Japanilaisomisteinen Bronto skylift siirtyy 6-päiväiseen työviikkoon.

Mun kokemus tehokkuudesta ja laadusta sanoo että viikonloppua pitäis pidentää maanantaille ja perjantaille. Pekkaset ja tuntipankit pitäis kieltää lailla. Lisää väkeä ja koneita jos on "kiire".

Kohta tarvitaan japanista automaatteja kalsareille että metallihenkilö pääsee hihittelemään vastakkaisen sukupuolen tuoksuja ku ei työltä ehdi niihin tutustumaan...?

Kuka haluaa mennä lauantaina väkisin valmistetun henkilönostimen kyytiin 50 metrin korkeuteen?

Japanilaiset tekee pitkiä työpäiviä ehkä muutama vapaa,mutta työ tärkeämpi kuin loma korkeaa työvelvoitesaada aikaan,josta elantonsa tienaa.

Olkaamme onnellisia ,että Japanilaiset omistavat Yhtiöitä Suomessa, joilla enemmän yhteiskuntavastuuta, kuin muilla . Ilman Japanilaisomistusta olisi ehkä yrityksen kassa ja toiminta loppunut. Yrityksen kassan täytyy olla kunnossa. Japanilaisyritys takaa Niin sanotun 13 kk palkan, jos on tavoitteet saavutettu ja myös yrityksen lisärahoituksen huonoina aikoina enoyhtiön kassasta. Jos toimitaan Suomen kaltaisessa maassa, jossa pankitit eivät lainaa yritykselle, jos yritysriskiä on vähäkin. Suomalaiset pankit ovat erikoistuneet kuppaamaan tallettajia, ei työpaikkoja luovia yrityksiä.

Huonoin työnantaja koko Porin seudulla.
Ei kannata mennä

Työnjohto ja työntekijällä salasuhde……

Saksan laaja nelipäiväisen työviikon kokeilu paransi työhyvinvointia.

"Tuottavuus säilyi kokeiluissa - entä isossa kuvassa?

Saksan kokeilussa nelipäiväinen työviikko ei vaikuttanut positiivisesti pelkästään työntekijöihin. Sitä testanneet yritykset kokivat raportin mukaan kokeilun hyväksi.

Kokeiluun osallistuneiden yritysten liikevaihto ja voitot kasvoivat kokeilun aikana.

Raportti katsoo tämän viittaavan tuottavuuden lisääntymiseen lyhyemmästä työajasta huolimatta.

Raportin mukaan 73 prosenttia siihen osallistuneista organisaatioista aikoo jatkaa nelipäiväistä työviikkoa pysyvästi tai pidentää kokeilua. Monet yritykset raportoivat myös rekrytointi- ja työntekijöiden pysyvyyden parantuneen."


Download the 2024 Germany Pilot Report
https://www.4dayweek.com/germany-2024-mid-trial-report-form

Nelipäiväistä työviikkoa kokeillut pienyritys yllättyi ja jäi sille tielle

Elektroniikka-alan yrityksen työntekijöiden työaika lyheni, mutta palkka pysyi samana. Yrittäjän mukaan ratkaisulla on ollut vain positiivisia vaikutuksia.

https://yle.fi/a/74-20080518

Työnjohto kun kävelee tai matelee ma ke pe niin mitä ihmettä ne luulee saavansa aikaa muuta kuin vielä enemmän hämmennystä. Pysyisivät nyt vaan tekemässä niitä töitä joihin heidät on palkattu. Kenneth suuri Tauno noista hiihtäjistä. Porin pellet esiintyy joka viikko. Hauska heitä on silti katsella kun kaikki leikkii niin tietävää. Varsinkin tuo meidän työjohtaja Jutta🙈

Kolmos hallin suhde koukerot työnjohto ja työntekijä. Olisipa joku joskus paljastanut nuo puolisoilleen. Tekisi varmasti ihmeitä tuohon soppaan. Mukavaa kun joku jaksaa kirjoittaa noita nimi näin….
Prontolle lisää paskaa niskaan!!

Haku käynnissä taas kerran.
Nyt taitaa olla, niin ettei niitä hakijoita vaan ole tuohon firmaan
Ei taida olla kovin suosittu mesta :)
Samat pomot pitävät teatteria yllä ja niin fiksuja ettei muuta osaa

Yrittivät töihin la. varotusten kautta. Ei onnistunut.
Miten nyt mahtaa olla Porin tilanne, kun Tampereelle rakennetaan uusi tuotantolaitos.
Onkohan johto tietoinen, että kun paljastetaan näin laajasti Porin tilanne.
Lopetetaan kaikki muut Porista mutta hitsaamo saa jäädä.
Tästä pitäisi käydä yt-neuvottelut, kun tälläistä puhutaan kuukausipalaverissä.
Olisipa joku työntekijä niin fiksu ja alkaisi ajamaan jutta tästä liiton kautta.
Mahtaako silti kukaan näistä uskaltaa :)

Vieläkö toi ämmä on teillä töissä??
Voiko joku vahvistaa tuota.

Olli