S-ryhmä työantajana

Kuulostaa myös ihan Musti ja Mirriltä. Miksi siitä ei media uutisoi lainkaan?

Kylläpä kuulostaa tutulta.

T. 10-vuotta Arinalla

Lapseni oli Arinalla kesätyössä. Aluksi luvattiin jatkaa työsopimusta kesätyöjakson jälkeen, mutta keksimällä tekaistiin aihe laittaa nuori sivuun työurasta ja palkattiin uusia nuoria tilalle...

Näin sivusta seuranneena olen aika yllättynyt S-ryhmän suhtautumisesta työntekijöihin .

Vapaamuurareiden omistuksella oleva " lahko ".
Mitä muuta tällaiselta toimitsijalta Suomessa voisi odottaa, pelkkiä rikollisia johtoporras täynnä.

Onhan tämä nähty Oulussakin esimerkkinä, että Arina tahkoaa haluamansa aina läpi.
Piti kaikin voimin saada keskelle kaupunkia oma " piriluola".

Nostaisin keskustelua uudelleen esille.

Jakakaa avoimesti kokemuksia / mielipiteitä tähän liittyen.
Kyllähän meillä edelleen Suomessa pätee sananvapaus, vai?

( ALOITTAJA )

Haluaisin ensinnä erottaa koko S-ryhmän ja Arinan keskustelussa.
Arinahan on vain osa S-ryhmää, ja Arinan alue on pohjoisessa. Muualla maassa on omat Osuuskauppansa. Kokonaisuutena näistä kaikista tulee maan kattava S-ryhmä.

Mikäli muuttaa pois Arinan Osuuskauppa-alueelta, ja omistaa vihreän bonuskortin, se kannattaa mitä pikimmin vaihtaa siihen uuden asuinalueen Osuuskaupan vihreään bonuskorttiin.
Siten saa uuden alueen edut ja tarjoukset, bonuksethan menevät s-pankkiin.

Ja sitten se puheena oleva Arina!
Outoa miten suuren määräysvallan tuo on saanut aikojen saatossa Oulun alueella. Siellä on sisäpiiriin osattu kyllä valita oikeat ihmiset joiden avulla kaikki onnistuu. Joko vapaa-ehtoisesti tai jyräämällä.
Tämä sisäpiiriläisyys eli hengenheimolaisuus näkyy sitten tietysti myös muualla kaupan piirissä.

Onko niillä oikeitakin työntekijöitä?
Lähipiirin nuorison juttujen mukaan Arina käyttää vaan osa-aikaisia henkilöstöfirman kautta.
Näin vältytään työnantajakuluilta ja työntekijä on korvattavissa eikä hänen lomistaan, sairauslomistaan tai lomarahoistaan tarvitse Arinan huolehtia.

Jos on tekemättömiä töitä ja varsinkin jos muka on työvoimapula, pitää palkata vakituisia, kokopäiväisiä sitoutuneita ihmisiä ja maksaa heille kunnon palkka .
Jotta nuoriso voi suunnitella tulevaisuutta. Hankkia asuntoja luottaen työn pysyvyyteen ja perustaa perheitä.

Näin saadaan Suomi nousuun. Ei vippaskonsteilla eikä henkilöstöfirmapalkkausvenkoiluilla ja työnantajalle kuuluvien normaalien riskien ja kulujen siirtämisellä toisten yritysten kontolle.

Hävettää olla Arinan jäsen oikeasti.

Olin yhessä S-ryhmän varastossa töissä 16 vuotta. Paras työpaikka koskaan. Monena vuotena tienasin ylityö-, yövuoro-, ja viikonloppulisien kanssa yli 60 000 euroa . Työnantajalle kävi kaikki mitä ehdotin. Talvella kun huomasin hyvän äkkilähdön niin ei muuta kuin juttelemaan työnjohtajalle ja seuraava päivänä olinkin jo parin viikon lomalla Thaimaassa. Oli paljon hyviä etuja hotelleista ja ostoksista. Pitkä työuran jälkeen samassa paikassa oli vain aika mennä elämässä eteenpäin. Ehkä joku päivä palaan vielä samaan paikkaan. Suhteet entiseen työpaikkaan on kunnossa.

Jos oot saikulla harva se viikko, myöhästyt töistä jatkuvasti, olet laiska, tai äiti kirjoittaa keskustelupalstalle kuinka huono työpaikka Arina on niin S-ryhmän työt tai mikään muukaan työpaikka ei ole varmasti hyvä.

Ei kannata mennä töihi

Monissa kommenteissa usein kirjoitetaan että Arina tai S-kauppa työllistää niin paljon, niin siksi sitä pitäisi suosia. Mutta jos annettaisiin mahdollisuus sille että Arinan tilalle tulisi jokin toinen kauppa, niin sekin työllistäisi varmasti ihan samalla tavalla.

En todellakaan suosittelisi kellekkään s-markettia työnä. Työ on fyysiseti raskasta sekä todella robottimaista työtä ja työtahti pitää olla aina hirveän ripeää ja toimeliasta. Kaikki on todella tarkkaa ja virheisiin ei ole varaa.. Joitakin työntekijöitä valvotaan erityisen tarkasti ja joitakin ei ollenkaan esimerkiksi taukojen suhteen, kuullut usempaan otteeseen että ottavat sieltä jonkinlaisen silmätikun. Toisille on selkeästi erinäisiä sääntöjä kun taas toisille ei vaikka kaikille pitäisi olla samat säännöt. Eivät osaa arvostaa ihmistä sellaisena kun on.. Tauolle menemisestä pitää aina kysyä lupa saako mennä. Esihenkilöt kiusaavat kummista asioista.
Esihenkilöt taitaa myös kerätä itselleen jotain hyvän esihenkilön pisteitä olemalla jotain dr.philejä😅

A) esihenkilön kunnioitus on aaltoilevaa

B) ei hyvä

C) oman kokemuksen mukaan esihenkilöni riivasi minua minun hyvinvoinnista ihan turhaan, ei uskottu puheitani ollenkaan

D) en tiedä arinasta sitten yhtään

Puolitoista vuotta aikoinaan talossa eikä ikinä enää!

Pidän huolen myös ettei jälkikasvu kesätyöpaikkaa tästä talosta hae.

A. Ei mitään kunnioitusta. Ei edes " johdolta " jos Arinalla nyt ikinä sellaista edes on ollut.

B. PASKIN KOKEMANI IKINÄ koko työhistoriani aikana.

C. Porukkaa tulee ja menee. Vaihtuvuutta ei tarkkailla millään tavoin, ketään ei varsinkaan kiinnosta mistä suuri vaihtuvuus johtuu.

D. Tällä talolla ei ole mitään arvoja, pelkkiä puheita.

Hyvä paikka ainakin minulle.

äss -market sannoohan se jo nimikin persemarketti , jaa sitä saat extra palkkaa

Kirjoitan nyt hyvin avoimesti kokemukseni muutaman vuoden takaa.
Ensinnäkään hyvin harva työpaikka työilmapiirin osalta enää vastaa omia toiveita.


Vaikuttaa, että työntekijän arvotus ajan saatossa on unohdettu täysin ja kaikki focus onkin firmalla vain tuloksen tekemisessä hinnalla millä hyvänsä. Merkittävin tekijä, joka mielestäni luo toimivan perustan hyvälle työpaikalle on sen ilmapiiri....
Jos ilmapiiri ei ole kunnossa niin eivät yleensä ole muutkaan asiat talon sisällä.

Itse tarinaan...
Työskentelen rekryfirman palveluksessa ja kävin taannoin Oulun seudulla yhdessä isossa Arinan myymälässä tekemässä muutaman vuoron. Tunsin itseni heti ensi alkuun ulkopuoliseksi kun ovesta astuin sisään.

Oltiin sovittu, että minut noudetaan infotiskiltä tutustumaan myymälään ja sen toimitapoihin, mutta henkilöä, jonka piti minut infotiskiltä noutaa ei ikinä kuulunutkaan vaan viimein minut koukki matkaan talossa työskentelevä työntekijä, joka osoitti kädellään pukuhuoneiden sijainnin ja tokaisi: " tuolla voit vaihtaa työvaatteet päällesi... "

Ei käynyt ihan kuin strömsössä. Ensinnäkään minulla ei ollut avaimia pukuhuoneeseen, se asia kun viimein korjaantui toinen ongelma oli työvaatetus, vaikka kyseessä oli Prisma. Jouduin olemaan työpäivän omissa vaatteissani ja asiaa mainitessani työvaatteiden osalta ei vaikutettu korvaa hetkauttavan, vissiin hyvin yleistä tämä?

Sen jälkeen viimein " varmaankin palveluvastaavan " opastuksella myymälään tutustumaan hyllytykseen. Sama ilmiö toistui kuin työntekijällä aikaisemmin, palveluvastaava osoitti käytävällä olevaa lavaa; " tästä voit aloittaa hyllytyksen ja kun tämä on saatu valmiiksi voit siirtyä toiseen välikköön... "

No onneksi homma oli minulle tuttua pienemmistä myymälöistä, mutta kun pahvikärry alkoi täyttymään minulla ei ollut mitään käsitystä mihin jätteet tyhjentää, tämä piti erikseen käydä kysymässä leipäosastolla touhunneelta työntekijältä, joka kieltämättä vaikutti kaikkiin muihin nähden oikein mukavalta persoonalta.
Ensimmäiselle tauolle kun pääsin ei ollut tietoa taukohuoneen saatikka WC:n sijainnista, jota myös piti jälkikäteen kysy.

Taukohuoneessa vallitsi hyvin omituinen tunnelma, johon pienemmissä myymälöissä en ollut tottunut. Väki istui tuppisuuna ja vähän vaikutti jopa etteivät halunneet ottaa mitään kontaktia talon " ulkopuoliseen " työntekijään....

Koko 8h aikana tunsin olevani kuin eristyksissä ja työpäivän päätteeksi kun palautin avaimeni infoon teinkin päätöksen etten ainakaan samaiseen taloon enää palaa......
En tiedä onko tämä sitten hyvin yleistä muissakin isoissa myymälöissä, vai?
Minusta se ei ainakaan tuntunut kovin vastaanottavalta.

Kiitos kommentoinneista ja kokemuksien jakamisesta avoimesti.
Aika paljon vaikuttaisi olevan negatiivisia kokemuksia Arinaan liittyen....


Nostetaan keskustelua vielä uudelleen esille ja nyt avoimesti jakamaan omia kokemuksia vain keskustelun alle.

siionin lapselle paratiisi muille ei

öööö

oletko koskaan kuullut liitoista

niihin liittymällä saa tollasiin asiohin apuu

iso -S

Taitaa yhtälailla Lestadiolaisten pyörittämä olla kuten monet muutkin pohjois-pohjanmaalla pyörivät firmat

Romaninaisten työllisyysaste on varsin alhainen. Voisiko rasismista huolissaan oleva S-ryhmä työnantajana palkata romaninaisia kassoille töihin ja näyttää muille hyvää esimerkkiä.

En jaksa lukea näitä, mutta oikeasti Arinan jäsenenä hävettää aivan helevetisti tuo nykyinen käytäntö palkata osa-aikaisia jonkun henkilöstöfirman kautta. Moraalisesti väärin laistaa henkilöstövelvoitteet.
Jos on työtä, sitä pitää tarjota täysipäiväisenä kaikille kokoaikaista työtä haluaville.
Että nuoriso saisi työtä ja tulevaisuuden. Voisi perustaa perheitä, ottaa asuntolainaa, tehdä lapsia.
Nykyisillä riistosopimuksilla ei ole varaa.
Hävettää olla Arinan omistaja oikeasti

Nostetaan keskustelua taas esille, kiitos kommenteista ja näkemyksistä!

rauhanyhdistyksellä on kielletty kertomasta ulkopuolisille sisäisistä asioista.

Linnanmaalla rismassa ainakin niin tympiää porukkaa et miettiny miks naama aina nurinpäin. Pari ihanaa poikkeusta onneksi 😊

Minusta tällainen keskustelu on paljon parempi. Näin tieto voi levitä. Itse käyn eri kaupoissa, valintani ohjautuu laadun, hinnan ja asiakaspalvelun mukaan.

Hyvä, että tämä keskustelu on nostettu uudestaan esille.
S-ryhmään liittyen on vuosittain liittynyt paljon keskustelua eri kanavissa, mutta nyt täytyy todeta vihreänkortin omistajana, että nykyiset bonukset " omistajille" ovat täysin naurettavat.

Selkeä vaikutus omassa taloudessa. Kyllä ostokset keskitetään eri ryhmiin ja paljon hyödynnetään mm. PLUSSA-kortin tarjouksia.

Bonus ostoja kuukausittain 500- 700€
Palautuksia S-ryhmältä 15-25€


TÄYSIN NAURETTAVAA!!!
Tämän talouden bonus kortti palautettiin Limingantullin Prisman infoon, sille ei ole mitään käyttöä.

Eikö se "ässän "mies myöntänytkin suoraan että bonuskortit on hyijaista..malmi t.