Ehdotan että kaikki TietoEnatorin työntekijät marssivat ulos työpaikoiltaan keskiviikkona 8.6.2005 klo 10:00 -> loppupäiväksi. Ulosmarssilla pyritään osoittamaan TietoEnatorille työntekijöiden tärkeys yrityksen päivittäisessä toiminnassa. Ulosmarssi on protesti TietoEnatorin toimintaa kohtaan, jolla se toistuvasti laiminlyö henkilöstöään.
Toimihenkilöliitto Erto ei voi ehdottaa ulosmarssia, eikä se muutenkaan ole yleisen mielipiteen mukaan reagoinut TietoEnatorin toimintaan riittävän voimakkaasti, joten työntekijöiden on itse tehtävä yhteinen päätös ulosmarssista.
http://www.erto.fi/?x11591=3991
http://www.erto.fi/?x19242=3993
http://www.erto.fi/?x19242=4033
TietoEnator on toistuvassa YT-neuvottelujen kierteessä, eikä kierteelle näy loppua.
Reutersin uutinen 25.5.2005:
"TietoEnator palkkaa tuhansia halvoissa maissa
Pohjoismaiden suurin it-palveluja tarjoava yritys TietoEnator aikoo lähivuosina lisätä selvästi henkilökuntaa halvan kustannustason maissa. "Osuus voi nousta yli 25 prosenttiin työntekijöiden määrästä. Puhumme tuhansista ihmisistä", konsernijohtaja Matti Lehti sanoo."
TietoEnatorin käyttöpalvelutoimintoihin kohdistuvat henkilöstön vähentämistarpeet perustellaan taloudellisin ja tuotannollisin syin. Todellisuudessa TietoEnatorin käyttöpalvelutoiminnot on tuottanut liikevoittoa n. 8,5 % liikevaihdosta. Yhtiön ilmoituksen mukaan käyttöpalvelutoimintoihin kohdistuva työtehtävien vähentämistarve on Suomessa 110. Tämä on vain jatkoa TietoEnatorin tavalle käydä yt-neuvotteluja pilkotusti eri yksiköissä sekä pyrkimystä kiertää koulutus- ja uudelleensijoittamisvelvoitetta.
Yt-neuvotteluja on käyty TietoEnatorissa pilkotusti kaikilla liiketoiminta-alueilla ja tästä syystä ulosmarssi-ehdotus koskee käsittely- ja verkkopalveluiden lisäksi myös kaikkien muiden liiketoiminta-alueiden työntekijöitä.
Liittykää rintamaan!!
Toimihenkilöliitto Erto ei voi ehdottaa ulosmarssia, eikä se muutenkaan ole yleisen mielipiteen mukaan reagoinut TietoEnatorin toimintaan riittävän voimakkaasti, joten työntekijöiden on itse tehtävä yhteinen päätös ulosmarssista.
http://www.erto.fi/?x11591=3991
http://www.erto.fi/?x19242=3993
http://www.erto.fi/?x19242=4033
TietoEnator on toistuvassa YT-neuvottelujen kierteessä, eikä kierteelle näy loppua.
Reutersin uutinen 25.5.2005:
"TietoEnator palkkaa tuhansia halvoissa maissa
Pohjoismaiden suurin it-palveluja tarjoava yritys TietoEnator aikoo lähivuosina lisätä selvästi henkilökuntaa halvan kustannustason maissa. "Osuus voi nousta yli 25 prosenttiin työntekijöiden määrästä. Puhumme tuhansista ihmisistä", konsernijohtaja Matti Lehti sanoo."
TietoEnatorin käyttöpalvelutoimintoihin kohdistuvat henkilöstön vähentämistarpeet perustellaan taloudellisin ja tuotannollisin syin. Todellisuudessa TietoEnatorin käyttöpalvelutoiminnot on tuottanut liikevoittoa n. 8,5 % liikevaihdosta. Yhtiön ilmoituksen mukaan käyttöpalvelutoimintoihin kohdistuva työtehtävien vähentämistarve on Suomessa 110. Tämä on vain jatkoa TietoEnatorin tavalle käydä yt-neuvotteluja pilkotusti eri yksiköissä sekä pyrkimystä kiertää koulutus- ja uudelleensijoittamisvelvoitetta.
Yt-neuvotteluja on käyty TietoEnatorissa pilkotusti kaikilla liiketoiminta-alueilla ja tästä syystä ulosmarssi-ehdotus koskee käsittely- ja verkkopalveluiden lisäksi myös kaikkien muiden liiketoiminta-alueiden työntekijöitä.
Liittykää rintamaan!!
Vastaukset 61
Vanhimmat
Taidat olla ainoa joka sinne ulos marssii...
Mukana.
No nyt on ainakin jo kaksi mukana marssimassa, vaikka tieto... ei tyhmyyttään marssisikaan ulos.
Taitaa olla ruuhkaa ulko-ovilla.
Reilut 20 vuotta kun olen tätä meidän hommaa sisältä seurannut, olisi tässä tilanteessa paras käynnistää Italialaisen lakon toimenpiteet ja ylläpidon ja käyttöpalvelujen toimesta tuottaa kovasti tikettejä ja pudottaa uptimejä eli laukaista sanktiot.
Vielä parempi tapa on tehdä asiakkaalle työ mahdollisimman hyvin ja jättää se laskuttamatta.
Tällä tavalla toimittaessa asiakashan toteaa vain hinnan pudonneen ja ei enää suostu jatkossakaan maksamaan. Työnantaja sanoo tämän johtuvan parantuneesta ja halvemmasta tuotannosta halvoissa maissa ja siirtää lisää tuotantoaan pois suomesta.
Italialainen keino kuulosti työntekijöiden kannalta järkevämmältä vaikka siinä tosin saattaa tulla asiakaskatoa ja sitä myöten työpaikkojen menetyksiä.
Julkinen lakko tai ulosmarssi on näin ollen työntekijöiden kannalta paras vaihtoehto.
Muista kuitenkin ottaa avaimet mukaan, että pääset takaisin sisään.
Avaimet voi jättää esimiehelle, mutta vie omat tavarasi mennessäsi.
Mikäs johtaja se täällä uhittelee, taitaa olla nyt se Mulkkumäki, joka Levilläkin dokaa.
Pankaa kova kovaa vasten vielä kun siihen on mahdollisuuksia, täällä Kemijärvellä ei tätä tajuttu ajoissa, vaan joustettiin itsemme ulos kuvioista.
Sen saa, minkä pystyy pelaamaan, enaattori on päättynyt pelata henkilöstönsä ulos nyt, mutta yrittää säilyttää asiakkaitaan. Tohon helppoon ei pidä mennä tällä tulospalkkiokaudella.
Kieroutuneesta elämänkatsomuksestasi ja fasistisísta ehdotuksistasi johtuen olen varma, että olet HESSU
kirjoitellessasi tänne. Puheiden mukaan johtoporras on esittänyt halunsa/vaatimuksensa ronkkia esille tänne kirjoittajien henkilöllisyydet. Nämä on sitten helppo pistää YT-listalle. Ainakaan firman sisältä ei siis kannata viestejä lähetellä, sillä eiköhän siellä jo tarkkailla liikennettä. Eivät ole ilmeisesti oppineet mitään Soneran teleurkintatuomiosta.
Meininki on kuin Kiinassa tai muinaisessa Neukkulassa. Mielipiteen esittäminen ei ole sallittua vaan rangaistavaa. Ovat johtajat selkeästi oppineet jotain ulkomaanmatkoillaan.
Itse olen kirjoitellut tänne esimerkiksi kotoa. Saas nähdä iskeekö YT:t päälle näiden kirjoituksien vuoksi. Toisaalta mulla on kädet täynnä töitä ettei ne voi ainakaan tuotannollisista syistä sitä tehdä. Ja luultavasti tuon taloon sen verran asiakkaiden rahoja ettei edes taloudelliset syyt siihen riitä. Tulisi kunnon kädenpuristus niin en laittaisi yhtään pahakseni vaikka joutuisikin lähtemään.
Viestintävirasto otti jo kantaa tähän yksityisyyden suojaan Eniron tapauksessa ja lokeja ei saa ostaa. Sisäverkon content scanneria on taas vaikeampaa huijata, mutta lokia voi sentää pyytää oman ylläpidon pojilta editointiin.
Ei oikein toimi tuo ehdotuksesi. Pitäisi olla ERTO tämän takana että tulisi samalla sitä haluttua julkisuutta.
Ertohan toimii jäsenten ehdoilla ja jos jäsenillä ei ole kiinnostusta niin homman voi unohtaa. Täällä on kiinnostusta.
Mitä jos vasta kello 12, niin ehtisi syömään eka? Tai kahvitkin pitäisi vetäistä, joten ulos vasta 14:00? Toisaalta täytyy varmaan käydä veskissäkin, että jos mentäisiin ulos vasta neljältä? Tai viideltä jos sataa?
jos kuitenkin jätettäisiin seuraavaan päivään.
Tai jos marssisitte heinäkuussa, kun mulla on silloin loma. Armeijasta on jo aikaa ja pullamössö on tehnyt tehtävänsä enkä jaksa marssia. Heinäkuussa ilmatkin ovat lämpimämpiä kuin näin loppukeväästä.
Minulla ei rohkeus riitä marssimaan ulos ensimmäisten joukossa, mutta jos tulee tarpeeksi muitakin niin olen valmis marssimaan siinä joukon keskivaiheilla.
Söpön rehellinen kommentti
Riittävä määrä on kolme, jolloin voit olla siinä keskellä. Ole kuitenkin varovainen, saattavat olla tupakalle menossa ja kohta huomaatkin jääneesi yksin.
Minunkin pikkuveljeni puhui tuollaisia 12-vuotiaana aina kun se oli peloissaan.
osallistuu, saa kenkää pikimmiten!
Ja ruusun.
klo 16, hypppään autoon ja ajan kotiin!
enaattorilaisia on ruåtsissa åksa
Olette niin vetämätöntä sakkia, ettei teistä ole moiseen mielenilmaukseen.
Kohta marssin ulos!
edes ylitöitäsi firmalta laskuttaa.
Kuinka sitten uskaltaisit marssia ulos kesken työpäivän?
heippa!
Valitettavasti ei oikein laillinen eikä ainakaan minun oikeustajuni mukainen. Yleiset painostuskeinot pitäisi kyllä hoitaa ammattiliiton kautta. Sitä paitsi, kyseessä on niin kirjava sortin sakki siellä enaattorissa, että aina löytyy niitä, jotka omia henkilökohtaisia etuja suojellakseen eivät tällaisiin osallistu. Yksittäisillä mielenpurkauksilla vaikeuttaa vain omaa asemaansa yrityksessä, tässä ketjussa ollut maininta johdon mahdollisesta kiinnostuksesta siihen, ketkä täällä kirjoittelevat, ei ole mitenkään kummallista yritysmaailmassa. Jokaisellahan siellä on omasta ja perheen toimeentulosta viime kädessä kyse. Kannattaa pelata viisaasti, kun peli on käynnissä.
Jaa että tietopenaattorin toiminta on laillista vai? Johdolla optiot mielessä ja työtehtäviä siirretään suomen lakien vastaisesti.
Viestiketjun aloittaja on mielestäni oikeassa että aloite pitää tulla henkilöstöltä itseltään. Ammattiliittokaan ei varmasti ryhdy mihinkään toimenpiteisiin ellei jäsenet sitä jollain tavalla pyydä. Erto sai aikaiseksi TE:n ylityökiellonkin vasta kun Erton saamattomuus sai riittävästi julkisuutta mm. tällä palstalla.
Erton julistama ylityökielto on TE:n mielestä laiton. Kaikki painostuskeinot tulkitaan laittomiksi riippumatta mistä ne tulevat. Muutenhan myönnetään yrityksen toimivan väärin.
Neuvotteluteitse asiat tulisi voida sopia. Henkilöstö ei ole aito neuvotteluosapuoli, sehän on yt-menettelyissä nähty jo vuosikaudet. Nehän on pelkkiä läpihuutojuttuja, lain kirjaimen nimellistä noudattamista, "kun tällainen on pakko järjestää, pidetään kokoukset ja kirjoitetaan pöytäkirjat, mutta edetään alkuperäisten suunnitelmien mukaan". Henkilöstöllä ei ole mitään sanan sijaa, ainakaan minun läheltä seuraamissani yt-menettelyissä.
Ammattiliitto on nimensä mukaisesti ammattijärjestö, joka on erikoistunut näihin kysymyksiin. Siksi tällaiset mielenilmaisut pitäisi kanavoida keskitetysti ammattiliiton kautta, sitä varten niitä tähän maahan on perustettu, että ne pitäisivät huolta työntekijän eduista. Ilman niitä tehtäisi vielä kuusipäiväistä työviikkoa heikoissa oloissa eikä olisi minkään valtakunnan työsuhdeturvaa, ei yhteisesti noudatettavia sääntöjä, ei mitään. Kaikki olisi työnantajan hyväntahtoisuuden varassa. Tässä tilanteessa, jossa koko IT-ala on tämän voiton maksimoinnin kierteessä kovassa kuohunnassa, voisi olla hyvä paikka työtaistelulle. Mutta kun ei siitä tule mitään, jos yksimielisyyttä ei löydy ja päättäväistä joukkovoimaa ei ole samalla tavalla kuin vaikkapa paperialalla.
IT-ala on totisesti suurten muutosten edessä. On todella ikävää, että jo vuosia nämä muutokset ja kiristyneet työolosuhteet ovat näkyneet tuotteiden laadussa. Kun savu tästä laskeutuu ja isot monikansalliset yritykset ovat ulkoistaneet melkein kaiken muihin maihin, sitten katsotaan missä ollaan. Loppupeleissä asiakkaat kuitenkin ratkaisevat, ostavatko halvalla vai hyvää.
Neuvottelemalla ei saada mitään aikaiseksi jos työnantaja ei ole halukas neuvottelemaan. Enatorilla yt-menettely ei toimi. Ulosmarssi tai lakko ovat näissä tapauksissa vaihtoehdot.
Lefa näyttää mallia marssimalla ja osoittaa että henkilöstökin voi osoittaa mielensä yritystä vastaan.
http://www.helsinginsanomat.fi/tuoreet/artikkeli/1101979764972
Ihmeen pelokasta porukkaa. Mä ainakin lyön hanskat naulaan ja marssin pihalle!
Mä marssin myös mutta porukan perässä :)
Mukana ollaan tottakai.
Loisto idea, mukana ollaan!
Kaikki, jotka yt-neuvotteluissa eivät suostu lähtemään kiinaan, tsekkeihin, intiaan, malesiaan tai jonnekin eksoottiseen maahan nimenomaan siis töihin niin irtisanotaan...isolla kengällä...
mulla hajoo varmaan huomenna kone tai johdot irtoo ittestään verkosta tai sitten joku tulee potkaseen mua isolla kengällä tai sitten linnottaudun vessaan ja käytän kaiken vessapaperin...
En edes paskalla käynyt, nopeet pisut heitin, kun oli kädet täynnä töitä, perkele... Noh, sitten kun TE pilkotaan syksyllä ja hommat lähtee ulkomaille niin ehtii sitten kätteleen työtöntä pitempään...
8.6.2005 klo 10:00 TE:ltä kukaan ei käy ulkona edes tupakalla.
TE:n tavallisella koodarilla tahtoo kuitenkin olla perussuomalainen herran pelko. Ollaan niin 'nöösi poikia' ettei uskalleta reagoida. Eihän se minua koske...
Mutta aika on jo näyttänyt suunnan ja liipasimella voi olla kuka tahansa kyseisen putiikin koodareista. Halpamaat vetävät ja johtajia talossa on jo saman verran kuin koodareita.
Pitäkää edes toisistanne huolta kun työnantaja ei siihen pysty / halua.
Minä marssin ainakin ovesta ulos kyseisenä päivänä! Tosin voi olla että lapset haluavat ulos jo ennen klo 10.
Herran pelko on kaiken alku ja loppu.
Annan armon käydä oikeudesta ja luvan marssia.
Mä marssin ulos JOKA PÄIVÄ!
ja lisäksi joka päivä mä marssin sisään myös!
Sisään et marssikaan enää ensi vuonna ellet huomenna marssi pihalle muiden mukana!
Hups. Lauantaina ja sunnuntaina, juu en! Enkä pyhäpäivinä. Enkä lomapäivinä. Enkä sairaspäivinä. Enkä krapulapäivinä.
Minne kannattaa lähteä tsiigaamaan suurta ulosmarssia? Onko Ylelle, Neloselle ja Maikkarille ilmoitettu?
Kaikki aikaansa seuraavat tiedotusvälineet ovat paikalla!
voi itq! ... älkää viitsikö, täähän on vitsi onhan?
Huomennahan se nähdään, onko?
En haluaisi nyt olla mitenkään masentava, mutta tämä homma toimii vain jos kaikki kävelee ulos, ja mielellään olisi Erton tuki toimenpiteelle.
Jos vain 10% ihmisistä kävelee ulos eikä ole Erton tukea toimenpiteelle niin sitten en voi kyllä mitenkään suositella tämmöistä toimenpidettä.
Minusta TE on osoittanut että työntekijöillä ei ole merkitystä ja toivon todella että mielenilmaisu saa kunnon tuen, mutta pelkäänpä että hassusti tuossa vielä käy koska IT-alalla ei olla totuttu siihen että mitään tapahtuisi vaikka työnantaja tekisi mitä tahansa. En oikeasti usko että ihmiset uskaltaa kävellä ulos vaikka kuinka haluaisi tehdä sen. Erottuupahan ainakin huomenna sitten selkäranka ruskeakielistä.
Sieltä ei marssi ulos kukaan. Solidaarisuuden aste siinä firmassa on vuosien kaltoinkohtelun jälkeen nollassa. Jokainen tuijottaa vain tiukasti omaan napaansa eikä marssi mihinkään.
En muuten usko tähän ulosmarssiin minäkään, se pitäisi olla ammattiyhdistyksen järkkäämä ja osallistumisprosentti jotain muuta kuin 0,5.
Huomenna kaikki 10:00 ulos kun vielä chansseja on pitää työpaikat täällä Suomessa. Katsotaan nyt, kuinka kaikenmaailman MäsäMasat ja Mulkkukukkulat pärjäävät tikettien kanssa. JOKA IIKKA!
Asiakkaat ratkaisee.
Ken istumaan jää, hänelle Lapuan LAKI.
Ja jos Lapualaiset on jo "paketoitu", niin sitten on vuorossa Laihian laki eli nääntyminen nälkään.
Öö - eikös lapuan laki koskenut juuri kaltaisiasi punikkeja? Mä ainakin jään kuittaamaan vaikka ylityönä kaikki tiketit.
Mielestäni TietoEnator, jolla on vallan iso ja
hieno konttoritalo, voisi aivan hyvin siirtää
teidät Intiaa ja maksaa teille siellä vallitsevaa
palkkatasoa: Yliopisto-ohjelmoija saisi enintäin
600-800eur/kk, tavallinen riviohjelmoija
150-300eur/kk ja vessanpytyn kuuraaja 16eur/kk.
Lisäksi teistä voidaan helposti käännyttää
Hinduja ja siellä hassis on maan tapa.
Olen itsekin ajatellun lähteä sinne, mutta en
hassiksen tai työn takia. Siellä on niin hyvät
edut, että pitäisi hieman tasata, kun Nokia
tuo sieltä niin paljon väkeä Suomeen.
Onneksi Suomi sentään ottaa pakolaisia, Intiahan
ei hyväksy muiden maiden asukkaita kansalaiseksi,
sillä heillä on aivan riittävästi jo omiakin.
P.s. Kiva, kun muutoin autoittes silloin muiden
kärsiessä. Siperia opettaa, joten ei muuta kuin
Intiaan vaan. Siellä on kivaa ja pojat tykkää
teistä. Intiassa on kaikkea ja Intian valtio
tarjoaa kaikille ilmaiset perustarpeet kuten
asunto, puhelin, tv ja ruoka - ainakin entisen
kämppikseni mukaan, joka on tullut sieltä tänne
Suomeen. Katselin juuri telkusta miten hyvin ja
siistiä siellä on, mutta en ole vakuuttunut
Intia propagandasta. Kyllä Krishna hoitaa homman
kotiin.
Kirjoittaja ei ole edes TE:llä töissä. Varmaan WM-datassa tms. kilpailijalla ja yrittää vaan heikentää TE:Tä.
Pitikös se tänään olla? En muistanut, oli kiire, olin palaverissa. ... milloin järjestetään uusi?