Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Lahden talot ja Yt:t

    "Lahden Talot aloittaa muutosneuvottelut parantaakseen asiakaskokemustaan ja tuottaakseen entistä parempaa lisäarvoa asukkailleen. Jotta voisimme tuottaa entistä parempaa asiakaskokemusta, meidän on toimittava ja johdettava toimintaamme aidosti asiakaslähtöisesti. – Olemme olemassa asiakkaitamme varten, toteaa Lahden Talojen toimitusjohtaja Sanna Karppinen. Asiakkaalle arvoa tuottavaan asiakaskokemukseen panostaminen parantaa myös työntekijäkokemusta kirkastamalla vastuita, valtuuksia ja meidän kaikkien yhteistä tavoitetta. – Asiakas luo työllemme merkityksen, sanoo Karppinen.

    Yhteistoimintalain 16.2 §:n mukaisten muutosneuvottelujen piirissä on yhtiön koko henkilöstö. Neuvottelut saatetaan loppuun helmikuun aikana ja muutokset toimintoihin, työtehtäviin ja organisaatioon otetaan käyttöön asteittain kuluvan vuoden aikana, 1.3.2024 alkaen".

    Mitä luulette, tuleeko toimintaan parannusta vai jatkuuko sama perseily yt:n jälkeen...
    1324
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Ei ole enää mitään kunnioitusta eikä luottamusta Lahden taloja kohtaan negatiivisten kokemusten takia.

    Asukkaalla ei ole merkitystä, ainoastaan rahalla.

    Nöyryyttäminen, uhkailu, valehtelu ja kiristäminen eivät kuulu vuokranantajan kuvaan, mutta Lahden taloja tämä ei koskekaan. En usko, että toimintaan tulee muutosta. Pelkkiä sanoja....

    Äänestä

    Ketjusta on poistettu 3 sääntöjenvastaista viestiä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    "Lahden Talot aloittaa muutosneuvottelut parantaakseen asiakaskokemustaan ja tuottaakseen entistä parempaa lisäarvoa asukkailleen. Jotta voisimme tuottaa entistä parempaa asiakaskokemusta, meidän on toimittava ja johdettava toimintaamme aidosti asiakaslähtöisesti. – Olemme olemassa asiakkaitamme varten, toteaa Lahden Talojen toimitusjohtaja Sanna Karppinen. Asiakkaalle arvoa tuottavaan asiakaskokemukseen panostaminen parantaa myös työntekijäkokemusta kirkastamalla vastuita, valtuuksia ja meidän kaikkien yhteistä tavoitetta. – Asiakas luo työllemme merkityksen, sanoo Karppinen.

    Yhteistoimintalain 16.2 §:n mukaisten muutosneuvottelujen piirissä on yhtiön koko henkilöstö. Neuvottelut saatetaan loppuun helmikuun aikana ja muutokset toimintoihin, työtehtäviin ja organisaatioon otetaan käyttöön asteittain kuluvan vuoden aikana, 1.3.2024 alkaen".

    Mitä luulette, tuleeko toimintaan parannusta vai jatkuuko sama perseily yt:n jälkeen...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu