Japanileinen työmoraali on saapumassa Suomeen. Enää ei lonnita lomilla ja pekkasilla, vaan TEHDÄÄN TYÖTÄ.
Japanilaisen talousihmeen on mahdollistanut tiukka työmoraali. Nyt japanilaisyritykset laajentavat sitä rajojensa ulkopuolelle.
https://www.aamulehti.fi/talous/art-2000009900351.html
Japanilaisomisteinen Bronto skylift siirtyy 6-päiväiseen työviikkoon.
22
2682
Vastaukset
- Anonyymi
Mun kokemus tehokkuudesta ja laadusta sanoo että viikonloppua pitäis pidentää maanantaille ja perjantaille. Pekkaset ja tuntipankit pitäis kieltää lailla. Lisää väkeä ja koneita jos on "kiire".
Kohta tarvitaan japanista automaatteja kalsareille että metallihenkilö pääsee hihittelemään vastakkaisen sukupuolen tuoksuja ku ei työltä ehdi niihin tutustumaan...?
Kuka haluaa mennä lauantaina väkisin valmistetun henkilönostimen kyytiin 50 metrin korkeuteen?- Anonyymi
Mitenkäs sitten, jos tarvitsisi kesken työpäivän lähteä hoitamaan asioita? Ei ole enään pekkasia tai tuntipankkia mitä voisi käyttää. Silloinhan todennäköisesti lisääntyisi sairaspoissaolot ja mahdollisesti luvattomat myös.
- Anonyymi
Japanilaiset tekee pitkiä työpäiviä ehkä muutama vapaa,mutta työ tärkeämpi kuin loma korkeaa työvelvoitesaada aikaan,josta elantonsa tienaa.
- Anonyymi
Olkaamme onnellisia ,että Japanilaiset omistavat Yhtiöitä Suomessa, joilla enemmän yhteiskuntavastuuta, kuin muilla . Ilman Japanilaisomistusta olisi ehkä yrityksen kassa ja toiminta loppunut. Yrityksen kassan täytyy olla kunnossa. Japanilaisyritys takaa Niin sanotun 13 kk palkan, jos on tavoitteet saavutettu ja myös yrityksen lisärahoituksen huonoina aikoina enoyhtiön kassasta. Jos toimitaan Suomen kaltaisessa maassa, jossa pankitit eivät lainaa yritykselle, jos yritysriskiä on vähäkin. Suomalaiset pankit ovat erikoistuneet kuppaamaan tallettajia, ei työpaikkoja luovia yrityksiä.
- Anonyymi
Huonoin työnantaja koko Porin seudulla.
Ei kannata mennä - Anonyymi
Työnjohto ja työntekijällä salasuhde……
- Anonyymi
Laitahan vähän enemmän avaten salasuhdetta. Nämä on niin mukavia
paljastaa....
- Anonyymi
Saksan laaja nelipäiväisen työviikon kokeilu paransi työhyvinvointia.
"Tuottavuus säilyi kokeiluissa - entä isossa kuvassa?
Saksan kokeilussa nelipäiväinen työviikko ei vaikuttanut positiivisesti pelkästään työntekijöihin. Sitä testanneet yritykset kokivat raportin mukaan kokeilun hyväksi.
Kokeiluun osallistuneiden yritysten liikevaihto ja voitot kasvoivat kokeilun aikana.
Raportti katsoo tämän viittaavan tuottavuuden lisääntymiseen lyhyemmästä työajasta huolimatta.
Raportin mukaan 73 prosenttia siihen osallistuneista organisaatioista aikoo jatkaa nelipäiväistä työviikkoa pysyvästi tai pidentää kokeilua. Monet yritykset raportoivat myös rekrytointi- ja työntekijöiden pysyvyyden parantuneen."
Download the 2024 Germany Pilot Report
https://www.4dayweek.com/germany-2024-mid-trial-report-form- Anonyymi
Ei työpaikoille mennä hakemaan hyvinvointia, vaan tekemään töitä.
- Anonyymi
Nelipäiväistä työviikkoa kokeillut pienyritys yllättyi ja jäi sille tielle
Elektroniikka-alan yrityksen työntekijöiden työaika lyheni, mutta palkka pysyi samana. Yrittäjän mukaan ratkaisulla on ollut vain positiivisia vaikutuksia.
https://yle.fi/a/74-20080518 - Anonyymi
Työnjohto kun kävelee tai matelee ma ke pe niin mitä ihmettä ne luulee saavansa aikaa muuta kuin vielä enemmän hämmennystä. Pysyisivät nyt vaan tekemässä niitä töitä joihin heidät on palkattu. Kenneth suuri Tauno noista hiihtäjistä. Porin pellet esiintyy joka viikko. Hauska heitä on silti katsella kun kaikki leikkii niin tietävää. Varsinkin tuo meidän työjohtaja Jutta🙈
- Anonyymi
Haku käynnissä taas kerran.
Nyt taitaa olla, niin ettei niitä hakijoita vaan ole tuohon firmaan
Ei taida olla kovin suosittu mesta :)
Samat pomot pitävät teatteria yllä ja niin fiksuja ettei muuta osaa- Anonyymi
Harmittaako itse omalla käytöksellä hankitut potkut vieläkin noin paljon? Kaveri melko sekasin.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Harmittaako itse omalla käytöksellä hankitut potkut vieläkin noin paljon? Kaveri melko sekasin.
Tais duunari osua mehiläispesään jos tuon firman työnjohto jaksaa kantaa ottaa. Olisko tuolla työnjohtajalla sittenkin jotain salattavaa.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Harmittaako itse omalla käytöksellä hankitut potkut vieläkin noin paljon? Kaveri melko sekasin.
Olitko kauan kyseisen yhtiön leivissä? Tuo on ihan yleistä touhua jokapuolella. Aika usein ihmiset ovat jämähtäneet henkisesti johonkin yläasteelle ja kaikenlainen "hupi" haetaan muiden kustannuksella. Paskanpuhuminen ja muille naureskelu on valitettavan yleistä. Usein tämä vielä lisääntyy kun joku henkilö koetaan uhkaksi omalle työlle, niin alkaa armoton ulossavustaminen vittuilemalla.
Teit siinä mieleessä ihan viisaasti kun lähdit, koska tuollainen touhu on yleensä niin rakenteisiin juurtunutta, että ei se tule muuttumaan. Miksi siis tuhota itseään tuollaisessa paikassa? Kun esihenkilösi pelkäsi, noin paljon suhteen paljastumista, niin hänen oli pakko tehdä jotain.
- Anonyymi
Yrittivät töihin la. varotusten kautta. Ei onnistunut.
Miten nyt mahtaa olla Porin tilanne, kun Tampereelle rakennetaan uusi tuotantolaitos.
Onkohan johto tietoinen, että kun paljastetaan näin laajasti Porin tilanne.
Lopetetaan kaikki muut Porista mutta hitsaamo saa jäädä.
Tästä pitäisi käydä yt-neuvottelut, kun tälläistä puhutaan kuukausipalaverissä.
Olisipa joku työntekijä niin fiksu ja alkaisi ajamaan jutta tästä liiton kautta.
Mahtaako silti kukaan näistä uskaltaa :) - Anonyymi
Vieläkö toi ämmä on teillä töissä??
Voiko joku vahvistaa tuota.
Olli- Anonyymi
Kysypäs Jussi vaikka joltain vanhalta työkaveriltas.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Kysypäs Jussi vaikka joltain vanhalta työkaveriltas.
"Vittuako valitat, ne tekee ketkä jaksaa sillä selvä vaikka se ei mukavinta työtä oiskaan, paska paikka onneksi lähin kiinteistöhommiin maalarinhommista tuolta, rahan takia yleensä töissä käydään" mutta ei tuolla
Mitäs mitäs? Taitaa ottaa duunarin tekemät hommat päähän? - Anonyymi
on se vaikkas sitä ollaan savustamassa ulos
Ei oo ihan hirvees huuros tääl
- Anonyymi
Eli firma on ajanut itsensä tilanteeseen, jossa sen on tehtävä normista poikkeavasti työtä? Toivottavasti rahaa on palkkoihin, sillä palkat kohosivat juuri yli 20%, mikä vähentää myyntiä..
- Anonyymi
Tuossa firmassa kyllä rahaa riittää. Japanilaiset antaa sitä kokoajan lisää ja jos ei anna niin pyydetään vaikka 10milj. jotta palkat saadaa maksettua. Henkilöstöpäällikkö otti vain 120K/v. Palkataan lisää väkeä johtotehtäviin ja muidin pikku duuneihin. Pääliköitä riittää jokaiselle työntekijälle kolme. Varstojen arvo ainakin 9milj. ja pihalla makaa tavaraa jossa suuret rahat kiinni. Kenkää tolle M. Heinähatulle jos omistaisin osakkeita.
Ketjusta on poistettu 12 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 1898593
En löydä sinua
En löydä sinua täältä, etkä sinä varmaankaan minua. Ennen kirjoitin selkeillä tunnisteilla, nyt jätän ne pois. Varmaan k264738- 504228
- 593772
- 513216
- 502980
Ne oli ne hymyt
Mitä vaihdettiin. Siksi mulla on taas niin järjetön ikävä. Jos haluat musta eroon päästä niin älä huomioi mua. Muuten kä262676- 432481
Anteeksi kun käyttäydyn
niin ristiriitaisesti. Mä en usko että haluaisit minusta mitään, hyvässä tapauksessa olet unohtanut minut. Ja silti toiv382193Miten mä olisin
Rohkeampi lähestymään häntä. En tiedä. En osaa nykyään edes tikusta tehdä asiaa vaan käyttäydyn päin vastoin välttelen.362167