Työnantajien kannattaisi ehkä

Miettikääpä....työantajat välikädessä...samaan aikaan nyt kärsimässä lakoista....mutta mikä bonus odottamassa kun päästään avaamaan työehtojen heikentämisestä.

Jännä kun se työntekijä ei useinkaan ole tärkeä kehityskeskusteluissa mutta mitä mieltä nyt?
70626
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 70

Vanhimmat

"työehtojen heikentämisestä" ?
Mitkä työehdot on heikkenemässä? Oikeesti ei mitkään, kun teet työsi kunnolla palkkasi eteen, niinkuin me tolkun perussuomalaiset teemme

Äänestä
  • Jospa sattuisit jäämään työttömäksi. Sitten se kyllä sattuu ja kovasti. Ammattiliittoon kuuluva saa nykyisin 3000 euron palkalla ja kahdella lapsella päivärahaa 1952 e kk. Päiväraha nyt, jos ei lapsia 1730 e kk. Jatkossa päiväraha on sama ja lasten määrä ei vaikuta siihen. Jos olet kahden kuukauden kuluttua edelleen työtön, niin päivärahasi on 1384 e kk. Jos olet vielä työtön kahdeksan kuukauden jälkeen, niin päivärahasi on 1297 e kk. Ja kaikki tämä on vielä veronalaista tuloa.

    Heikkeneekö toimeentulo, vai ei? Alkaa tulla ja paljon asiakkaita toimeentulotukiluukulle.

    Äänestä

  • Anonyymi00003 kirjoitti:

    Jospa sattuisit jäämään työttömäksi. Sitten se kyllä sattuu ja kovasti. Ammattiliittoon kuuluva saa nykyisin 3000 euron palkalla ja kahdella lapsella päivärahaa 1952 e kk. Päiväraha nyt, jos ei lapsia 1730 e kk. Jatkossa päiväraha on sama ja lasten määrä ei vaikuta siihen. Jos olet kahden kuukauden kuluttua edelleen työtön, niin päivärahasi on 1384 e kk. Jos olet vielä työtön kahdeksan kuukauden jälkeen, niin päivärahasi on 1297 e kk. Ja kaikki tämä on vielä veronalaista tuloa.

    Heikkeneekö toimeentulo, vai ei? Alkaa tulla ja paljon asiakkaita toimeentulotukiluukulle.

    Innostaa hakemaan heti töitä, eikä tule odoteltua rahapäivien loppuvaiheeseen niinkuin nykyään. Hyvä uudistus.

    Äänestä

  • Anonyymi00003 kirjoitti:

    Jospa sattuisit jäämään työttömäksi. Sitten se kyllä sattuu ja kovasti. Ammattiliittoon kuuluva saa nykyisin 3000 euron palkalla ja kahdella lapsella päivärahaa 1952 e kk. Päiväraha nyt, jos ei lapsia 1730 e kk. Jatkossa päiväraha on sama ja lasten määrä ei vaikuta siihen. Jos olet kahden kuukauden kuluttua edelleen työtön, niin päivärahasi on 1384 e kk. Jos olet vielä työtön kahdeksan kuukauden jälkeen, niin päivärahasi on 1297 e kk. Ja kaikki tämä on vielä veronalaista tuloa.

    Heikkeneekö toimeentulo, vai ei? Alkaa tulla ja paljon asiakkaita toimeentulotukiluukulle.

    Kyllä ennen on pärjätty pienemmilläkin tuloilla ja suuremmat perheet. Menot tulojen mukaan. Puhutaan yksin huoltajista ,täytyy panna vastuuseen se toinen osapuoli eikä yhteiskunnalle sysätä vastuuta.Vanhemmilla ottaa enempi itse vastuuta .

    Äänestä

  • Paikallinen sopiminen mahdollistaa myös työehtojen heikentämisen ohi Tess määräyksien.
    Kesäloman jaksotus ja pitämisen aika,,vuorolisät,,lauantailta ja sunnuntain tuplapalkka, ylityö korvaukset , perhevapaa,,näistä keskustellaan ihan varmasti ainakin suomen yrittäjien jäsen yrityksissä.

    Äänestä

  • Anonyymi00004 kirjoitti:

    Innostaa hakemaan heti töitä, eikä tule odoteltua rahapäivien loppuvaiheeseen niinkuin nykyään. Hyvä uudistus.

    Huomaan, että riistokapitalisti kirjoittelee. Olen itse etsinyt aina työni ja en ole ollut päivääkään työttömänä. Nykyinen työni on sellainen, että uutta työtä ei niin vain ole saatavissa ja kauhulla ajattelen edellä kuvaamaani päivärahan määräytymistä, jos jäisin työttömäksi.

    Äänestä

  • Anonyymi00005 kirjoitti:

    Kyllä ennen on pärjätty pienemmilläkin tuloilla ja suuremmat perheet. Menot tulojen mukaan. Puhutaan yksin huoltajista ,täytyy panna vastuuseen se toinen osapuoli eikä yhteiskunnalle sysätä vastuuta.Vanhemmilla ottaa enempi itse vastuuta .

    Ennen jokaisella oli oma pieni maatilkku, josta saatiin ravinnon jatketta. Joka korsussa oli lehmän kanttura, muutama kana ja sika pantiin lihoiksi tarpeen vaatiessa. Miesväki kävi metsällä ja kalassa. Ruoka tehtiin alusta asti itse omista tarvikkeista. Nykyisin sellaiseen ei ole paluuta. Silloin pärjättiin isonkin perheen kanssa jotenkin, mutta nyky-yhteiskunnassa se ei taida onnistua.

    Äänestä

  • Anonyymi00007 kirjoitti:

    Paikallinen sopiminen mahdollistaa myös työehtojen heikentämisen ohi Tess määräyksien.
    Kesäloman jaksotus ja pitämisen aika,,vuorolisät,,lauantailta ja sunnuntain tuplapalkka, ylityö korvaukset , perhevapaa,,näistä keskustellaan ihan varmasti ainakin suomen yrittäjien jäsen yrityksissä.

    Nyt JUURIKIN pyritään siihen että kohta päästään keskustelemaan vuorolisistä, lauantai ja sunnuntain palkoista ja ylityö korvauksista. Nuo oikeasti ovat lopullisena kohteena.

    Äänestä

  • Sinä mikään tolkku ole. Vesipää sinä olet. Joku paskapalkkainen hännystelijä nuoleskelija joka istuu 12h jossain yksinkertaiessa homma...jonka voisi hoitaa yhtä hyvin halpatyövoimamaasta tuotu

    Äänestä

  • Anonyymi00003 kirjoitti:

    Jospa sattuisit jäämään työttömäksi. Sitten se kyllä sattuu ja kovasti. Ammattiliittoon kuuluva saa nykyisin 3000 euron palkalla ja kahdella lapsella päivärahaa 1952 e kk. Päiväraha nyt, jos ei lapsia 1730 e kk. Jatkossa päiväraha on sama ja lasten määrä ei vaikuta siihen. Jos olet kahden kuukauden kuluttua edelleen työtön, niin päivärahasi on 1384 e kk. Jos olet vielä työtön kahdeksan kuukauden jälkeen, niin päivärahasi on 1297 e kk. Ja kaikki tämä on vielä veronalaista tuloa.

    Heikkeneekö toimeentulo, vai ei? Alkaa tulla ja paljon asiakkaita toimeentulotukiluukulle.

    Pohjimmiltaan kyse on hyvätuloisten työläisten etujen varjelusta, silti puhutaan että pienituloiselta ollaan viemässä.

    Äänestä

  • Anonyymi00009 kirjoitti:

    Ennen jokaisella oli oma pieni maatilkku, josta saatiin ravinnon jatketta. Joka korsussa oli lehmän kanttura, muutama kana ja sika pantiin lihoiksi tarpeen vaatiessa. Miesväki kävi metsällä ja kalassa. Ruoka tehtiin alusta asti itse omista tarvikkeista. Nykyisin sellaiseen ei ole paluuta. Silloin pärjättiin isonkin perheen kanssa jotenkin, mutta nyky-yhteiskunnassa se ei taida onnistua.

    Eikä ollu jokaisella, vain maalaisilla ja ensimmäisen polven kaupunkilaisilla oli. Älä liioittele, älä yleistä.

    Äänestä

  • Anonyymi00008 kirjoitti:

    Huomaan, että riistokapitalisti kirjoittelee. Olen itse etsinyt aina työni ja en ole ollut päivääkään työttömänä. Nykyinen työni on sellainen, että uutta työtä ei niin vain ole saatavissa ja kauhulla ajattelen edellä kuvaamaani päivärahan määräytymistä, jos jäisin työttömäksi.

    Meillä kävi työmaalla tällainen tyyppi töissä vain kerätäkseen liiton päivät täyteen. Oli uskomattoman laiska, eikä saanut aikaiseksi mitään. Viimeisen viikon odotteli käytännössä vain taukoja tekemättä mitään. Uudistus on ihan hyvä, sillä se karsii laiskuuden pois. Tiedätkö mitä työntekijä maksaa yritykselle? Jos työntekijä ei tuota yritykselle mitään se tulee kalliiksi. Työnantaja ja yritys ei ole mikään sosiaalitoimisto. Tule sinäkin kokeilemaan riistokapitalismia yrittäjänä ja ota muutama kaveri hommiin jotka eivät tuota yritykseesi mitään vaan käytännössä maksat heille tyhjästä. Hymysi hyytyy 100% varmuudella.

    Äänestä

  • Anonyymi00028 kirjoitti:

    Meillä kävi työmaalla tällainen tyyppi töissä vain kerätäkseen liiton päivät täyteen. Oli uskomattoman laiska, eikä saanut aikaiseksi mitään. Viimeisen viikon odotteli käytännössä vain taukoja tekemättä mitään. Uudistus on ihan hyvä, sillä se karsii laiskuuden pois. Tiedätkö mitä työntekijä maksaa yritykselle? Jos työntekijä ei tuota yritykselle mitään se tulee kalliiksi. Työnantaja ja yritys ei ole mikään sosiaalitoimisto. Tule sinäkin kokeilemaan riistokapitalismia yrittäjänä ja ota muutama kaveri hommiin jotka eivät tuota yritykseesi mitään vaan käytännössä maksat heille tyhjästä. Hymysi hyytyy 100% varmuudella.

    Sehän virhe rekry on ihan työnantajan riskin piiriin kuuluva asia.
    Osoittaa vaan työnantajan ajattelemattomuutta tai osaamisen puutetta jos vääriä ihmisiä palkkaa .
    Kukaan ei kyseenalaista työnantajan direktio oikeutta ottaa ja erottaa.
    Nyt tehtävänä olevilla muutoksilla haetaan yksiselitteisesti direktio oikeuden lisäämistä työnantajille.
    Näemme parin vuoden sisään mitä se reformi tuo tullessaan?

    Äänestä

  • Anonyymi00004 kirjoitti:

    Innostaa hakemaan heti töitä, eikä tule odoteltua rahapäivien loppuvaiheeseen niinkuin nykyään. Hyvä uudistus.

    Pointti oli varmaan myös jos niitä töitä ei ole niin oot kusessa, sillä myöskin poistuu omistusasumiseen saadut tuet, eli joutuu myymään vielä asuntosi paniikissa.

    Äänestä

  • Anonyymi00028 kirjoitti:

    Meillä kävi työmaalla tällainen tyyppi töissä vain kerätäkseen liiton päivät täyteen. Oli uskomattoman laiska, eikä saanut aikaiseksi mitään. Viimeisen viikon odotteli käytännössä vain taukoja tekemättä mitään. Uudistus on ihan hyvä, sillä se karsii laiskuuden pois. Tiedätkö mitä työntekijä maksaa yritykselle? Jos työntekijä ei tuota yritykselle mitään se tulee kalliiksi. Työnantaja ja yritys ei ole mikään sosiaalitoimisto. Tule sinäkin kokeilemaan riistokapitalismia yrittäjänä ja ota muutama kaveri hommiin jotka eivät tuota yritykseesi mitään vaan käytännössä maksat heille tyhjästä. Hymysi hyytyy 100% varmuudella.

    Työnjohdollinen ongelma. Jos tällä hepulla ei ole mitään motivaatioo tehdä töitä niin työnjohdon on asiaan puututtuva mikäli yrityksellä itsellään on mitään intressejä puutttua.

    Äänestä

  • Anonyymi00007 kirjoitti:

    Paikallinen sopiminen mahdollistaa myös työehtojen heikentämisen ohi Tess määräyksien.
    Kesäloman jaksotus ja pitämisen aika,,vuorolisät,,lauantailta ja sunnuntain tuplapalkka, ylityö korvaukset , perhevapaa,,näistä keskustellaan ihan varmasti ainakin suomen yrittäjien jäsen yrityksissä.

    Siksipä en koskaan hae töihin yritykseen joka on suomen yrittäjien jäsen.
    Ammattimiehelle löytyy kyllä työtä muistakin yrityksistä .

    Äänestä

  • Anonyymi00039 kirjoitti:

    Pointti oli varmaan myös jos niitä töitä ei ole niin oot kusessa, sillä myöskin poistuu omistusasumiseen saadut tuet, eli joutuu myymään vielä asuntosi paniikissa.

    Ei kukaan joka osaa mennä pankkiin aikoinaan joudu asuntoaan myymään oli tilanne mikä hyvänsä.
    Pankki sovittelee kun olet liikkeellä itse heti ongelman tullessa eikä sitten kun rästi maksuja jo on.
    Kymmeniä tuhansia ihmisiä on aina ollut tässä tilanteessa ja hyvin käy kun tietää mitä tekee.

    Äänestä

  • Anonyymi00033 kirjoitti:

    Sehän virhe rekry on ihan työnantajan riskin piiriin kuuluva asia.
    Osoittaa vaan työnantajan ajattelemattomuutta tai osaamisen puutetta jos vääriä ihmisiä palkkaa .
    Kukaan ei kyseenalaista työnantajan direktio oikeutta ottaa ja erottaa.
    Nyt tehtävänä olevilla muutoksilla haetaan yksiselitteisesti direktio oikeuden lisäämistä työnantajille.
    Näemme parin vuoden sisään mitä se reformi tuo tullessaan?

    Juuri tämän takia on ruvettu käyttämään vuokrafirmoja. Jos homma ei toimi voi laittaa saman tien pois.

    Äänestä

  • Anonyymi00011 kirjoitti:

    Sinä mikään tolkku ole. Vesipää sinä olet. Joku paskapalkkainen hännystelijä nuoleskelija joka istuu 12h jossain yksinkertaiessa homma...jonka voisi hoitaa yhtä hyvin halpatyövoimamaasta tuotu

    Esim . Hallitus, ministeriöt ja EUn turhakkeet ne vois hoitaa joku halpatyövoimamaasta tuotu.

    Äänestä

Nekin menee lainsäädännön mukaan,,sooloilusta lähtee käräjille.
Mielivalta on vain ymmärtämättömien haave.

Äänestä

En ole palkannut vuosiin jos hakija on liitossa. Ja tämä on hyvä peruste valita työlle tekijä.

Äänestä
  • vitustako sinä tiedät onko hakija liitossa. työntekijä voi liittyä liittoon vaikka seuraavana päivänä. taidat olla vatipää molo.

    Äänestä

  • Anonyymi00013 kirjoitti:

    vitustako sinä tiedät onko hakija liitossa. työntekijä voi liittyä liittoon vaikka seuraavana päivänä. taidat olla vatipää molo.

    Taisi sattua arkaan paikkaan, kun rupesit haukkumaan.

    Äänestä

  • Anonyymi00018 kirjoitti:

    Taisi sattua arkaan paikkaan, kun rupesit haukkumaan.

    Ei sattunut. Olet vain tyhmä vatipää ja totesin sen. Et sinä tiedä onko työntekijä liitossa vai ei. Etkä edes saa sitä kysyä. Kysypä minulta niin...kusessa olet.

    Äänestä

  • Anonyymi00023 kirjoitti:

    Ei sattunut. Olet vain tyhmä vatipää ja totesin sen. Et sinä tiedä onko työntekijä liitossa vai ei. Etkä edes saa sitä kysyä. Kysypä minulta niin...kusessa olet.

    Ja millähän tapaa? Uhkailevasta agressiivisuudesta päätellen olet juurikin tällainen laiskamato joka on nyrkit pystyssä uhkailemassa liitolla heti kun asiat eivät mene mieleen. Teille kelpaa edut mutta työnteko ei maistu. Ilman työntekoa ei yritykset pyöri. Ja ilman yrityksiä ette ole töissäkään . En myöskään tasan palkkaa liitolla uhkailevaa laiskuria.

    Äänestä

  • Anonyymi00018 kirjoitti:

    Taisi sattua arkaan paikkaan, kun rupesit haukkumaan.

    Lain suoma järjestäytymisen oikeus on kaikilla kansalaisilla.

    Äänestä

  • Anonyymi00029 kirjoitti:

    Ja millähän tapaa? Uhkailevasta agressiivisuudesta päätellen olet juurikin tällainen laiskamato joka on nyrkit pystyssä uhkailemassa liitolla heti kun asiat eivät mene mieleen. Teille kelpaa edut mutta työnteko ei maistu. Ilman työntekoa ei yritykset pyöri. Ja ilman yrityksiä ette ole töissäkään . En myöskään tasan palkkaa liitolla uhkailevaa laiskuria.

    Oleppa varovainen siellä työmaalla puheissasi sillä jonain päivänä tulee työnhakija joka vetäisee sinut oikeuteen syrjinnästä ja sinä olet se joka viulut maksaa.
    Laissa taataan järjestäytymisen oikeus ja vapaus ja sinulla ei ole lain mukaan oikeutta kysyä sitä työnhakijalta.
    Ihme kun kukaan ei ole vienyt sinua käräjille tästä asiasta ?
    Helppoa rahaa saatavana sinulta tietämättömältä.

    Äänestä

  • Anonyymi00029 kirjoitti:

    Ja millähän tapaa? Uhkailevasta agressiivisuudesta päätellen olet juurikin tällainen laiskamato joka on nyrkit pystyssä uhkailemassa liitolla heti kun asiat eivät mene mieleen. Teille kelpaa edut mutta työnteko ei maistu. Ilman työntekoa ei yritykset pyöri. Ja ilman yrityksiä ette ole töissäkään . En myöskään tasan palkkaa liitolla uhkailevaa laiskuria.

    Tottakait sinulle kerrotaan mitä haluat kuulla. Totuus voi olla eri asia.
    Sinulla ei ole edes oikeutta kysyä asiaa ja se kun nauhoitetaan ja asia viedään eteenpäin niin aijai...että

    Äänestä

  • Anonyymi00029 kirjoitti:

    Ja millähän tapaa? Uhkailevasta agressiivisuudesta päätellen olet juurikin tällainen laiskamato joka on nyrkit pystyssä uhkailemassa liitolla heti kun asiat eivät mene mieleen. Teille kelpaa edut mutta työnteko ei maistu. Ilman työntekoa ei yritykset pyöri. Ja ilman yrityksiä ette ole töissäkään . En myöskään tasan palkkaa liitolla uhkailevaa laiskuria.

    Kansalaiset tulevat hyvin toimeen ilman sinunlaistasi työnantajaa .
    varmaan ne 10000 konkurssia on juuri sinunlaisia mitä syksyn aikana on nurin menneet.

    Äänestä

  • Anonyymi00023 kirjoitti:

    Ei sattunut. Olet vain tyhmä vatipää ja totesin sen. Et sinä tiedä onko työntekijä liitossa vai ei. Etkä edes saa sitä kysyä. Kysypä minulta niin...kusessa olet.

    Vuokrafirman työntekijät ei paljon lakkoile ja jos lakkoilee lentää ulos työpaikasta saman tien. Kehotankin kaikkia yrittäjiä palkkaamaan työntekijät vuokrafirman kautta, niin päästään näistä vatipäistä eroon.

    Äänestä

Lakkoilkaa vaan, kyllä ne miljardit tullaan ottamaan lakkoilijoiden selkänahasta, sikäli jos teillä satuu olemaan enää työpaikkaa.

Äänestä
  • Työt jatkuu ihan samaan tahtiin lakon loputtua ja kun lakon kieltävä laki tulee voimaan niin keinot vain muuttuvat osoittaa mieltä.
    -ransakalainen mielenilmaus
    -italialainen mielenilmaus.
    Oletko koskaan kuullut?

    Äänestä

Keinoäly vie teiltä prekaareilta viimesetkin työpaikat.

Äänestä
  • Halpatyövoima sekä automaatio tulee viemään paljon tietynlaisia tehdasliukuhihna töitä.

    Äänestä

  • Anonyymi00044 kirjoitti:

    Halpatyövoima sekä automaatio tulee viemään paljon tietynlaisia tehdasliukuhihna töitä.

    Kyllä ja samalla toimisto työt vähenevät rajusti sillä työ voidaan tehdä vaikka Intiassa.
    Hyvänä esimerkkinä tällainen tapaus.
    Finnair lento Oulu-Helsinki ja kone rullaa kiitotien lähtöpaikalle odottamaan lähtölupaa.
    Kapteeni kuuluttaa ,,odotamme hetken kun saamme lentoonlähtö painot Bangkokista.
    Kone ei saa lähtölupaa ennen tätä tietoa koska se vaikuttaa suoritusarvojen laskentaan.
    Tämä on tulevaisuutta joka vie aina työpaikan suomalaiselta.

    Äänestä

Mustalaiset muuttaa Ruotsiin siel paremmin pärjää ei tarvitse hikoilla kelan kaaa

Äänestä
  • Eikä elättää somaleja Suomessa niin perustelevat muuttoaan.

    Äänestä

Ay-liikkeellä on Veto-oikeus hallitusohjelmaan. Kyse on vakiintuneesta käytännöstä, mikä on vahva sitoumus mitä ei voi noin vain lopettaa. Hallituksen täytyy sopia työelämään liittyvistä asioista, myös verojen alennuksista ja korotuksista ay-liikkeen kanssa.

Äänestä

Paikallinen sopiminen tarkoittaa suomeksi: palkan alentamista

Äänestä
  • Myös palkan nostamista yli liiton taulukkojen. Terv Kokemusta on.

    Äänestä

  • Anonyymi00021 kirjoitti:

    Myös palkan nostamista yli liiton taulukkojen. Terv Kokemusta on.

    Todella harvoin.

    Äänestä

  • Anonyymi00021 kirjoitti:

    Myös palkan nostamista yli liiton taulukkojen. Terv Kokemusta on.

    Sinulla on todennäköisesti pitkä ja ruskea kieli...

    Äänestä

  • Anonyymi00024 kirjoitti:

    Sinulla on todennäköisesti pitkä ja ruskea kieli...

    Ammatti- ja neuvottelutaito on riittänyt. Työn tekemisessä asenne ja tarpeen vaatiessa joustavuus on myös kohillaan.
    Terv Kokemusta on.

    Äänestä

  • Anonyymi00021 kirjoitti:

    Myös palkan nostamista yli liiton taulukkojen. Terv Kokemusta on.

    Luuletko sinä, että kukaan on liiton määrittämällä alimmalla taulukko palkalla töissä?
    Lisää siihen 5-10 euroa niin ollaan aika lähellä oikeaa lukua.
    Esim, teollisuuden taulukkopalkka on jotain 10€ luokkaa ja todellinen ansio on n, 16-18 €/h ja siitä ylikin,,,parhaat tienaa paperin tessissä + 25€/h ja siihen lisiä päälle n, 33% vuorotöissä.
    menee helposti paperin tekijällä yli 6000€/kk

    Äänestä

  • Anonyymi00042 kirjoitti:

    Luuletko sinä, että kukaan on liiton määrittämällä alimmalla taulukko palkalla töissä?
    Lisää siihen 5-10 euroa niin ollaan aika lähellä oikeaa lukua.
    Esim, teollisuuden taulukkopalkka on jotain 10€ luokkaa ja todellinen ansio on n, 16-18 €/h ja siitä ylikin,,,parhaat tienaa paperin tessissä + 25€/h ja siihen lisiä päälle n, 33% vuorotöissä.
    menee helposti paperin tekijällä yli 6000€/kk

    Ahtaaja saa päiväs 1000 €

    Äänestä

Kysyn kuukausi palaverissa aina että.onkonjoku liittynyt liittoon. Meillä on työpaikalla hiljainen sopimus että liitossa ei olla. Tämä on toiminut hyvin. Keskisuuri kajaanilainen yritys. Saadaan vuodessa bonus joulukuussa jos kaikki on pysynyt pois liitosta. Yrittäjät kiittää meitä.

Äänestä
  • Porukka ei kerro ja ei tarvitsekaan kertoa, jos ovat liittyneet liittoon. Liiton jäsenmaksun voi hoitaa itse ja silloin asiasta ei tiedä kukaan - et Sinä, eikä työnantaja. Minusta tuntuu siltä, että taidat olla työpaikallasi ainoa, joka ei kuulu liittoon. On varmasti hyvä elää, kun on vähän höperö...

    Äänestä

  • Anonyymi00030 kirjoitti:

    Porukka ei kerro ja ei tarvitsekaan kertoa, jos ovat liittyneet liittoon. Liiton jäsenmaksun voi hoitaa itse ja silloin asiasta ei tiedä kukaan - et Sinä, eikä työnantaja. Minusta tuntuu siltä, että taidat olla työpaikallasi ainoa, joka ei kuulu liittoon. On varmasti hyvä elää, kun on vähän höperö...

    Kyllä ne näköjään meillä on puhunut totta ja kertovat kyllä kysyttäessä. Nuoret erosi kun työsopparin allekirjoitus meinasi jäädä siitä kiinni että rikkoivat liitossa. Nyt hoidetaan asiat suoraan keskenämme.

    Äänestä

  • Tiedätkö, että toimitte laittomasti?

    Äänestä

  • Keskisuuressa yrityksessä minäkin. Ketään ei ole kiinnostanut onko liitossa vai ei. Palkkiot joka kuukausi plus kerran vuodessa.

    Äänestä

  • Anonyymi00045 kirjoitti:

    Tiedätkö, että toimitte laittomasti?

    Ei toimita. Vapaasta tahdosta ja bonus porkkana toki kiinnostaa työntekijöitä :)

    Äänestä

  • Anonyymi00049 kirjoitti:

    Ei toimita. Vapaasta tahdosta ja bonus porkkana toki kiinnostaa työntekijöitä :)

    Siinä tapauksessa työnantaja toimii laittomasti kun palkitsemisen perustelu liittoon kuulumattomuus joka on vastoin oikeutta järjestäytyä tai ei.
    Tulee syrjintä tuomio käräjillä.
    Kun saat lopputilin joskus niin vedä työnantaja oikeuteen tästä asiasta saat ylimääräisen 10000€ korvauksia syrjinnästä.

    Äänestä

  • Anonyymi00056 kirjoitti:

    Siinä tapauksessa työnantaja toimii laittomasti kun palkitsemisen perustelu liittoon kuulumattomuus joka on vastoin oikeutta järjestäytyä tai ei.
    Tulee syrjintä tuomio käräjillä.
    Kun saat lopputilin joskus niin vedä työnantaja oikeuteen tästä asiasta saat ylimääräisen 10000€ korvauksia syrjinnästä.

    Eipä ole tällaisesta hätää meillä :)

    Äänestä

  • Anonyymi00062 kirjoitti:

    Eipä ole tällaisesta hätää meillä :)

    Mikään ei ole ikuista muista se, muutama vuosi ja tilanne ihan toinen kuin nyt.

    Äänestä

Kaiken takan on Suomeen saada halpatyömarkkinat. Ansiosidonnaista heikennetään.
Irtusanomista helpotetaan. Paikallinen sopiminen. Lakkojen rajoittaminen.

Samalla haalitaan ulkomaista halpatyövoimaa. Kun nämä saadaan läpi seuraavaksi vuorossa onkin sitten sunnuntai ja iltalisät.
Itse olen työni tehnyt, mutta nuorempi kansa näköjään haluaa oppia työelämän säännöt kantapään kautta.

Äänestä
  • Olet oikeassa. Riistokapitalistisen hallituksen tarkoituksena on pyyhkiä ammattiyhdistysliikkeet maailman kartalta. Persut näytteli ennen vaaleja köyhän ystävää, mutta nyt ne todelliset karvat paljastui.

    Äänestä

  • Noinhan se menee.
    Tulee työntekijöiden vaihtoviikot ja vaihdetaan nykyiset halvempiin.

    Äänestä

  • Anonyymi00047 kirjoitti:

    Noinhan se menee.
    Tulee työntekijöiden vaihtoviikot ja vaihdetaan nykyiset halvempiin.

    Miksi maksaisin suomalaiselle kun ulkomailta saa halvemmalla? Terv Persuyrittäjä.

    Äänestä

  • Anonyymi00048 kirjoitti:

    Miksi maksaisin suomalaiselle kun ulkomailta saa halvemmalla? Terv Persuyrittäjä.

    Ihan oikein mutta sinun ei kannata puhua eikä puolustella mistään 100000 uudesta työllisestä sillä tämä tapa ei lisää työllisten määrää vaan menee valehteluksi jota hallitus nyt niin kovasti mainostaa ja perusteena reformeille ja leikkauksille on juuri työllisyyden nostaminen.
    Ei kansalaiset tyhmiä ole vaan osaavat kyllä laskea mitä tapahtuu kun vaihdetaan " kallis " suomalainen työntekijä intialaiseen tai pakistanilaiseen. tulos on +- 0 uutta työllistä.

    Äänestä

  • Anonyymi00057 kirjoitti:

    Ihan oikein mutta sinun ei kannata puhua eikä puolustella mistään 100000 uudesta työllisestä sillä tämä tapa ei lisää työllisten määrää vaan menee valehteluksi jota hallitus nyt niin kovasti mainostaa ja perusteena reformeille ja leikkauksille on juuri työllisyyden nostaminen.
    Ei kansalaiset tyhmiä ole vaan osaavat kyllä laskea mitä tapahtuu kun vaihdetaan " kallis " suomalainen työntekijä intialaiseen tai pakistanilaiseen. tulos on +- 0 uutta työllistä.

    Totta turiset. On tämä hallitus huippuosaaja, kun se väittää, että työttömyysturvan leikkaaminen lisää työpaikkoja. Minä en sitä oivalla - kertoisiko joku?

    Äänestä

Kajaani Oy palkka oli 1970 luvulla 2.78 Mk /h norm tuunarilla ,johtajalla taisi olla 150 000 Mk vuosipalkka

Äänestä

No , tämänpäivän lakkoilu ei kohdistu mainitsemiisi kohtiin .

Äänestä

Yhtiöllä ollessa sai työntekijät edullisesti puutavaraa Puistola Purola rakennettu omakotitaloja yhtiön Puutavarasta puoleen hintaan

Äänestä
  • Sama oli aikoinaan Veitsiluodossa Kemissä.
    Ajoksen omakoti alue täynnä Monikko taloja jotka olivat talotehtaan omaa tuotantoa.
    Henkilökunta alennus erittäin merkittävä kuitenkin kymmeniä tuhansia markkoja.

    Äänestä

  • Ja Nakertaja lienee paras esimerkki siitä, miten tavarasta ei maksettu mitään. Ylisoudun vene oli aina täynnä tiiliä, sähköjohtoja, metallitavaraa ja kakkosnelosta.

    Äänestä

  • Anonyymi00059 kirjoitti:

    Ja Nakertaja lienee paras esimerkki siitä, miten tavarasta ei maksettu mitään. Ylisoudun vene oli aina täynnä tiiliä, sähköjohtoja, metallitavaraa ja kakkosnelosta.

    Tarakalla kulki helposti 10 tiiltä kassissa ja 2,4m kakkosnelonen tankoon kiinnitettynä, parhailla kaksi,

    Äänestä

  • Suurin osa varastettua.

    Äänestä

Orjarinteellä sai tontin markalla kun vaan sitoutui olemaan yhtiöllä töissä tietyn ajan.

Äänestä
  • Yhtiöllä ukot teki naama punaisena pienessä sievässä paperia ja saunalisät juoksi. Ja silloin äänestivät SKDL ää eli vasemmistoliiton edeltäjää. Saattoi moni ajaa Ladalla ja Neuvostoliitto oli hyvä maa.

    Nyt tolkun duunarit äänestää perussuomalaisia.

    Äänestä

  • Anonyymi00072 kirjoitti:

    Yhtiöllä ukot teki naama punaisena pienessä sievässä paperia ja saunalisät juoksi. Ja silloin äänestivät SKDL ää eli vasemmistoliiton edeltäjää. Saattoi moni ajaa Ladalla ja Neuvostoliitto oli hyvä maa.

    Nyt tolkun duunarit äänestää perussuomalaisia.

    Ja sankoin joukon jättävät ammattiliittojen porsaiden elättämisen. ytkpalvelut.fi
    https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/685f55fc-df6a-4f70-8477-a56ac0d5adb7

    Äänestä

Ketjusta on poistettu 4 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Miettikääpä....työantajat välikädessä...samaan aikaan nyt kärsimässä lakoista....mutta mikä bonus odottamassa kun päästään avaamaan työehtojen heikentämisestä.

Jännä kun se työntekijä ei useinkaan ole tärkeä kehityskeskusteluissa mutta mitä mieltä nyt?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu