Paloesimiestutkinnon suorittaneista 90 prosenttia, hätäkeskuspäivystäjän tutkinnon suorittaneista 51 prosenttia on käyttänyt aikuiskoulutustukea (IL). Ja tämän koulutusväylän kokoomus-persuhallitus nyt kokonaan lopettaa.
Koulutus on ihan tyhmää, lopetetaan se
Anonyymi-ap
6307
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 4 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Onneksi työmatkavähennyksen omavastuu nousi niin ei haittaa ajella maakuntiin töihin.
Itse tietysti järjestin jo itseni keskustan sutoon töihin.
Hallituksen kaavailemalla aikuiskoulutustuen lakkautuksella voi @kuntatyonantaja mukaan olla kriittisiä vaikutuksia hoitoalalle kouluttautuvien määrään. Aivan pöljä uudistus on tämä.
Tässähän se syy olikin, kun miehiä ei tueta.. kun ne miehet ei halua kouluttautua kun pitäis ottaa vastuuta eikä vain soittaa suuta ja yrittää pysyä tuolilla.
Julkisen alasajo jatkuu.
”KT: aikuiskoulutustuen lakkauttamisella on naisvaltaisille kunta- ja hyvinvointialoille henkilöstön saatavuuteen jopa kriittisiä vaikutuksia, joita ei ole arvioitu riittävästi. Naisia etuuden käyttäjistä on 74 %.”
Kun aikuiskoulutustuki lakkautetaan, on riskinä, että tutkintojen suorittaneiden määrät laskevat kriittisillä aloilla, eikä valmistu tarpeeksi päteviä ammattilaisia sote-, varhaiskasvatus- ja opetusalalle #KT
Ohhoh no ei se haittaa, haetaan sitä kaljaa ja tankataan auto
Ilmiön seurauksena on, että pelastushenkilöstömme on kovin homogeenista, emmekä saa kaikkia ikäluokansa parhaiten pelastajaksi soveltuvia hakijoiksi.
Helsingin kansainvälistyessä ja väestön monikulttuurisuuden lisääntyessä me tarvitsemme henkilöstöömme väestörakennettamme vastaavaa kulttuurista ja kielellistä osaamista, voidaksemme osata palvella kaikkia parhaalla mahdollisella tavalla. Yhtä lailla työyhteisön heterogeenisuus mahdollistaa myös työn ja työyhteisöjen kehittämistä. Tätä kyvykkyyttä on lähes mahdotonta minkään työyhteisön saada ilman naisten ja monikulttuurisen taustan omaavien työntekijöiden määrän kasvua.
Joutuis ensimmäisenä muuttaa kikkelispippelis johtamisjärjestelmää ja työkulttuuria ja ryyppäämistä toipumiskeinona tai sitten huomais että sehän on ihan kehittsmaatasoa ja alle.