https://yle.fi/a/74-20057331
"Työhön sitoutumattomat väsyvät eniten etäkokouksissa"
Miten saadan selville, jos joku väsyy etäkokouksissa? Joku AI valvomaan ihmisten naamoja? Automaattinen viesti HR:lle, että tässä kandidaatti seuraaviin YT-neuvotteluihin.
Kannattaa ottaa kaksinkertainen annos kahvia ennen etäkokousta tai kenties jotain voimakkaampaa huumetta.
"– Varsinkin jos kamerat eivät ole päällä, osallistuja jää alivirittyneeseen tilaan ja alkaa ehkä kompensoida sitä multitaskauksen avulla, Nurmi sanoo."
Kamerattomien kannettavien myynti alkaa voimakkaaseen nousuun.
"Tutkimusten mukaan ihmiset tuijottavat virtuaalikokouksissa omaa kuvaansa. Monet kokevat sen häiritseväksi, stressaavaksi ja kuormittavaksi."
Vielä suurempi syy kamerattormalle kannettavalle.
Etäkokouksilla saadaan selville työhön sitoutumattomat
6
518
Vastaukset
- Anonyymi
Minuutin välein tapahtuva kuittaus että on hereillä
- Anonyymi
😍😋😍😋😍😋😍😋😍
🍑 Nymfomaani -> https://ye.pe/finngirl21#180964124
🔞❤️❤️❤️❤️❤️🔞💋💋💋💋💋🔞
- Anonyymi
Tuossa artikkelissa (https://yle.fi/a/74-20057331) on yksi erittäin TÄRKEÄ pointti:
"Ihanteellinen kesto on alle puoli tuntia"
"Tutkimuksen mukaan ihmiset alkavat etäkokouksissa väsyä jo 10 minuutin kohdalla, ja 30 minuutin kohdalla väsyminen kasvaa radikaalisti. "
Yli 25 minuutin etäkokouksen pitämiseen pitäisi pyytää level1 tasolta lupa kirjallisena. - Anonyymi
kokoustaminen (etänä tai F2F) tulisi olla vain pieni osa työntekoa. Oleellista on se miten todelliset työsuoritukset onnistuvat ja toteutuvat kokousten ulkopuolella. Tärkeintä olisi muutoinkin vähentää turhia diipadaapa kokouksia. Vähemmän kokouksia ja pienemmillä kokoonpanoilla ja kotiläksyt tehtyinä. Iso N-talokin kaatui aikoinansa jatkuvaan kokousrumbaan. Työt jäi R&D porukalta tekemättä.
- Anonyymi
Mielestäni dailyt on ihan hyvä ratkaisu tiedon jakamiseen. Niitä ei saa olla liian usein, ei välttämättä päivittäin, suunniteltu kesto 15 minuuttia (riippuen tiimin koosta) ja jokainen osallstuja miettii etukäteen kuinka saa sanottavansa sanottua mahdollisimman lyhyesti ja selkeästi. Dailyn jälkeen jäävät palaveriin ne, joilla on enemmän keskusteltavaa,.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Mielestäni dailyt on ihan hyvä ratkaisu tiedon jakamiseen. Niitä ei saa olla liian usein, ei välttämättä päivittäin, suunniteltu kesto 15 minuuttia (riippuen tiimin koosta) ja jokainen osallstuja miettii etukäteen kuinka saa sanottavansa sanottua mahdollisimman lyhyesti ja selkeästi. Dailyn jälkeen jäävät palaveriin ne, joilla on enemmän keskusteltavaa,.
Meillä on etätyö, AI, internetin kaikki palvelut jne. Kuinka paljon tämän työn teho on kasvanut vaikkapa 30 vuodessa?
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 1104326
- 793523
Oletko koskaan stalkannut kaivattuasi?
Jos olet, miten olet stalkannut? Jäitkö kiinni? Onko hän stalkannut sinua? Jos on, miten suhtauduit?843365Just alkoi ottamaan päähän
Miten voikin mennä näin, että koko päivän haluaa vain nähdä toisen ja lähelle. Sitten aivan salamana mieleen tulee kaikk223331Karhuryhmä
Kellään tarkempaa tietoa miksi ja missä karhuryhmä ollut? Perheväkivaltaa vai huumeperintää kenties taas?263268- 742936
Raisionkaaren koira hyökkäys
Taas nähtiin että koiriin ei voi luottaa. Eilen illalla vapaana ollut koira hyökkäsi Raisionkaarella kolmen henkilön kim642817"Mielipide: Äärivasemmiston uhka on otettava vakavasti"
Demokratia näyttäisi olevan Halla-aholle enemmänkin välttämätön paha kuin tavoiteltava asia. Väkivallan ihannointi ja m452790Tapa jolla kohtelit minua viimeksi miellytti erityisesti
Osaat huomioida kauniisti ja katsot aina tilanteita yhteisen hyvän kannalta. Sitä arvostan erityisesti.852579- 92522