https://yle.fi/a/74-20057331
"Työhön sitoutumattomat väsyvät eniten etäkokouksissa"
Miten saadan selville, jos joku väsyy etäkokouksissa? Joku AI valvomaan ihmisten naamoja? Automaattinen viesti HR:lle, että tässä kandidaatti seuraaviin YT-neuvotteluihin.
Kannattaa ottaa kaksinkertainen annos kahvia ennen etäkokousta tai kenties jotain voimakkaampaa huumetta.
"– Varsinkin jos kamerat eivät ole päällä, osallistuja jää alivirittyneeseen tilaan ja alkaa ehkä kompensoida sitä multitaskauksen avulla, Nurmi sanoo."
Kamerattomien kannettavien myynti alkaa voimakkaaseen nousuun.
"Tutkimusten mukaan ihmiset tuijottavat virtuaalikokouksissa omaa kuvaansa. Monet kokevat sen häiritseväksi, stressaavaksi ja kuormittavaksi."
Vielä suurempi syy kamerattormalle kannettavalle.
Etäkokouksilla saadaan selville työhön sitoutumattomat
6
566
Vastaukset
- Anonyymi
Minuutin välein tapahtuva kuittaus että on hereillä
- Anonyymi
😍😋😍😋😍😋😍😋😍
🍑 Nymfomaani -> https://ye.pe/finngirl21#180964124
🔞❤️❤️❤️❤️❤️🔞💋💋💋💋💋🔞
- Anonyymi
Tuossa artikkelissa (https://yle.fi/a/74-20057331) on yksi erittäin TÄRKEÄ pointti:
"Ihanteellinen kesto on alle puoli tuntia"
"Tutkimuksen mukaan ihmiset alkavat etäkokouksissa väsyä jo 10 minuutin kohdalla, ja 30 minuutin kohdalla väsyminen kasvaa radikaalisti. "
Yli 25 minuutin etäkokouksen pitämiseen pitäisi pyytää level1 tasolta lupa kirjallisena. - Anonyymi
kokoustaminen (etänä tai F2F) tulisi olla vain pieni osa työntekoa. Oleellista on se miten todelliset työsuoritukset onnistuvat ja toteutuvat kokousten ulkopuolella. Tärkeintä olisi muutoinkin vähentää turhia diipadaapa kokouksia. Vähemmän kokouksia ja pienemmillä kokoonpanoilla ja kotiläksyt tehtyinä. Iso N-talokin kaatui aikoinansa jatkuvaan kokousrumbaan. Työt jäi R&D porukalta tekemättä.
- Anonyymi
Mielestäni dailyt on ihan hyvä ratkaisu tiedon jakamiseen. Niitä ei saa olla liian usein, ei välttämättä päivittäin, suunniteltu kesto 15 minuuttia (riippuen tiimin koosta) ja jokainen osallstuja miettii etukäteen kuinka saa sanottavansa sanottua mahdollisimman lyhyesti ja selkeästi. Dailyn jälkeen jäävät palaveriin ne, joilla on enemmän keskusteltavaa,.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Mielestäni dailyt on ihan hyvä ratkaisu tiedon jakamiseen. Niitä ei saa olla liian usein, ei välttämättä päivittäin, suunniteltu kesto 15 minuuttia (riippuen tiimin koosta) ja jokainen osallstuja miettii etukäteen kuinka saa sanottavansa sanottua mahdollisimman lyhyesti ja selkeästi. Dailyn jälkeen jäävät palaveriin ne, joilla on enemmän keskusteltavaa,.
Meillä on etätyö, AI, internetin kaikki palvelut jne. Kuinka paljon tämän työn teho on kasvanut vaikkapa 30 vuodessa?
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Vesikin maksaa, miksei hengitysilma?
Jatkuvasti itketään ettei ole rahaa mihinkään, mutta tilastojen mukaan rahaa on enemmän kuin koskaan, joten miksei asial11576Satuolennoista tarinointi ei kuulu peruskoulun tehtäviin
Opetustunteja on muutenkin käytössä vain rajallinen määrä. Eli nämä satuhommat koulun ulkopuolelle vapaaehtoisiin harras961504Lahkokasteen ja kristillisen kasteen erot
Raamatun mukaan Kristillisessä yhdessä kasteessa Jumala pesee ja puhdistaa ihmisen sydämen ja poistaa perisynnin kirouks4221051Suomalainen perheenisä vaatii Suvivirren esittämisestä hyvityksiä
Itse lapsena uskonnonopetuksesta vissiin traumoja saanut ihka suomalainen (!) perheenisä vaatii Espoon kaupungilta korva202960- 124849
Heikki Paasosen Marita-vaimo jätti tunteikkaat jäähyväiset: "Tällä kertaa me..."
Heikki Paasonen on naimisissa Marita Paasosen (os. Alatalo) kanssa ja heillä on kaksi pientä lasta. Nyt koitti aika jätt2797Kuka omistaa keltaisen vanhan aravan?
Pitäs saada rakennuksen omistajaan yhteys, rappukäytävät on siivottomassa kunnossa. Hiekkaa ja roskia rappusissa, lisäks29760Pirkanlinna yleisötapahtuma
Oli todella hyvä tilaisuus. Ja EERO. L. Aivan mahtava tyyppi. Veti rennosti ja asiallisesti. Ja yleisöltä hyviä kysymyks42751- 7724
- 60703