Laitan hetkeksi syrjään kaiken vanhan, ja kysynkin ihan vilpittömästi ihmisiltä että kertokaapas mikä on teidän mielestä se vahvin motivaattori IT-alalla?
Joillakin on varmaan palkka, joillain edut jne. Mutta mikä on semmoinen ideologinen motivaattori? Jonkun projektin loppuunsaattaminen? Tyytyväiset asiakkaat? Mikä?
Itselleni se oli lähinnä se että sai oppia uusia asioita lähes päivittäin, vaikka ne olisikin ollut jotain ihan yksinkertaisia asioita, niin se että vaikka IT-ala on bitin viilaamista päivästä toiseen niin yhtenä päivänä oppii miten luodaan GRE tunneleita, toisena miten konffataan apache, seuraavana päivänä voi olla vaikka niinkin yksinkertainen asia kun joku uusi ominaisuus puhelimessa tms. mutta kokoajan on joku uusi juttu opittavana. Ja sitten tietysti tyytyväiset asiakkaat, se että joku tulee kiittämään henkilökohtaisesti antaa kyllä hyvän itsetunnon ja lisää motivaatiota työnteolle.
Joillakin on varmaan palkka, joillain edut jne. Mutta mikä on semmoinen ideologinen motivaattori? Jonkun projektin loppuunsaattaminen? Tyytyväiset asiakkaat? Mikä?
Itselleni se oli lähinnä se että sai oppia uusia asioita lähes päivittäin, vaikka ne olisikin ollut jotain ihan yksinkertaisia asioita, niin se että vaikka IT-ala on bitin viilaamista päivästä toiseen niin yhtenä päivänä oppii miten luodaan GRE tunneleita, toisena miten konffataan apache, seuraavana päivänä voi olla vaikka niinkin yksinkertainen asia kun joku uusi ominaisuus puhelimessa tms. mutta kokoajan on joku uusi juttu opittavana. Ja sitten tietysti tyytyväiset asiakkaat, se että joku tulee kiittämään henkilökohtaisesti antaa kyllä hyvän itsetunnon ja lisää motivaatiota työnteolle.
Vastaukset 6
Vanhimmat
todella mielenkiintoiset hommat ja saa olla koko ajan luomassa jotain uutta. Toisaalta isossa fimassa, jos työt ei kiinnosta, voi vaihtaa varsin helposti muihin tehtäviin. Tuskin palkka on monelle it-alalla motivaattori: it-alalla on keskimääräistä teollisuutta huonommat palkat.
Tuleehan se tietenkin työn sisällöstä. On erittäin mielenkiintoista päästä touhuamaan uusimman tekniikan ja sovellusten kanssa. Välillä tulee todella ihmeteltyä, että sainko mä tuonkin vekottimen todella toimimaan. ;) Se bitin viilaaminenkin voi olla todella palkitsevaa, jos moisien ongelmien ratkaisusta pitää. Uuden oppiminen on varmaankin se paras puoli tässä hommassa. En koskaan voisi kuvitella itseäni mihinkään liukuhihna hommaan. Ennemmin vaikka palaan raksa-duuniin takaisin.
En toki palkkaakaan moiti ollenkaan. Mukava toimeentulo on pelkkää bonusta yh-isälle, ei voi kiistää. Helpottaa monella tavalla elämää, kun ei tarvitse leivän ostoa mietiskellä joka päivä.
Kiitosta tulee vain niin todella harvoin. Yleensä se menee henkilöille, joilla ei juurikaan ole casen onnistumisen kanssa mitään tekemistä. Heh, eikös paras kiitos ole, kun ei saa julkisia haukkuja?
-db-
Se on nuorten leijonien ala, jossa on makeimmat firman nimet ja tittelit, jotka näyttävät hyviltä käyntikortissa. Kun kortissa lukee oman nimen alla vaikkapa Business Development Director, niitä on tosi hienoo jakaa yökerhossa!
Parasta on nuorten metroseksuaalien kaappihomojen pro-aktiivisuus, joka näkyy lipevänä nuoleskenuna keisari-alamainen suhteessa. Kun käyntikortissa lukee Penis Development Director, on tosi hienoa jakaa sitä yökerhon miesten vessassa!
Henkistä onanointia kaikki tyyni.
Noin neljä ja puoli vuotta alalla ja kyllä on tullut siihen tulokseen että ei tällä alalla ole mitään hienoa, periaatteessa samanlaista työntekoa pomon valvovan silmän alla kuin millä tahansa muulla alalla.