silmäleikkaus ja sairasloma

Miten muilla silmäleikkauksessa olleilla työnantajat on suhtautunut silmäleikkauksesta kirjoitettavaan sairaslomaan? Minä en ainakaan saanut noilta päiviltä sairaslomarahaa...firmassamme noudatetaan metallinsopimusta. Itse leikkausta voin suositella muillekin, olisi pitänyt vaan mennä jo aiemmin...
46135
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Jos kyseessä on taittovirheleikkaus, työnantaja ei käsittääkseni ole velvollinen maksamaan sairaspalkkaa. Pykälien mukaan sairaslomapalkkaa ei tarvitse maksaa, jos sairasloman syynä on alkoholi tai jokin operaatio, joka ei ole terveydelle välttämätön/kiireellinen (kuten kauneusleikkaus, viisaudenhampaan poisto, silmien laserleikkaus tms.) En muista pykäliä sanatarkasti, korjatkoon joku jolla on tuoreempaa tietoa...

Äänestä
  • taittovirheleikkauksesta oli tosiaan kysymys, ja noin se suurinpiirtein mullekin työnantajan puolelta perusteltiin. Sen verran itsekin olin samalla kannalla että en siitä sen enempiä töissä kinannut. Olis vaan kiva kuulla onko muut saanut korvauksia saikku ajalta?

    Äänestä

Sama homma minulla eli palkattomalla vapaalla olin nuo sairaspäivät. Olen kaupan alalla töissä. Ei kuitenkaan paljoa haitannut kun lopputulos oli niin hyvä :-)

Äänestä
  • Hei!

    Se, saako palkallista sairaslomaa, riippuu ihan työnantajasta. Itse olen opetusalalla ja sain palkallisen sairasloman.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


ei rahaa... kirjoitti:

Miten muilla silmäleikkauksessa olleilla työnantajat on suhtautunut silmäleikkauksesta kirjoitettavaan sairaslomaan? Minä en ainakaan saanut noilta päiviltä sairaslomarahaa...firmassamme noudatetaan metallinsopimusta. Itse leikkausta voin suositella muillekin, olisi pitänyt vaan mennä jo aiemmin...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu