Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Arbeitserlaubnis Työlupa

    Offenbar ist eine Neuregelung für diejenigen geplant, die eine Arbeitserlaubnis aus dem EU-Raum besitzen. Wenn Sie in Finnland arbeiten, ist das großartig. Wenn Sie jedoch entlassen werden, haben Sie drei Monate Zeit, um einen neuen Job zu finden, oder Sie müssen das Land verlassen. Manche halten die Zeit für kurz. Wie in Deutschland?
    --
    Suunniteilla on ilmeisesi uusi sääntö Suomeen ei eu alueelta työluvan saaneille.
    Jos olet töissä suomessa niin hyvä. Mutta jos joudut irtisanotuksi niin sinulla on 3kk aikaa etsiä uusi työpaikka tai joudut ulos maasta. Jotkut pitävät aikaa lyhyenä.
    Miten Saksassa?
    01417
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    jormalaiset kirjoitti:

    Offenbar ist eine Neuregelung für diejenigen geplant, die eine Arbeitserlaubnis aus dem EU-Raum besitzen. Wenn Sie in Finnland arbeiten, ist das großartig. Wenn Sie jedoch entlassen werden, haben Sie drei Monate Zeit, um einen neuen Job zu finden, oder Sie müssen das Land verlassen. Manche halten die Zeit für kurz. Wie in Deutschland?
    --
    Suunniteilla on ilmeisesi uusi sääntö Suomeen ei eu alueelta työluvan saaneille.
    Jos olet töissä suomessa niin hyvä. Mutta jos joudut irtisanotuksi niin sinulla on 3kk aikaa etsiä uusi työpaikka tai joudut ulos maasta. Jotkut pitävät aikaa lyhyenä.
    Miten Saksassa?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu