Mikä on vikana Supossa kun tulee jatkuvasti negatiivista uutista henkilöstön toimista ja käytännöistä? Onko siellä joku yksittäinen häirikkö tai klikki tai peräti vieraan vallan myyrä joka ei sopeudu kuvioon kun tilannetta on jatkunut jo vuositolkulla?
Mitenkä asiat saadaan hoidettua kuntoon varsinkin nyt kun alkaa olla vakavat ajat esillä ja tulossa jolloin turhia pellejä ei tarvittaisi vakavien aikojen edessä.
Sisäistä tutkintaa suositellaan pikaisesti.
Mitenkä asiat saadaan hoidettua kuntoon varsinkin nyt kun alkaa olla vakavat ajat esillä ja tulossa jolloin turhia pellejä ei tarvittaisi vakavien aikojen edessä.
Sisäistä tutkintaa suositellaan pikaisesti.
Vastaukset 3
Vanhimmat
😍😋😍😋😍😋😍😋😍
🍒 Kuumat tytöt odottavat sinua -> https://us4.fun/kissgirl?18298776
🔞❤️❤️❤️❤️❤️🔞💋💋💋💋💋🔞
siellähän oli tämä joku pelttari, pelttari, pelttari j muistatteko sen alaisen oliko se nimeltään.... en ole varma en kirjoita, mutta tämä lähin alaianen vehkeili ryssän todellisten vilunki miesten kanssa ja kirjoitteli näille poikkeavi erikoispapereita ja teki kait mutakin kauppaa. Istui monella tuolilla ja oli juuri tuon pelttari suosiossa ja vailla laillisus valvontaa. Eli juuri tuota peltttari on perusteltua epäillä monen asian äidiksi.
Johtamisvajeesta kaikki johtuu. Joko ei osata johtaa organiosaatiota, tai ei välitetä. Henkilökunta saa tehdä ja toimia niin kuin parhaaksi katsoo ja yleensä sellainen erivapaus johtaa aina ja välttämättä väärinkäytöksiin. Ei olla työpaikalla sillon kun pitäisi, ei tehdä töitä silloin kuin pitäisi, ei tehdä töitä siten kuin pitäisi. Varastetaan aikaa, rahaa, resursseja, tarvikkeita. Käytetään hyväksi työnantajan työvälineitä yksityiseen käyttöön. Vehkeillään ja toimitaan työnantajan etua vastaan. Ilmapiirikin on asia johon johtamisella voi vaikuttaa.