Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Saako työharjoittelija

    Sain työharjoittelupaikan ja sovittiin että aluksi teen töitä vain elokuulle ja tarvittaessa jatkan vielä (jos en kouluun pääse).. Mietinpä vaan että siinäkö meni vapaus, saako työharjoittelija pitää esim. viikon-kahden kesäloman?? Työnantajahan ei siinä häviä, mutta kela ei ainakaan tuolloin maksa työmarkkinatukea. Ööh kertokaa kaikki tarpeellinen, olen aika untuvikko vielä :)..

    Kiits.
    2639
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Olen samassa tilanteessa. Olin siis työharjoittelussa ja jäin sitten kesätöihin samaan paikkaan ainakin siihen asti, kunnes tiedän menenkö syksyllä kouluun vai en. Minulta ainakin työnantaja kysyi itse haluaisinko viikon tai kahden loman. Teen kyllä joka päivä hiukan ylitöitä, joten loma tulee sitten niistä ja harjoittelun aikana tekemistä ylitöistä. Minulla nyt sitten on viikon loma ensi kuussa. Kannattaa kysellä työnantajalta onko semmoinen mahdollista, mutta kuitenkin sopivan nöyränä, ettei työnantaja tykkää pahaa, jos menee ja ilmoittaa, että minä pidän loman silloin ja silloin. Kysele vain rohkeasti, kyllä homma selviää. Kunhan teet sen ajoissa, että työnantaja kerkeää hommata mahdolliset sijaiset, jos niille on tarvetta.

    Äänestä

    • jep, taidan antaa mennä vaan ja kysellä sitten vaikka heinä- elokuussa.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    kesälomaa kirjoitti:

    Sain työharjoittelupaikan ja sovittiin että aluksi teen töitä vain elokuulle ja tarvittaessa jatkan vielä (jos en kouluun pääse).. Mietinpä vaan että siinäkö meni vapaus, saako työharjoittelija pitää esim. viikon-kahden kesäloman?? Työnantajahan ei siinä häviä, mutta kela ei ainakaan tuolloin maksa työmarkkinatukea. Ööh kertokaa kaikki tarpeellinen, olen aika untuvikko vielä :)..

    Kiits.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu