Japanilaisomisteinen Bronto skylift siirtyy 6-päiväiseen työviikkoon.

Mun kokemus tehokkuudesta ja laadusta sanoo että viikonloppua pitäis pidentää maanantaille ja perjantaille. Pekkaset ja tuntipankit pitäis kieltää lailla. Lisää väkeä ja koneita jos on "kiire".

Kohta tarvitaan japanista automaatteja kalsareille että metallihenkilö pääsee hihittelemään vastakkaisen sukupuolen tuoksuja ku ei työltä ehdi niihin tutustumaan...?

Kuka haluaa mennä lauantaina väkisin valmistetun henkilönostimen kyytiin 50 metrin korkeuteen?

Japanilaiset tekee pitkiä työpäiviä ehkä muutama vapaa,mutta työ tärkeämpi kuin loma korkeaa työvelvoitesaada aikaan,josta elantonsa tienaa.

Olkaamme onnellisia ,että Japanilaiset omistavat Yhtiöitä Suomessa, joilla enemmän yhteiskuntavastuuta, kuin muilla . Ilman Japanilaisomistusta olisi ehkä yrityksen kassa ja toiminta loppunut. Yrityksen kassan täytyy olla kunnossa. Japanilaisyritys takaa Niin sanotun 13 kk palkan, jos on tavoitteet saavutettu ja myös yrityksen lisärahoituksen huonoina aikoina enoyhtiön kassasta. Jos toimitaan Suomen kaltaisessa maassa, jossa pankitit eivät lainaa yritykselle, jos yritysriskiä on vähäkin. Suomalaiset pankit ovat erikoistuneet kuppaamaan tallettajia, ei työpaikkoja luovia yrityksiä.

Huonoin työnantaja koko Porin seudulla.
Ei kannata mennä

Työnjohto ja työntekijällä salasuhde……

Saksan laaja nelipäiväisen työviikon kokeilu paransi työhyvinvointia.

"Tuottavuus säilyi kokeiluissa - entä isossa kuvassa?

Saksan kokeilussa nelipäiväinen työviikko ei vaikuttanut positiivisesti pelkästään työntekijöihin. Sitä testanneet yritykset kokivat raportin mukaan kokeilun hyväksi.

Kokeiluun osallistuneiden yritysten liikevaihto ja voitot kasvoivat kokeilun aikana.

Raportti katsoo tämän viittaavan tuottavuuden lisääntymiseen lyhyemmästä työajasta huolimatta.

Raportin mukaan 73 prosenttia siihen osallistuneista organisaatioista aikoo jatkaa nelipäiväistä työviikkoa pysyvästi tai pidentää kokeilua. Monet yritykset raportoivat myös rekrytointi- ja työntekijöiden pysyvyyden parantuneen."


Download the 2024 Germany Pilot Report
https://www.4dayweek.com/germany-2024-mid-trial-report-form

Nelipäiväistä työviikkoa kokeillut pienyritys yllättyi ja jäi sille tielle

Elektroniikka-alan yrityksen työntekijöiden työaika lyheni, mutta palkka pysyi samana. Yrittäjän mukaan ratkaisulla on ollut vain positiivisia vaikutuksia.

https://yle.fi/a/74-20080518

Työnjohto kun kävelee tai matelee ma ke pe niin mitä ihmettä ne luulee saavansa aikaa muuta kuin vielä enemmän hämmennystä. Pysyisivät nyt vaan tekemässä niitä töitä joihin heidät on palkattu. Kenneth suuri Tauno noista hiihtäjistä. Porin pellet esiintyy joka viikko. Hauska heitä on silti katsella kun kaikki leikkii niin tietävää. Varsinkin tuo meidän työjohtaja Jutta🙈

Haku käynnissä taas kerran.
Nyt taitaa olla, niin ettei niitä hakijoita vaan ole tuohon firmaan
Ei taida olla kovin suosittu mesta :)
Samat pomot pitävät teatteria yllä ja niin fiksuja ettei muuta osaa

Yrittivät töihin la. varotusten kautta. Ei onnistunut.
Miten nyt mahtaa olla Porin tilanne, kun Tampereelle rakennetaan uusi tuotantolaitos.
Onkohan johto tietoinen, että kun paljastetaan näin laajasti Porin tilanne.
Lopetetaan kaikki muut Porista mutta hitsaamo saa jäädä.
Tästä pitäisi käydä yt-neuvottelut, kun tälläistä puhutaan kuukausipalaverissä.
Olisipa joku työntekijä niin fiksu ja alkaisi ajamaan jutta tästä liiton kautta.
Mahtaako silti kukaan näistä uskaltaa :)

Vieläkö toi ämmä on teillä töissä??
Voiko joku vahvistaa tuota.

Olli

Eli firma on ajanut itsensä tilanteeseen, jossa sen on tehtävä normista poikkeavasti työtä? Toivottavasti rahaa on palkkoihin, sillä palkat kohosivat juuri yli 20%, mikä vähentää myyntiä..

Tuossa firmassa kyllä rahaa riittää. Japanilaiset antaa sitä kokoajan lisää ja jos ei anna niin pyydetään vaikka 10milj. jotta palkat saadaa maksettua. Henkilöstöpäällikkö otti vain 120K/v. Palkataan lisää väkeä johtotehtäviin ja muidin pikku duuneihin. Pääliköitä riittää jokaiselle työntekijälle kolme. Varstojen arvo ainakin 9milj. ja pihalla makaa tavaraa jossa suuret rahat kiinni. Kenkää tolle M. Heinähatulle jos omistaisin osakkeita.

Vähemmän olisi varmaan tarvetta rahalle japanista, jos potkittais jonninjoutavat p*skaa jauhavat ämm*t pihalle. Olisi johdolla peiliin katsomisen paikka kun olette päästäneet firman tällaiseen tilaan, tehkää nyt sitä työtä mistä teille maksetaan. Kovat on ajat ja tulee olemaan. Mihinkä on hävinnyt vastuunottaminen tehtävistä. Jos asiat hoidettaisiin kuntoon ja työtä tehdään niin kannattuvuus paranisi huomattavasti. Turha sitten enään vikistä jos tämäkin firma häviää Suomesta