Kuntouttava työtoiminta

Te ketkä olette olleet niin onko se parantanut mahdollisuutta päästä töihin? Minulla kävi ihan päinvastoin eli työhaastattelussa Cv.ssä kun luki kuntouttava työtoiminta niin työnantaja katsoi että ei tollasta voida ottaa töihin kun ollut jossain kuntouttavassa. Että kiitos työkkäri ihan helvetistä tästä että pakotitte minut työtoimintaan. Teidän pakotuksen takia en saanut oikeaa työtä.
13430
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 13

Vanhimmat

Ei kuntouttava todellakaan paranna töihin pääsyä vaikka työkkäri niin väittää.

Äänestä

😂🤣😅😆

Äänestä

Parempi karenssilla töissä, kun työttömyysturvalla kuntouttavassa työtoiminnassa,

Äänestä

Oliks pakko kirjottaa cv:hen tosta kuntouttavasta? Mä olisin jättäny mainitsematta.

Äänestä
  • Olisi kannattanut laittaa vain työtoiminnassa eli jättää sana kuntouttava kokonaan pois.

    Äänestä

ei kuntouttava työtoiminta tietenkään aina kuntouta. Itse asiassa hyvin harvoin kuntouttaa. Kuntoutusohjelma voi epäonnistua. Tulee takapakkia. Vanha klassinen mainosperiaate "ennen ja jälkeen" kannattaisi dokumentoida ja mitata. Ne todelliset muutokset siis. Hapenottokyky, verenpaine, cooper juoksu. kehon rasvaprosentti, pään ympärysmitta. Myös osaamismuutokset tulisi dokumentoida. Sanavarasto. matemaattinen osaaminen, ihmissuhdetaidot etc. Muutoinhan kuntouttavassa ei ole tolkun hiventäkään. Pelkkä maininta kuntoutustodistuksessa että on ollut kuntouttavassa työtoiminnassa kaupungin puisto-osastolla puoli vuotta roskakoreja tyhjentämässä ei johda mihinkään uran nousukiitoon. Päin vastoin. Niin tärkeätä kuin roskien siivoaminen katujen varsilta jätesäkkiin maalaisjärjellä ajatetellen onkin.

Äänestä

Kuntouttavassa työtoiminanssa on se hyvä puoli että 4 tuntia päivässä riittää ja yksi päivä viikossa.

Äänestä
  • Huono puoli on siinä että ei makseta palkkaa. Kuntouttava työtoimintakin on työtä ja työstä kuuluu maksaa palkkaa.

    Äänestä

  • Anonyymi00008 kirjoitti:

    Huono puoli on siinä että ei makseta palkkaa. Kuntouttava työtoimintakin on työtä ja työstä kuuluu maksaa palkkaa.

    Työkkärin mukaan palkka ei ole tärkeintä vaan tehty työ.

    Äänestä

  • Anonyymi00008 kirjoitti:

    Huono puoli on siinä että ei makseta palkkaa. Kuntouttava työtoimintakin on työtä ja työstä kuuluu maksaa palkkaa.

    onko kuitenkaan oikeasti työtä. Työnteossa kun pitäisi olla jokinlainen lisäarvoa tuottava tarkoitus.

    Äänestä

  • Anonyymi00010 kirjoitti:

    onko kuitenkaan oikeasti työtä. Työnteossa kun pitäisi olla jokinlainen lisäarvoa tuottava tarkoitus.

    Työkokemusta se on, mutta ei oikeata työtä.

    Äänestä

Onko Naantalissa enää mitään paikkaa missä voi suorittaa Kuntouttavaa työtoimintaa?

Äänestä

jokainen tsäänsi on uusi mahdollisuus

Äänestä

Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Te ketkä olette olleet niin onko se parantanut mahdollisuutta päästä töihin? Minulla kävi ihan päinvastoin eli työhaastattelussa Cv.ssä kun luki kuntouttava työtoiminta niin työnantaja katsoi että ei tollasta voida ottaa töihin kun ollut jossain kuntouttavassa. Että kiitos työkkäri ihan helvetistä tästä että pakotitte minut työtoimintaan. Teidän pakotuksen takia en saanut oikeaa työtä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu