Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Jos palkka ei tule ajoissa

    Jos palkkaa ei kuulu, työntekijän tulee pyrkiä selvittämään asiaa työnantajan kanssa. Jos työnantajaan ei saa yhteyttä tai työnantaja ei anna selvää vastausta, työntekijälle voi syntyä oikeus purkaa työsopimus. Toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen työntekijä saa aina irtisanoa, mistä syystä tahansa. Minulla on toistaiseksi voimassa oleva enkä sitä kenenkään painostuksesta muuta sitovaksi. Hah haa😃😃
    6359
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 6

    Vanhimmat

    Sano vaan rehellisesti, että sinulla on toistaiseksi voimassa oleva hoitosuhde Niuvassa.

    Äänestä

    Vaikka kuinka lääkärit painostaisivat et muuta sitä sitovaksi.

    Äänestä

    Hah haa! Minäpä en ole ollut ikinä missään töissä, joten saan olla jouten ihan vapaasti keneltäkään kyselemättä.

    Äänestä

    • 18-vuotiaana mielenterveyssyistä eläkkeelle.

      Äänestä

    • Anonyymi00006 kirjoitti:

      18-vuotiaana mielenterveyssyistä eläkkeelle.

      En todellakaan, olen vain sattunut syntymään hieman varakkaampaan sukuun.

      Äänestä

    • Anonyymi00006 kirjoitti:

      18-vuotiaana mielenterveyssyistä eläkkeelle.

      Oispa itselläkin. Mitä selitit niille,että sait eläkkeen??

      Äänestä

    Ketjusta on poistettu 7 sääntöjenvastaista viestiä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    Jos palkkaa ei kuulu, työntekijän tulee pyrkiä selvittämään asiaa työnantajan kanssa. Jos työnantajaan ei saa yhteyttä tai työnantaja ei anna selvää vastausta, työntekijälle voi syntyä oikeus purkaa työsopimus. Toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen työntekijä saa aina irtisanoa, mistä syystä tahansa. Minulla on toistaiseksi voimassa oleva enkä sitä kenenkään painostuksesta muuta sitovaksi. Hah haa😃😃

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu