työtä paljon halvemmalla.
Siinäpä sitten ei ole suomalaisella työntekijällä oikein mukava neuvotella palkasta, kun sillä palkalla pitäisi Suomessa pärjätä.

Lue lisää

Ihmeellisiä, tosin ei harvinaisia ajatuksia sinulla.
Suomessa noudatetaan Suomen TES:siä, olipa kyseessä vaikka ugandalainen. Virolainen tekijä ole senttiäkään halvempi kuin suomalainen työntekijä. Motivaatio työntekoon voi olla toinen...

Anonyymi kirjoitti:

Ihmeellisiä, tosin ei harvinaisia ajatuksia sinulla.
Suomessa noudatetaan Suomen TES:siä, olipa kyseessä vaikka ugandalainen. Virolainen tekijä ole senttiäkään halvempi kuin suomalainen työntekijä. Motivaatio työntekoon voi olla toinen...

Lue lisää

Niin tarkoitinkin jos ay-järjestöjä ja TES:sejä EI olisi, silloin työnantaja voisi ottaa vaikka 5 euron tuntipalkalla, esim. virolaisen tai puolalaisen työntekijän.

Jos tienaa n. 2000€ netto, niin se palkaton saikkupäivä merkkaa n. 100€ palkan menetystä.
Jos jollain on talous niin tiukalle vedetty, että se ei kestä 5% palkanmenetystä, niin peilistä löytyy syyllinen.

Mistä kumpuaa kateus ja kauna parempituloisia kohtaan?
kyllä ne on maksanut ihan riittävästi veroja ja näköjään köyhemmät on sitä mieltä, että se ei riitä, vaan vielä enemmän pitäisi maksaa veroja, jotta saataisiin enemmän köyhemmille.

Meillä maatalousyrittäjäjillä kuten muillakin yrittäjillä on omavastuu 10 päivää ns palkatonta ennenkuin on oikeutettu siihen sairauspäivärahaan eli ehkä työntekijät kestää sen yhden?
Itselläni tulot todella pienet ja ei edes pysty sairaslomaa pitämään mikäli ei ihan puolikuollut ole.

Anonyymi kirjoitti:

Jos tienaa n. 2000€ netto, niin se palkaton saikkupäivä merkkaa n. 100€ palkan menetystä.
Jos jollain on talous niin tiukalle vedetty, että se ei kestä 5% palkanmenetystä, niin peilistä löytyy syyllinen.

Mistä kumpuaa kateus ja kauna parempituloisia kohtaan?
kyllä ne on maksanut ihan riittävästi veroja ja näköjään köyhemmät on sitä mieltä, että se ei riitä, vaan vielä enemmän pitäisi maksaa veroja, jotta saataisiin enemmän köyhemmille.

Lue lisää

Niitä on vaan paljon sellaisia raskaan työn tekijöitä, joilla edes bruttopalkka ei ole 2000 euroa, siivoojat esim.
Sitähän työtä ei arvosteta eikä sitä huomata, ennenkuin se jätetään tekemättä.

Anonyymi kirjoitti:

Niitä on vaan paljon sellaisia raskaan työn tekijöitä, joilla edes bruttopalkka ei ole 2000 euroa, siivoojat esim.
Sitähän työtä ei arvosteta eikä sitä huomata, ennenkuin se jätetään tekemättä.

Lue lisää

Mistä kumpuaa väite, ettei sitä työtä arvosteta?

Anonyymi kirjoitti:

Mistä kumpuaa väite, ettei sitä työtä arvosteta?

No palkkauksen perusteella sitä ei arvosteta

Anonyymi kirjoitti:

No palkkauksen perusteella sitä ei arvosteta

Ja ketähän siitä voidaan syyttää?

Anonyymi kirjoitti:

Ja ketähän siitä voidaan syyttää?

Varmaan siivoojia, ovat varmaan niin laiskoja vetelehtijöitä, etteivät työnantajat halua maksaa enempää??

Anonyymi kirjoitti:

Varmaan siivoojia, ovat varmaan niin laiskoja vetelehtijöitä, etteivät työnantajat halua maksaa enempää??

Vai olisiko ettei kovinkaan vaativaa koulutusta opintolainoineen ei tarvita alalle?
Totta ettei myyjien ja siivoojien palkat ole korkeita.

Jos päivänkin olisit ollut yrittäjänä, niin ymmärtäisit. Karenssipäivän maksaa työnantaja, ei kukaan muu. Isoissa yrityksissä ehkä pieni asia, mutta pienissä yrityksissä se on iso asia.

En minäkään ymmärrä.. Mutta onko oikein, että työnantaja joutuu maksaaan sairauslomasi ja maksaa sen omasta pussistaan? 10 tekijää, 10 x vuodessa päivän sairauslomalla ja työnantaja olet sinä itse . Palveluala ja hommaat päälle tuuraajan joka ainoalle päivälle. Mieti.

Anonyymi kirjoitti:

Jos tienaa n. 2000€ netto, niin se palkaton saikkupäivä merkkaa n. 100€ palkan menetystä.
Jos jollain on talous niin tiukalle vedetty, että se ei kestä 5% palkanmenetystä, niin peilistä löytyy syyllinen.

Mistä kumpuaa kateus ja kauna parempituloisia kohtaan?
kyllä ne on maksanut ihan riittävästi veroja ja näköjään köyhemmät on sitä mieltä, että se ei riitä, vaan vielä enemmän pitäisi maksaa veroja, jotta saataisiin enemmän köyhemmille.

Lue lisää

Rikkaiden pitäs maksaa enemmän. Ei muuten yhteiskunta pärjää.

Anonyymi kirjoitti:

Niitä on vaan paljon sellaisia raskaan työn tekijöitä, joilla edes bruttopalkka ei ole 2000 euroa, siivoojat esim.
Sitähän työtä ei arvosteta eikä sitä huomata, ennenkuin se jätetään tekemättä.

Lue lisää

Jos siivoojan työtä pidät raskaana, et oikeasti raskasta työtä ole edes nähnyt, saati sellaista tehnyt.

On se kumma kun yksinyrittäjät valittaa että joutuu ympäripyöreitä päiviä tekemään ja ei oo varaa mitään ja sitten tällaisen uutisoinnin tuloksena onkin se yksin yrittämien kultaakin kalliimpaa.
Ota teitä yrittäjistäkin sitten selvä.
Yrittäkää kaikki yksin kun on liian vaikeata palkata ketään ja lopettakaa märiseminen.
Jos joku haluaa lakkoilla antakaa sen lakkoilla ei se teiltä näköjään ole pois, varsinkin kun näitä juttuja lukee.
Muistakaa sitten seuraavan kerran kun lähetätte yritystuki anomusta että sekin tuki tulee sieltä verorahoista. Ja niin monta muutakin tuki asiaa yrittäjilekkin ja niin se pitää ollakkin mutta niin monesti unohtuu tohinassa mitä kaikkia tukia ja sellaisia vähennyksiä verotuksessa mitä ei palkansaja saa mutta aina vaan naristaan maksuista.

Yrittäjän työhön kuuluu se yrittämisen riski mutta se unohtuu näemmä kaikilta.

Anonyymi kirjoitti:

On se kumma kun yksinyrittäjät valittaa että joutuu ympäripyöreitä päiviä tekemään ja ei oo varaa mitään ja sitten tällaisen uutisoinnin tuloksena onkin se yksin yrittämien kultaakin kalliimpaa.
Ota teitä yrittäjistäkin sitten selvä.
Yrittäkää kaikki yksin kun on liian vaikeata palkata ketään ja lopettakaa märiseminen.
Jos joku haluaa lakkoilla antakaa sen lakkoilla ei se teiltä näköjään ole pois, varsinkin kun näitä juttuja lukee.
Muistakaa sitten seuraavan kerran kun lähetätte yritystuki anomusta että sekin tuki tulee sieltä verorahoista. Ja niin monta muutakin tuki asiaa yrittäjilekkin ja niin se pitää ollakkin mutta niin monesti unohtuu tohinassa mitä kaikkia tukia ja sellaisia vähennyksiä verotuksessa mitä ei palkansaja saa mutta aina vaan naristaan maksuista.

Yrittäjän työhön kuuluu se yrittämisen riski mutta se unohtuu näemmä kaikilta.

Lue lisää

Oletko miettinyt että yrittämistä on erinlaista ja eri aloilla toisenlaiset haasteet,kyllä ainakin itse yrittäjänä tienaan 3x enemmän kun samoissa hommissa palkkatyöläisenä, yrittäjänä et sitten voi sairastua,lakkoilla,takuu hommat menee omasta pussista(vaikka olisi laiterikosta johtuva takuu korjaus) ja lomatkin pitää suunnitella työmaiden mukaan eli silloin kun on hiljaisempaa.

Anonyymi kirjoitti:

Oletko miettinyt että yrittämistä on erinlaista ja eri aloilla toisenlaiset haasteet,kyllä ainakin itse yrittäjänä tienaan 3x enemmän kun samoissa hommissa palkkatyöläisenä, yrittäjänä et sitten voi sairastua,lakkoilla,takuu hommat menee omasta pussista(vaikka olisi laiterikosta johtuva takuu korjaus) ja lomatkin pitää suunnitella työmaiden mukaan eli silloin kun on hiljaisempaa.

Lue lisää

Yrittäjän on myös huolehdittava eläke ym maksut itse.

Anonyymi kirjoitti:

Yrittäjän on myös huolehdittava eläke ym maksut itse.

Palkkatyöäiänenkin huolehtii omista eläkemaksuistaan , ne pidätetään palkasta siitä palkasta joka on palkansaajan tuloa! ei työnantajan rahaa siis enää !
Tämä väärinkäsitys sitten ei poistu työnantajilta sitten millään.
Palkaa ei ole se mikä maksetaan työntekijän tilille pelkästään vaan se sisältää
HUOM ! sisältää myös sen ennakkoveronpidätyksen, sairasvakuutusmaksut, eläkevakuutusmaksut, työttömyysvakuutsmaksut, ne jotka tilitetään suoraan valtiolle tai ainakin rehelliset työnantajat on tilittäneen , on kuulemma ollut tapauksia joissa on jätetty tilittämättä. Ei vaan ole ollut pitkä yrittäjä tarina näissä tapauksissa.

Anonyymi kirjoitti:

Oletko miettinyt että yrittämistä on erinlaista ja eri aloilla toisenlaiset haasteet,kyllä ainakin itse yrittäjänä tienaan 3x enemmän kun samoissa hommissa palkkatyöläisenä, yrittäjänä et sitten voi sairastua,lakkoilla,takuu hommat menee omasta pussista(vaikka olisi laiterikosta johtuva takuu korjaus) ja lomatkin pitää suunnitella työmaiden mukaan eli silloin kun on hiljaisempaa.

Lue lisää

Niinkuin kirjoitin lopettakaa se narina, ei ole lomia ei voi sairastua kun siihen yrittämiseen liittyy se riski. nirin narin kokoajan.... ei tuolaisia kukaan viitsisi edes palkata kun on kokkoaikainen narina,,,
Eli jos ei ole varaa palkata elkää palkatko ketään. lomat pidätte sitten kun se sopii, ei siitä tarvitse nillittää, itse olette yrittäjäksi halunnut koska siinä tienaa enemmän. se on vain sen yrittämisen miinuspuolia ja se olisi pitänyt ottaa huomioon yrittäjäksi ryhtyessä , vai tuliko yllätyksenä? jos tuli niin ainahan voit lopettaa ja aloittaa sen elämisen ihanuuden sohvalla makoilemalla ja korvauksia nostamalla kuten olette niin auvoiseksi työttömyden maalanneet.
totuus on vain toisenlainen , mutta en väittele kun kerta senkin tiedätte kerta paremmin.

Anonyymi kirjoitti:

Palkkatyöäiänenkin huolehtii omista eläkemaksuistaan , ne pidätetään palkasta siitä palkasta joka on palkansaajan tuloa! ei työnantajan rahaa siis enää !
Tämä väärinkäsitys sitten ei poistu työnantajilta sitten millään.
Palkaa ei ole se mikä maksetaan työntekijän tilille pelkästään vaan se sisältää
HUOM ! sisältää myös sen ennakkoveronpidätyksen, sairasvakuutusmaksut, eläkevakuutusmaksut, työttömyysvakuutsmaksut, ne jotka tilitetään suoraan valtiolle tai ainakin rehelliset työnantajat on tilittäneen , on kuulemma ollut tapauksia joissa on jätetty tilittämättä. Ei vaan ole ollut pitkä yrittäjä tarina näissä tapauksissa.

Lue lisää

Toivottavasti et valita kenellekään pienestä palkasta, koska kaikki maksuthan on sinulle oikeutettuja.
Jos palkkasi on esim. 15€ niin kuukausipalkkasi 160 tehdyllä työtunnilla on 4200€ ne ei ole yrittäjän rahaa ja jokainen yrittäjä kyllä tietää paljon työntekijä maksaa yritykselle.
Esim. 15€ tuntipalkkalaisen turha saikkupäivä maksaa yritykselle n. 290€. Summaan on laskettu tulon menetys ja sairausloma ajan palkka.
Lisäksi yrittäjä joutuu maksamaan myös työntekijän puolesta kirjanpitokulut, että saadaan maksettua ne työntekijän eläkemaksut ym..
Jokainen yrittäjä antaisi mielellään työntekijälle kaikki sille kuuluvat rahat ja jokainen voisi itse hoitaa kaikki maksunsa. Näin säästyisi yrityksen kustannukset, ja jokaisen tulot melkein kaksinkertaistuisivat.

Anonyymi kirjoitti:

Niinkuin kirjoitin lopettakaa se narina, ei ole lomia ei voi sairastua kun siihen yrittämiseen liittyy se riski. nirin narin kokoajan.... ei tuolaisia kukaan viitsisi edes palkata kun on kokkoaikainen narina,,,
Eli jos ei ole varaa palkata elkää palkatko ketään. lomat pidätte sitten kun se sopii, ei siitä tarvitse nillittää, itse olette yrittäjäksi halunnut koska siinä tienaa enemmän. se on vain sen yrittämisen miinuspuolia ja se olisi pitänyt ottaa huomioon yrittäjäksi ryhtyessä , vai tuliko yllätyksenä? jos tuli niin ainahan voit lopettaa ja aloittaa sen elämisen ihanuuden sohvalla makoilemalla ja korvauksia nostamalla kuten olette niin auvoiseksi työttömyden maalanneet.
totuus on vain toisenlainen , mutta en väittele kun kerta senkin tiedätte kerta paremmin.

Lue lisää

En vaihtaisi yrittäjyyttä enää ikinä palkkatöihin, vaikka näissä on näitä edellämainittuja haittoja mitkä oli tiedossa ennenkun leikkiin ryhtyi, en omastamielestäni narissut, totesin vain mitä huonojapuolia siinä on. Kaikille ei yrittäjyys sovi juuri sentakia jos ei olla valmiita uhraamaan omaa vapaa-aikaa,luuletko että tarvitsee enää toisten mennä työmaalle jos työmaalla on akuutti pula ja sanot että nyt ei jaksa tulla kun oon mökillä. Ja mitä työntekijän palkkaukseen tulee niin kyllähän se niin on että hyvät onjo töissä,jälellä ei ole kun ne vätykset mistä et sitten pääse kirveelläkään eroon jos paljastuu lusmuksi.

Anonyymi kirjoitti:

Toivottavasti et valita kenellekään pienestä palkasta, koska kaikki maksuthan on sinulle oikeutettuja.
Jos palkkasi on esim. 15€ niin kuukausipalkkasi 160 tehdyllä työtunnilla on 4200€ ne ei ole yrittäjän rahaa ja jokainen yrittäjä kyllä tietää paljon työntekijä maksaa yritykselle.
Esim. 15€ tuntipalkkalaisen turha saikkupäivä maksaa yritykselle n. 290€. Summaan on laskettu tulon menetys ja sairausloma ajan palkka.
Lisäksi yrittäjä joutuu maksamaan myös työntekijän puolesta kirjanpitokulut, että saadaan maksettua ne työntekijän eläkemaksut ym..
Jokainen yrittäjä antaisi mielellään työntekijälle kaikki sille kuuluvat rahat ja jokainen voisi itse hoitaa kaikki maksunsa. Näin säästyisi yrityksen kustannukset, ja jokaisen tulot melkein kaksinkertaistuisivat.

Lue lisää

Sinulle ei yrittäjänä olo sovi näemmä, joten lopeta yrittäminen ja mene vaikka kortistoon.
Jos tuo kaikki oli sinulle yllätys, minulle ei ollut olen aina tiennyt sen.
Työntekijän palkkaaminen on halvempaa kuitenkin kuin toiselta yrittäjältä työsuorituksen tilaaminen ja sitten ei tiedä edes sitä milloin sen tilatun työn saa tehtynä, kun sillä toisell ayrittäjällä aika menee valittaessa liian kovista työntekijöitten palkoista ja palkan sivukuluista jotka kyllä kuuluvat siihen palkkaan.

Anonyymi kirjoitti:

En vaihtaisi yrittäjyyttä enää ikinä palkkatöihin, vaikka näissä on näitä edellämainittuja haittoja mitkä oli tiedossa ennenkun leikkiin ryhtyi, en omastamielestäni narissut, totesin vain mitä huonojapuolia siinä on. Kaikille ei yrittäjyys sovi juuri sentakia jos ei olla valmiita uhraamaan omaa vapaa-aikaa,luuletko että tarvitsee enää toisten mennä työmaalle jos työmaalla on akuutti pula ja sanot että nyt ei jaksa tulla kun oon mökillä. Ja mitä työntekijän palkkaukseen tulee niin kyllähän se niin on että hyvät onjo töissä,jälellä ei ole kun ne vätykset mistä et sitten pääse kirveelläkään eroon jos paljastuu lusmuksi.

Lue lisää

Sen takia ei kannatakkaan käyttää rekryifirmoja työntekijän palkkaamiseen, Ne ettii aina sitä hyvää tyyppiä eikä hyvää työntekijää.

Hyvä työntekijä on viisaampi kuin yrittäjä, tulee kunnollista työnjälkeäkin sekä uusia aivoituksia työjön ja suorasanainen niin ei tarvitse kyliltä kuulla työntekijän paskapuheita kun palaute tulee samantien työmaalla. Kaikenlisäksi sellainen työtä pelkäämätön että jos ei ole töitä se ottaa vaikka nokoset työmalla eikä puuhastele omiaan. Yleensä nämä lähtee kotiin kun hommat on tehty eikä jää työmaalle turhan takia patsastelemaan ja kehuja keräilemään.

Irtisnaomisssuoja on kyllä perseestä molemmin puolin, joskus jopa työntekijäkin on nalkissa, kun ei pysty itseään irtisanomaan. Tiedän tapauksen jossa työnantaja esti työntekijän menemästä kilpailevaan yritykseen ja nalkitti työntekijän itselleen töihin. Parivuotta kyräilyä enenkuin pääsi sitten pois.

Anonyymi kirjoitti:

Niinkuin kirjoitin lopettakaa se narina, ei ole lomia ei voi sairastua kun siihen yrittämiseen liittyy se riski. nirin narin kokoajan.... ei tuolaisia kukaan viitsisi edes palkata kun on kokkoaikainen narina,,,
Eli jos ei ole varaa palkata elkää palkatko ketään. lomat pidätte sitten kun se sopii, ei siitä tarvitse nillittää, itse olette yrittäjäksi halunnut koska siinä tienaa enemmän. se on vain sen yrittämisen miinuspuolia ja se olisi pitänyt ottaa huomioon yrittäjäksi ryhtyessä , vai tuliko yllätyksenä? jos tuli niin ainahan voit lopettaa ja aloittaa sen elämisen ihanuuden sohvalla makoilemalla ja korvauksia nostamalla kuten olette niin auvoiseksi työttömyden maalanneet.
totuus on vain toisenlainen , mutta en väittele kun kerta senkin tiedätte kerta paremmin.

Lue lisää

Kokeile perustaa yritys. Teet ensinkaiken itse ja koitat sitten toiminnan kasvaessa palkata henkilön, kaksi... Silmäsi avautuvat alta aikayksikön.

T: Toiminimestä ja pelkästä omasta panoksesta 2 milj. vaihtoon kasvattanut Oy:n ex yrittäjä. En vieläkään tiedä miten onnistuin...

Anonyymi kirjoitti:

Kokeile perustaa yritys. Teet ensinkaiken itse ja koitat sitten toiminnan kasvaessa palkata henkilön, kaksi... Silmäsi avautuvat alta aikayksikön.

T: Toiminimestä ja pelkästä omasta panoksesta 2 milj. vaihtoon kasvattanut Oy:n ex yrittäjä. En vieläkään tiedä miten onnistuin...

Lue lisää

Oli yritys ja neljä työntekijää ja tuloskin oli hulppeat reilun 350k. Liikevaihtoa tosin ei ollu ihan 2M. mutta ei tarvinnu narista . Kaikki oli tiedossa mitä mikäkin kustantaa ja työntekijöille, kun teki selväksi ettei he narise turhasta, niin minäkään en narise turhasta. Periaatteella ett tehhään hommat niin ett seuraavankin kerran on kiva tulla töihin.
Kaikki toimi ok.
Kotiin sai lähteä heti kun hommat tuli tehtyä, eikä kellosta kattoo millo on päivä täynnä.
Oli hyvä sitten myydä putiikki, pois sai pikkusen taskurahaa ja kerkesi sitten lomailla kaiken tuskan ja vihan pois, huomasin että toimeen tulen vähemmälläkin.
Yrtittäminen on asennekysymys eikä tukiaisten perässä narisemista tai kateellisuutta työntekijöitä kohtaan.

Kivat sulle ett oot tuurilla pärjännyt, eikun mukavia jatkoja ei se narisemalla tulos parane

"Tää ei oo mun juttu!" sanoo tuunari ja lähtee kotiin somettamaan.

No jos pari vuotta kate kestää pitää portteja kiinni, niin ei kovin huonosti yrittäjillä mene.
Työntekijällä ei tuskin montaa kuukautta "kate" kestä olla ilman tuloja.

Anonyymi kirjoitti:

No jos pari vuotta kate kestää pitää portteja kiinni, niin ei kovin huonosti yrittäjillä mene.
Työntekijällä ei tuskin montaa kuukautta "kate" kestä olla ilman tuloja.

Lue lisää

Oletko sitä mieltä, että työantajalla pitäisi olla sama palkka, kuin työntekijöillä?
Jos näin on, perusta ihmeessä oma firma!

Anonyymi kirjoitti:

Oletko sitä mieltä, että työantajalla pitäisi olla sama palkka, kuin työntekijöillä?
Jos näin on, perusta ihmeessä oma firma!

Työntekijät eivät arvaakkaan miten kalliiksi he tulevat,etenkin jos on saikulla kokoajan tai näppäillään puhelinta pitkin päivää. Toivottavasti saavat läpi sen että huonot työntekijät on helpompi potkia pihalle.

Anonyymi kirjoitti:

Työntekijät eivät arvaakkaan miten kalliiksi he tulevat,etenkin jos on saikulla kokoajan tai näppäillään puhelinta pitkin päivää. Toivottavasti saavat läpi sen että huonot työntekijät on helpompi potkia pihalle.

Lue lisää

Olen kaivannut sitä oikeutta kauan, vaikka itsekin olen ihan tavallinen työntekijä. Niin usein on työmaalla veteliä lorvehtelijoita, jotka ovat saikulla jatkuvasti, varsinkin maanantaisin ja ennen ja jälkeen lomiensa. Tiedän myös, että syynä ei ole sairaus.

Anonyymi kirjoitti:

Olen kaivannut sitä oikeutta kauan, vaikka itsekin olen ihan tavallinen työntekijä. Niin usein on työmaalla veteliä lorvehtelijoita, jotka ovat saikulla jatkuvasti, varsinkin maanantaisin ja ennen ja jälkeen lomiensa. Tiedän myös, että syynä ei ole sairaus.

Lue lisää

Eiköhän ne just ole niitä suurimpia valittajia ja innokkaita lakkoilijoita?

Anonyymi kirjoitti:

Oletko sitä mieltä, että työantajalla pitäisi olla sama palkka, kuin työntekijöillä?
Jos näin on, perusta ihmeessä oma firma!

En ole, mutta jotkut yrittäjät ovat vähän sitä mieltä, että työntekijän pitäisi toimia vähän niinkuin yrittäjä, vaikka onkin vain palkkatyöntekijä. Eli olla ilman mitään korvausta, jos joutuu sairauslomalle ja jos tapahtuu jotain yllättävää, josta aiheutuu kustannuksia, maksaa kulut itse.
Tämä tekee palkkatyöläisestä osin yrittäjän tahtomattattaan, kun hän jakaa yrittäjän riskiä, mikä kuuluu yrittäjälle.
Sitä vastoin jos firmalla menee hyvin, niin sehän ei taas näy palkkatyöläisen palkkapussissa millään tavalla, vaan voitot kerää yrittäjä.
Jos työtekijä joutuu ottamaan osan yrittäjän riskistä itselleen, niin silloin hänen kuuluu saada myös osa yrityksen tuloksestakin itselleen.

Anonyymi kirjoitti:

En ole, mutta jotkut yrittäjät ovat vähän sitä mieltä, että työntekijän pitäisi toimia vähän niinkuin yrittäjä, vaikka onkin vain palkkatyöntekijä. Eli olla ilman mitään korvausta, jos joutuu sairauslomalle ja jos tapahtuu jotain yllättävää, josta aiheutuu kustannuksia, maksaa kulut itse.
Tämä tekee palkkatyöläisestä osin yrittäjän tahtomattattaan, kun hän jakaa yrittäjän riskiä, mikä kuuluu yrittäjälle.
Sitä vastoin jos firmalla menee hyvin, niin sehän ei taas näy palkkatyöläisen palkkapussissa millään tavalla, vaan voitot kerää yrittäjä.
Jos työtekijä joutuu ottamaan osan yrittäjän riskistä itselleen, niin silloin hänen kuuluu saada myös osa yrityksen tuloksestakin itselleen.

Lue lisää

Samaan aikaan huudetaan, että yrittäjä ei saa ottaa voittoa, rikastua jne.
Miten yrittäjä voi pärjätä, jos sillä ei ole puskuria saikuille ja muille odottamattomille menoerille?

Sen verran vielä, että jokainen voi vaihtaa työpaikkaa, jos pomo/yrittäjä on omasta mielestä riistäjä.
Aikoinaan sosialistisessa maailmassa se ei ollut mahdollista.

Anonyymi kirjoitti:

Samaan aikaan huudetaan, että yrittäjä ei saa ottaa voittoa, rikastua jne.
Miten yrittäjä voi pärjätä, jos sillä ei ole puskuria saikuille ja muille odottamattomille menoerille?

Sen verran vielä, että jokainen voi vaihtaa työpaikkaa, jos pomo/yrittäjä on omasta mielestä riistäjä.
Aikoinaan sosialistisessa maailmassa se ei ollut mahdollista.

Lue lisää

Enpä ole sellaista kuullut keneltäkään, ettei yrittäjä saisi tehdä voittoa. Päinvastoin, sehän on työntekijänkin etu, koska silloin työpaikka säilyy ja työolot (toivottavasti) paranee. Nyt onkin ollut keskustelu siitä, kun työnantajalla ei muka ole sitä sairausajan korvaustakaan varaa työntekijälle maksaa, vaikka firmalla menisi kuinka hyvin.

Anonyymi kirjoitti:

Enpä ole sellaista kuullut keneltäkään, ettei yrittäjä saisi tehdä voittoa. Päinvastoin, sehän on työntekijänkin etu, koska silloin työpaikka säilyy ja työolot (toivottavasti) paranee. Nyt onkin ollut keskustelu siitä, kun työnantajalla ei muka ole sitä sairausajan korvaustakaan varaa työntekijälle maksaa, vaikka firmalla menisi kuinka hyvin.

Lue lisää

Työnantaja on saata*asta ja pitäisi lailla kieltää.

Anonyymi kirjoitti:

En ole, mutta jotkut yrittäjät ovat vähän sitä mieltä, että työntekijän pitäisi toimia vähän niinkuin yrittäjä, vaikka onkin vain palkkatyöntekijä. Eli olla ilman mitään korvausta, jos joutuu sairauslomalle ja jos tapahtuu jotain yllättävää, josta aiheutuu kustannuksia, maksaa kulut itse.
Tämä tekee palkkatyöläisestä osin yrittäjän tahtomattattaan, kun hän jakaa yrittäjän riskiä, mikä kuuluu yrittäjälle.
Sitä vastoin jos firmalla menee hyvin, niin sehän ei taas näy palkkatyöläisen palkkapussissa millään tavalla, vaan voitot kerää yrittäjä.
Jos työtekijä joutuu ottamaan osan yrittäjän riskistä itselleen, niin silloin hänen kuuluu saada myös osa yrityksen tuloksestakin itselleen.

Lue lisää

Käytännössä työntekijän saa vastuuseen vain tarkoituksellisesta, törkeästä huolimattomuudesta tai kännissä / huumeissa aiheutetuista vahingoista.

Anonyymi kirjoitti:

Enpä ole sellaista kuullut keneltäkään, ettei yrittäjä saisi tehdä voittoa. Päinvastoin, sehän on työntekijänkin etu, koska silloin työpaikka säilyy ja työolot (toivottavasti) paranee. Nyt onkin ollut keskustelu siitä, kun työnantajalla ei muka ole sitä sairausajan korvaustakaan varaa työntekijälle maksaa, vaikka firmalla menisi kuinka hyvin.

Lue lisää

Krapula ei ole sairaus. Palkaton karenssipäivä on tarkoitettu juuri noille lusmuille jotka käyttävät surutta hyväksi kaiken mahdollisen.

Vai olisko ennakko käsityksesi lakkoilevista ollut väärä, heidän mieltymyksistään ja tiedoistaan miten yhteiskunta toimii.
Oletit että nyrkkiä pöytää ja kaikki heti tänne.
Lakkoilevat työntekijät osaavat käyttäytyä paremmin kuin hallituksen politikot tai yritystukia hinkuavat yrittäjät.

Anonyymi kirjoitti:

Vai olisko ennakko käsityksesi lakkoilevista ollut väärä, heidän mieltymyksistään ja tiedoistaan miten yhteiskunta toimii.
Oletit että nyrkkiä pöytää ja kaikki heti tänne.
Lakkoilevat työntekijät osaavat käyttäytyä paremmin kuin hallituksen politikot tai yritystukia hinkuavat yrittäjät.

Lue lisää

En usko ;)

En tuota kirjoittanut, mutta näppisvirheitä sattuu kokeneellekin yrittäjälle.

Ja tämä lisää yleensä alihankkian motiviia työntekoon, jos teet hommat hyvin niin jatkossakin niitä on, jos lorvit etkä hoida hommia niin aika varma voit olla ettei tarvitse seuraavana päivänä mennä samaan paikkaan.

Näinhän se on, mutta kustannukset eivät jää tähän. Usein saikulla olevalle tekijälle (esim. siivousala) on 100 % pakko hommata tuuraaja. Eli mainitsemasi kustannukset x 2, niin ollaan oikeilla jäljillä ja tarkoitan siis karenssipäivää & lyhyitä sairauslomia.
Tätä moni työntekijä ei edes halua ajatella...

Anonyymi kirjoitti:

Näinhän se on, mutta kustannukset eivät jää tähän. Usein saikulla olevalle tekijälle (esim. siivousala) on 100 % pakko hommata tuuraaja. Eli mainitsemasi kustannukset x 2, niin ollaan oikeilla jäljillä ja tarkoitan siis karenssipäivää & lyhyitä sairauslomia.
Tätä moni työntekijä ei edes halua ajatella...

Lue lisää

Mitä työntekijä ajattelisi?
Ei yhtään mitään.

Anonyymi kirjoitti:

Mitä työntekijä ajattelisi?
Ei yhtään mitään.

Mutta jännästi mieli rupeaa muuttumaan kun hallitus puhuu potkujen antamisen helpottuvan, kertooko tämä siitä että kaikki lusmut työntekijät pelkäävät työpaikkojensa puolesta? Ei hyvillä työntekijöillä ole mitään hätää.

Ehkä sen pomon ei kuulukkaan pyöriä siellä työmaalla työntekijöitä vahtimassa, sen tehtäviin kuuluu hallinnolliset työt,palkan maksut ja laskujen maksut,urakoiden laskenta ja töiden hankkiminen ja kaikki muu sivutoimi mitä on,kyllä sinäkin huomaat jos pomo ei ole töissä kun työt loppuu ja palkat jää saamatta.

Anonyymi kirjoitti:

Ehkä sen pomon ei kuulukkaan pyöriä siellä työmaalla työntekijöitä vahtimassa, sen tehtäviin kuuluu hallinnolliset työt,palkan maksut ja laskujen maksut,urakoiden laskenta ja töiden hankkiminen ja kaikki muu sivutoimi mitä on,kyllä sinäkin huomaat jos pomo ei ole töissä kun työt loppuu ja palkat jää saamatta.

Lue lisää

Nyt puhutaan raskaasta teollisuudesta, eikä mistään kauppisen maansiirtofirmasta.