Lomarahat ja ulosotto

Olen hieman uudempi asian kanssa ja haluaisinkin tiedustella, että minkälaisen summan UO voi viedä tililtä palkasta sen maksun jälkeen. Palkasta tässä tapauksessa mennyt jo kuukausittainen ulosmittaus. Lomarahoineen palkka tulee olemaan tietysti suurempi kuin puolitoistakertainen suojaosuus, joten voiko ulosotto viedä siitä vielä uudestaan koska tilillä on suuremman palkan vuoksi ns ”liikaa rahaa”?
6600
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Käsittääkseni palkka muuttuu säästöksi heti kun se on saapunut tilille. Tilille saapuneilla sosiaalietuuksilla on kuitenkin suoja kuukauden loppuun asti.

Mutta tuo tulkinta johtaisi aika hurjaan lopputulokseen suurituloisilla: ensin palkan ulosmittaus, sitten heti perään rahojen saavuttua tilille 100 prosenttia 1,5-kertaisen suojaosuuden ylittävästä määrästä.

Äänestä

3i ole velkaa yhtään en voi tietää
Velaton ei rikosrekisteriä säästöjä on ym. Kaikki on maksettu.
Kuka haluaa haastaa jotenkin haastakoon.

Äänestä

Kaikki käteiseksi yli 1,5x suojaosuuden jälkeen, muuten suoritepalkkainen uo vempula tyhjää tilin.

Äänestä

Nyt kannattaa on tilaisuus haastaa....

Äänestä

Noniin lähes jollak8n liikkeelle heitän pataKunkun

Äänestä

Ja seuraava siirtonne....

Äänestä

Ketjusta on poistettu 6 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Olen hieman uudempi asian kanssa ja haluaisinkin tiedustella, että minkälaisen summan UO voi viedä tililtä palkasta sen maksun jälkeen. Palkasta tässä tapauksessa mennyt jo kuukausittainen ulosmittaus. Lomarahoineen palkka tulee olemaan tietysti suurempi kuin puolitoistakertainen suojaosuus, joten voiko ulosotto viedä siitä vielä uudestaan koska tilillä on suuremman palkan vuoksi ns ”liikaa rahaa”?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu