Aikamoisia herroja on kassan "jäsenet" valinneet sen hallitukseen!!
Vai ovatko valinneet?
Työttömyyskassan jäsenet omistavat kassan ja päättävät, miten kassa toimii. YTK Työttömyyskassan ylin päättävä elin onkin kassan kokous, jossa jäsenet valitsevat kassan hallituksen. Kassan hallitus koostuu puheenjohtajan lisäksi neljästä jäsenestä. Hallitus valitsee keskuudestaan vuosittain varapuheenjohtajan ja nimittää hallitukselle sihteerin. Lisäksi hallitus nimittää työttömyyskassan toimitusjohtajan sekä toimitusjohtajan esityksestä muut johtoryhmän jäsenet.
Näillä kassan jäsenien "valituilla" on varamaan aikamoiset liksat ja palkkiot!! Mistä saa ne selville?
Mikko-Pekka Hanski
(puheenjohtaja, hallituksessa vuoden 2018 alusta)
Mikko-Pekka on yksi digimuotoiluyhtiö Ideanin perustajista. Vuonna 2017 Capgemini osti Ideanin liiketoiminnan, ja suomalaisyritys kasvoi globaaliksi designtoimistoksi. Kansainvälisessä kasvuyrityksessä Mikko-Pekan tehtävänä on ollut uuden liiketoiminnan kehittäminen, myynti ja asiakaskokemuksen kehittäminen. Mikko-Pekan osaamisalueita ovat asiakaskokemus, palvelumuotoilu ja markkinointi.
Junno Roine
(varsinainen jäsen, hallituksessa vuoden 2021 alusta)
Junno on toiminut rahoitusalalla yli 20 vuotta. Tällä hetkellä Junno on toimitusjohtaja sekä partneri PURO Finance Oy kasvuyhtiössä. Aikaisemmin hän oli eri tehtävissä Nordea Rahoituksessa, jossa hän viimeisimpänä työskenteli operatiivisena johtajana. YTK:lle Junno tuo pitkän linjan osaamista rahoitussektorista sekä kattavaa kokemusta hallitustyöskentelystä. YTK on Junnolle sydämen asia.
Minna Vanhala-Harmanen
(varsinainen jäsen, hallituksessa vuoden 2022 alusta)
Juristin koulutuksen saanut Minna seuraa nykyisin työelämän muutoksia Perheyritysten liiton toimitusjohtaja. Ennen tätä näköalapaikkaa Minna työskenteli pitkään toimitusjohtajana henkilöstöpalveluyritys Opteamissa ja sen jatkona Baronassa. Näiden tehtävien myötä Minnasta on tullut vahva asiantuntija, kun puhutaan työelämän murroksesta. Tämä on keskeinen osaamisalue, kun alati muuttuvassa maailmassa luotsataan YTK:ta kohti tulevaisuutta.
Varajäsenet
Elina Koskela
Toni Rannikko
Elina Seppälä
Maija Soininen
YTK Työttömyyskassan johtoryhmä
Auli Hänninen, toimitusjohtaja
Paula Virri, lakiasiainjohtaja
Riikka Koski, talousjohtaja
Satu Koskinen, tietohallintojohtaja
Anna Mäkelä-Mäki, palvelujohtaja
Ilona Kangas, viestintä- ja asiakkuusjohtaja
Anne Pihlava, henkilöstöjohtaja
Vai ovatko valinneet?
Työttömyyskassan jäsenet omistavat kassan ja päättävät, miten kassa toimii. YTK Työttömyyskassan ylin päättävä elin onkin kassan kokous, jossa jäsenet valitsevat kassan hallituksen. Kassan hallitus koostuu puheenjohtajan lisäksi neljästä jäsenestä. Hallitus valitsee keskuudestaan vuosittain varapuheenjohtajan ja nimittää hallitukselle sihteerin. Lisäksi hallitus nimittää työttömyyskassan toimitusjohtajan sekä toimitusjohtajan esityksestä muut johtoryhmän jäsenet.
Näillä kassan jäsenien "valituilla" on varamaan aikamoiset liksat ja palkkiot!! Mistä saa ne selville?
Mikko-Pekka Hanski
(puheenjohtaja, hallituksessa vuoden 2018 alusta)
Mikko-Pekka on yksi digimuotoiluyhtiö Ideanin perustajista. Vuonna 2017 Capgemini osti Ideanin liiketoiminnan, ja suomalaisyritys kasvoi globaaliksi designtoimistoksi. Kansainvälisessä kasvuyrityksessä Mikko-Pekan tehtävänä on ollut uuden liiketoiminnan kehittäminen, myynti ja asiakaskokemuksen kehittäminen. Mikko-Pekan osaamisalueita ovat asiakaskokemus, palvelumuotoilu ja markkinointi.
Junno Roine
(varsinainen jäsen, hallituksessa vuoden 2021 alusta)
Junno on toiminut rahoitusalalla yli 20 vuotta. Tällä hetkellä Junno on toimitusjohtaja sekä partneri PURO Finance Oy kasvuyhtiössä. Aikaisemmin hän oli eri tehtävissä Nordea Rahoituksessa, jossa hän viimeisimpänä työskenteli operatiivisena johtajana. YTK:lle Junno tuo pitkän linjan osaamista rahoitussektorista sekä kattavaa kokemusta hallitustyöskentelystä. YTK on Junnolle sydämen asia.
Minna Vanhala-Harmanen
(varsinainen jäsen, hallituksessa vuoden 2022 alusta)
Juristin koulutuksen saanut Minna seuraa nykyisin työelämän muutoksia Perheyritysten liiton toimitusjohtaja. Ennen tätä näköalapaikkaa Minna työskenteli pitkään toimitusjohtajana henkilöstöpalveluyritys Opteamissa ja sen jatkona Baronassa. Näiden tehtävien myötä Minnasta on tullut vahva asiantuntija, kun puhutaan työelämän murroksesta. Tämä on keskeinen osaamisalue, kun alati muuttuvassa maailmassa luotsataan YTK:ta kohti tulevaisuutta.
Varajäsenet
Elina Koskela
Toni Rannikko
Elina Seppälä
Maija Soininen
YTK Työttömyyskassan johtoryhmä
Auli Hänninen, toimitusjohtaja
Paula Virri, lakiasiainjohtaja
Riikka Koski, talousjohtaja
Satu Koskinen, tietohallintojohtaja
Anna Mäkelä-Mäki, palvelujohtaja
Ilona Kangas, viestintä- ja asiakkuusjohtaja
Anne Pihlava, henkilöstöjohtaja
Vastaukset 3
Vanhimmat
Kassan peeustajien kokoomuksen onkin tarkoitus saada työläiset pois ammattiliitoista ytkmkasaan jossa ei lakkoilla
Kun ansien maksaminen siirtyy Kelalle lakkautetaan työttömyyskassat.
Ei siirry kun valtio ei kykene hoitamaan tuota. Ei ole varoja moiseen, eikä nuo varat ole valtion vaan ne ovat yksityisiä varoja, kaikkien kassojen osalta. Loimaan "kassojen" ja periteisten kassojen ero on siinä ,että nuo alunperin perutetut kassat ovat ammatti aloittain työntekijöiden perustamia ja liitto sidonnaisia, joiden piiriin hyväksytään kun liittyy jäseneksi .,Kyseisien kassojen osalta on toteutettu tiettyjä karenssiaikoja jotta ne pysyisivät kestävällä pohjalla.
Koska työurat pätkiytyivät syntyi tarve kassoille joita tuo turva on ostettavissa .Noiden kassojen turva on myös määritelty palvelua tarjoavan tahon toimesta, ei valtion koska varallisuus ja sen hallinta ei ole valtion. Jos noita varoja lähdettäisiin valtiollisesti siirtämään valtion /Kelan hallintaa tapahtuisi yksityisen omaisuuden sosialisointi, joka on täysin laiton toimi, valtiomuotomme puitteissa ja se myös muuttaisi valtiomuotomme, jolloin yksikään yksityinen omaisuus ei olisi suojattu valtion toimilta. Ja koska valtiolla ei ole oikeutta noiden varain hallitaan on myös toimet, joilla pyritään määräämään ansiosidonnaisen maksatuksen perusteita ilman ammattiliittojen hyväksyntää hallinnollisesti laittomia toimia.
tuolta pohjalta kysymys varojen siirtämisestä ei ole relevantti. Ammattiliitot eivät myöskään ainoastaan tarjoa toimeentulo suojaa vaan myös lainopillisia neuvoja jäsenilleen sekä valvontaa työpaikoilla siitä että työehtosopimuksia noudatetaan ja että työolot pysyvät sen myötä inhimillisenä. Ammattiliitot myös alakohtaisesti ja keskitetysti pitävät huolen että palkansaajin tulo taso vastaisi ostovoimaltaan markkina hintoja eli yksinkertaisesti pyrkivät pitämään huolen siitä että palkoilla tulisi toimeen. Tuo on ollut ajassa jo nyt ongelma ja mikäli ammattiliitot häviäisivät myös tuo ja edunvalvonta häviäisi kaikkinensa. Eli Loimaan kassan tyyppisillä kassoilla ei kyetä korvaamaan ammattiliittojen merkitystä ja ne ovat lähinnä viimesijainen korvike turva palkansaajalle joka ei pääse liittoon johtuen työsuhteiden pätkittäisyydestä.