Saako ansiosidonnaista jos itse on irtisanoutunut?

Jos on muuten oikeutettu ansiosidonnaiseen päivärahaan niin saako sitä myös silloin jos on itse irtisanoutunut työstään? Itse ymmärrän että saa, mutta karenssi on sitten pitempi eli useita viikkoja?
8303
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

Noin se menee. Taloudellisesti olisi OK tilanne käyttää lomapäivät ja ettei tilillä ole rahaa kun antaa itselleen kenkää. Lopputili tietenkin otettaisiin huomioon mutta saisit leikattua tt-tukea ja asumistukea+muut hyväksyttävät menot kun odottelet alkaa ansiositeen maksatus.

Äänestä
  • Kiitti vinkistä. Otan ihan pian loparit

    Äänestä

  • 🍑🍑🍑🍑🍑🍑🍑🍑🍑🍑🍑🍑

    😍 ­­N­­­y­­­m­f­­­o­m­­a­­­a­­­n­i -> https://ye.pe/finngirl21

    🔞❤️💋❤️💋❤️🔞💋❤️💋❤️💋🔞

    Äänestä

Saa mutta pitkä karenssi

Äänestä

Huonosta työpaikasta kannattaa lähteä vaikka tulee karenssit ja huonot tuet

Äänestä
  • Lähteä toki kannattaa, mutta parempaan työpaikkaan.

    Äänestä

Karenssi on normaali 1,5kk. Itse toissa kesänä irtisanoin itseni ja ilmoittauduin työkkäriin vasta 5kk tuosta...anssi alkoi juoksemaan heti ilmoittautumisesta koska karenssi puolestaan alkoi kulumaan eka päivästä kun irtisanomisaika on päättynyt.

Äänestä
  • Mikä on normaali karenssi?

    Mitään normaalia karenssia ei kuulu olla olemassakaan siitä hyvästä jos työntekijä valitsee ettei halua olla paskassa työpaikassa.

    Työpaikan vapaa valinta sisältää vapauden olla valitsematta työpaikkaa ja työnantajaa joka osoittautuu läpimädäksi. Tällaisesta valinnasta ei saa seurata minkäänlaista kuritus toimenpidettä.

    Äänestä

Ketjusta on poistettu 3 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Jos on muuten oikeutettu ansiosidonnaiseen päivärahaan niin saako sitä myös silloin jos on itse irtisanoutunut työstään? Itse ymmärrän että saa, mutta karenssi on sitten pitempi eli useita viikkoja?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu