Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    TESin voimassa ollessa ei lakkoilla, lakon nimellä ei ole väliä

    Työehtosopimuslaki on yksiselitteinen: jos TES on voimassa, niin silloin ei lakkoilla. Lakon nimellä ei ole väliä, työstä kieltäytyminen rikkoo lakia.

    Työsopimuslaissa on säädetty vahingonkorvausvelvollisuudesta, jos työntekijä tahallaan aiheuttaa vahinkoa työnantajalle.

    Poliittinen lakko on tahallista vahingontekoa työnantajalle, vieläpä TESin voimassa ollessa. Lakon nimellä ei ole väliä, työstä kieltäytyminen on työstä kieltäytymistä.

    Lait määrittelevät myös sen, että liittyminen ammattilittoon on vapaaehtoista, eikä liiton jäsenyyteen tai sen toimintaan saa pakottaa. Työt eivät ole koskaan lakossa.

    Eri lait määrittelevät yleisestä vahingonkorvausvelvollisuudesta, uhkailusta ja maalittamisesta. Kysymys on aina lain soveltamisesta ja siitä haastetaanko lain rikkoja oikeuteen. Laki on kaikille sama.
    194
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Toimet hallituksen vaatimia työehtojen heikennyksiä vastaan tulevat jatkumaan.

    Äänestä

    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    Työehtosopimuslaki on yksiselitteinen: jos TES on voimassa, niin silloin ei lakkoilla. Lakon nimellä ei ole väliä, työstä kieltäytyminen rikkoo lakia.

    Työsopimuslaissa on säädetty vahingonkorvausvelvollisuudesta, jos työntekijä tahallaan aiheuttaa vahinkoa työnantajalle.

    Poliittinen lakko on tahallista vahingontekoa työnantajalle, vieläpä TESin voimassa ollessa. Lakon nimellä ei ole väliä, työstä kieltäytyminen on työstä kieltäytymistä.

    Lait määrittelevät myös sen, että liittyminen ammattilittoon on vapaaehtoista, eikä liiton jäsenyyteen tai sen toimintaan saa pakottaa. Työt eivät ole koskaan lakossa.

    Eri lait määrittelevät yleisestä vahingonkorvausvelvollisuudesta, uhkailusta ja maalittamisesta. Kysymys on aina lain soveltamisesta ja siitä haastetaanko lain rikkoja oikeuteen. Laki on kaikille sama.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu