Ylivieskan ympäristötarkastajaksi haastatellaan 4 naista . Aika outoa, että kaikki kaupungin johtavat virat alkaa olla naisten hallussa. On ollut jo pitkään nähtävissä mihin tämä johtaa. Huolestuttavaa näin kaupungin asukkaan näkökannalta.
Lisää naisia
Anonyymi-ap
19888
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 19
Vanhimmat
Ympäristötarkastajiahan naiset on kotonaki! Koko elämänsä siivoovat retuperästen miestensä jäläkiä.
Osaavat sen homman ja ovat päteviä.
Nyt lähtee ruosteet ja romukssat Ylivieskan takapihoilta.
Jo on aikaki.
Voi kah, kaikkea sitä! Pätevimmät valitaan, ei muuta kuin paperit sisään kun hetki koittaa.
Se on ideaali, että pätevimmät valitaan. Pätevyyttä vaan on monenlaista, sen jälkeen, kun muodollinen pätevyys on täyttynyt.
Ei se koskaan niin yksinkertaista ole.
Sekin on nähty, miten puolueet jakoivat virkapaikat
Pohjois- PohjanmaallaKin, ja kun vahingossa valittiin pätevin, joku puolue nosti hirviän metakan " se olis ollu meijän paikka".
Joo ja vieläkö jaksaisivat olla töissä ja hoitaisivat työnsä, niin samakai se on kuka sielä leukojansa loksuttaa.
Taitaa olla Ykassa kuten monissa muissakin paikoissa, että saadaan olla tyytyväisiä jos joku hakee ja jos vielä vähän aikaa pysyy. Eli jos sitä muodollistakaan pätevyyttä löytyy niin ei muuta kuin kisoihin mukaan
Siinäpä se. Että jos vähän aikaa pysyisi. Näkyy vai olevan vaihtuvuus suurta Ylivieskassa. Ei ole vaikea arvata, mikä mättää. Sanoisin niinkuin sähkömies, että johdossa on vikaa.
Vaihtuvuus kertoo firmassa kuin firmassa siitä, että on päteviä ja eteenpäin meneviä työntekijöitä, jotka saavat vaihdettua työpaikkaa. Päinvastausessa tilanteessa näin ei läheskään ole. Kaikenlaisia ihmisiä tarvitaan. On hienoa, että jotkut sitoutuu 10/20/30 vuodeksi, toki voi aina kysyä miksi? Ennen 5 vuotta oli tavoiteltava määrä samalla työnantajalla, nykyään työntekijliden ikä, asuinpaikka, ala ja elämäntilanne huomioiden 2-3 vuottakin on jo hyvä. Osalle työ on nyös hyvin toissijainen asia elämänkulussa. Näim se vaan maailma on muuttunut, johdoista riippumatta.
Kyllä se suuri vaihtuvuus tarkoittaa huonoa työpaikkaa.
Käyhän testaamassa niin sittempä tiedät. Olen vaihtanut kolme kertaa työpaikkaa, syynä työkokemuksen kartuttaminen, palkkaus ja uudet kokemukset. Useinmiten jos olet kykenevä vaihtamaan työpaikkaa eli sinut valitaan uuteen paikkaan niin se näkyy lähes aina myös palkkapussissa. Aika tyypillistä myös on, että kunta-alalta haetaan työkokemus ja oppi eli toimii ns kasvattajaseurana ja tulos ulosmitataan yksityisellä sektorilla sillä lähtökohtaisesti siellä on ammattilaiselke isommat palkat. Mutta ehkä näitä on turha käydä läpi, pidä rauhassa mielipiteesi... onnekseni en ole riippuvainen mistään ja vaihdan työpaikkaa silloin kun huvittaa ja tilipussi tykkää
Luuletko tosiaan olevasi ainoa joka on vaihtanut työpaikkaa?
Toivotaan että jatkossa olisi kuitenkin maalaisjärkikin mukana näissä eu-direktiivi paskankeruu asioissakin kun luo katseen miten muualla maailmassa asioita hoidetaan.. täällä on sentäs puhdas luonto, ilma, vedet jne niin kauan kuin saadaan viherpiipit pidettyä kurissa.. ajavat menneisyyden mantraa johon uskovat vaikka media kertoo totuuden..
Ego- trippejä nämä viranhoidot tahtoo olla, kuten tuossa edellä luettiin.
Ei juurruta, ei perehdytä, paikkakunta on vain maisema, jota vaihdetaan , työtä ei tehdä asukkaille, ei heitä ehditä eikä välitetä kuulla tai tuntea, kunhan paperit siirtyy pinosta toiseen oikeassa rjestyksessä, se on se työ, vailla suurempaa näkemystä.
Pinnallinen, rahakukkaron ohjaama " kutsumustyö", sen tekijöille kunnanvirastot ovat oikea keltanokkien kiitorata.
Aika moni on hakenut muualle, pääsemättä mihinkään.
Sekin kertoo jo jotakin.
Eipä oo löytynyt ottajia lähtöä yrittäneille.
Ei muutako häntä koipien väliin.
Oisko ne sitte trans naisia?
Miksi viranhaltijoissa vaihtuvuus on suurta ? Omien kertomuksiensa mukaan syy löytyy naisjohtajista.
Sopii käydä läpi päätöksiä ja historiaa, naisia helppo pyörittää ja käskeä jos ovat palkattu hoitamaan "yhteisiä" asioita..johdossa tottakai.
Asiat hoidetaan tunteella eikä järjellä kun naiselle annetaan mahdollisuus. Kaikki meneekin sitten päin peffaa!
vähintään tasaisesti miehiä ja naisia
nyt naisia voi olla ylivoimaisesti