saman verran maksaa Kouvolan kaupungin duunareilleen järjestämät pikkujoulut vuosittain kuin mitä näillä lasten leikkipaikkojen sulkemisilla "säästetään".
Ja Kouvola mättää VUODESSA 10- kertaisen summan työntekijöidensä TYKY- toimintaan, yli 300 000 euroa. VUODESSA.
Ja Kouvola mättää VUODESSA 10- kertaisen summan työntekijöidensä TYKY- toimintaan, yli 300 000 euroa. VUODESSA.
Vastaukset 17
Vanhimmat
Eikö kaupungin duunarit ansaitse edes lakisääteisiä tyky-toimintoja ? Leikkipuistoja puretaan ja tehdään uusia sen mukaan miten alueella on lapsia. Ja niin,ne kaupungin duunarit tekee,korjaa ja siivoaa niitä samoja lasten leikkipaikkoja.
Mitä lakisääteisiä? Ei yksityisellä puolella ainakaan ole mitään tykypäiviä. Siellä ei voi jättää töitä tekemättä päiväksi ja lähteä hyppimään narua.
Jos sun työpaikassa ei ole niin se ei tarkoita ettei muilla olisi
Kuinkahan pihalla olet elämässäsi muutenkin kuin vain työlainsäädännön osalta ?
Mielelläni näkisin sen lainkohdan jossa tyky-toiminnan järjestäminen on määrätty pakolliseksi työnantajalle.
Tutustu työterveyslakiin,tollo
Työajan ulkopuolella tapahtuva tyky-toiminta on vapaaehtoista. Mikäli työnantaja korvaa vapaapäivänä järjestettävän tyky-päivän (esim. rahana tai vapaana muuna ajankohtana), työnantaja voi velvoittaa työntekijän osallistumaan tyky-päivän ohjelmaan.
Hyvin löydetty😂
Hei emätollo, kyseiset tyky kulut ei liity mitenkään työterveyslakiin. Ilmeisestikin sinä emätollo olet yksi niistä jotka näitä rahoja kuppaa.
TYKY-toiminta on laissa säädelty
Laita se lakipykälä esiin, siihen asti olet emätollo.
Olet pihalla kuin lintulauta. Työterveyslaki ei mainitse sanallakaan tyky- toiminnasta. On työnantajalle täysin vapaaehtoista järjestää tyky- toimintaa, (ymmärrätkö edes mitä se tyky tarkoittaa?) ja se voi olla ihan mitä tahansa , vaikka pitsinnypläyskurssi tai retki
Linnanmäelle. Tai museolahjakortti.........
Tyky toimintaa on esim. työterveyshuolto ja on lakisääteistä.
Jatkat siis lintulautana olemistasi ...Työterveyshuollolla ja tyky- toiminnalla ei ole mitään yhteistä.
Kyllä on. Työnantajalla on velvollisuus edistää työkykyä (TYKY) työpaikoilla
Voi kuul seuraavaksi alkaa varmaan kouvolassa kaupunki irtisanoon työntekijöitään tsemppiä kyllä leipäjonoon vie mahtuu eriasia onko siellä enään juuri mitään jaettavaa kun jakajat itse vievät parhaat päältä ja si osissa paikoista käy vielä noi vitun penninvenyttäjät kellä takuuvarmasti olis varaa käydä kaupassakin mu ei kun köyhä kerta saa ilmaseksi ni pitää jänenkin ei ole muuten tasa-arvoista se köyhä käy pakosta siellä toisin kun sinä jonka pitää kaikki saada saatana ilmaseks vaikka omat rahat riittäs hyvinkin hirteen pitäs vetää sun kaltaset ruikuttajat ja pieni tuloisilta varastajat miten lie useimmat tavalla tai toisella valtion tuilla varrallisuutensa keränneet pitäs verottaa tililtä löytyvä yhdeksänkymmenprosenttisesti sun kaltasilta varkailta
2/3 niistä jonninjoutavista päälliköistä ym suojatyöviroissa olevista turhakejohtajista pihalle ja vähintään 1/3 työntekijöistä. Siitä alkaa Kouvolan talouden tervehtyminen.
MUISTUTUS: Kun joulukuun aikana vaihdatte verotuskuntanne niin ei tarvitse maksaa enää ensivuonna veroja Kouvolaan.
Siis joulukuun aikana.