Bonuskorteilla valvotaan

Viime aikoina on ollut taas juttua kauppojen etu- ja bonuskorteista.Niillä on myös yksi tehtävä, josta ei ole ollut puhetta näissä yhteyksissä.
Bonuskorteilla valvotaan myös työntekijöiden ostokäyttäytymistä omassa työnantajayrityksessä.
Esim. oma työnantajani käyttää näitä tietoja työntekijöiden luotettavuuden tarkkailussa. Jos et käytä omaa yritystäsi hankintojen tekoon, niin olet epäluotettava ja sinulta evätään etenemis- ym mahdollisuudet yrityksessä.Olet hylkiö.Millä muulla alalla toimitaan näin? Esim. jos paperityöntekijä ei pyyhi oman tehtaan tuotteilla, onko hän epäluotettava. Tai jos hautausliikkeen myyjä ei käytä oman yrityksen palveluja, onko hän epäluotettava. Jos sairaanhoitaja tai lääkäri eivät käytä oman sairaalansa palveluja, ovatko he epäluotettavia.Poliisista ja vanginvartijasta puhumattakaan. Listaa voisi jatkaa vaikka kuinka pitkälle. Kaupan alalla on kaikenlaisia omituisuuksia, joilla työntekijöiden etuja ja oikeuksia, tavallisina kansalaisina ja ythteiskunnan jäseninä, poljetaan.Pienipalkkaisia aina sorretaan, olipa ala mikä tahansa.
61310
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

ei bonuskorttia ole pakko omistaa. Ketä voi kiinnostaa, mitä sä ostat ja mistä ostat, kai sun bossillas on tärkeempääkin tekemistä.

Äänestä
  • juuri valvonnan takia ja toinen tehtävä joka korteilla on ja josta on hyötyä myös työntekijälle on se, että kortissa on henkilökunta-alennus oikeus.

    Äänestä

Osassa firmoissa saa työntekijät henkilökortin, jolla voi ostaa alennettuun hintaan tavaraa konsernin yhtiöistä.
Tavaran välittäminen eteenpäin on kiellettyä.

Äänestä
  • "Tavaran välittäminen eteenpäin on kiellettyä."

    No mikä Suomessa olis sallittua - kirpputorimyyjätkin yritetään panna verolle.

    Äänestä

  • Maksa vaan kirjoitti:

    "Tavaran välittäminen eteenpäin on kiellettyä."

    No mikä Suomessa olis sallittua - kirpputorimyyjätkin yritetään panna verolle.

       "Tavaran välittäminen eteenpäin on kiellettyä."

    No mikä Suomessa olis sallittua - kirpputorimyyjätkin yritetään panna verolle."

    Niin, on kyse siitä että henkilökunta saa ostaa alennuksella OMAAN käyttöön, eikä alkaa harrastamaan työnantajansa kanssa kilpailevaa toimintaa.

    Jos kirpputorimyynti on ammattimaista, niin silloin siitä kuuluukin maksaa verot.

    Äänestä

  • mopo.nen kirjoitti:

       "Tavaran välittäminen eteenpäin on kiellettyä."

    No mikä Suomessa olis sallittua - kirpputorimyyjätkin yritetään panna verolle."

    Niin, on kyse siitä että henkilökunta saa ostaa alennuksella OMAAN käyttöön, eikä alkaa harrastamaan työnantajansa kanssa kilpailevaa toimintaa.

    Jos kirpputorimyynti on ammattimaista, niin silloin siitä kuuluukin maksaa verot.

    "Jos kirpputorimyynti on ammattimaista, niin silloin siitä kuuluukin maksaa verot."

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


myös työntekijöitä kirjoitti:

Viime aikoina on ollut taas juttua kauppojen etu- ja bonuskorteista.Niillä on myös yksi tehtävä, josta ei ole ollut puhetta näissä yhteyksissä.
Bonuskorteilla valvotaan myös työntekijöiden ostokäyttäytymistä omassa työnantajayrityksessä.
Esim. oma työnantajani käyttää näitä tietoja työntekijöiden luotettavuuden tarkkailussa. Jos et käytä omaa yritystäsi hankintojen tekoon, niin olet epäluotettava ja sinulta evätään etenemis- ym mahdollisuudet yrityksessä.Olet hylkiö.Millä muulla alalla toimitaan näin? Esim. jos paperityöntekijä ei pyyhi oman tehtaan tuotteilla, onko hän epäluotettava. Tai jos hautausliikkeen myyjä ei käytä oman yrityksen palveluja, onko hän epäluotettava. Jos sairaanhoitaja tai lääkäri eivät käytä oman sairaalansa palveluja, ovatko he epäluotettavia.Poliisista ja vanginvartijasta puhumattakaan. Listaa voisi jatkaa vaikka kuinka pitkälle. Kaupan alalla on kaikenlaisia omituisuuksia, joilla työntekijöiden etuja ja oikeuksia, tavallisina kansalaisina ja ythteiskunnan jäseninä, poljetaan.Pienipalkkaisia aina sorretaan, olipa ala mikä tahansa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu