Viikottainen lepoaika, puutteesta korvaus?

Eli TES:n mukaanhan joka viikko pitäisi olla 30 tunnin yhtäjaksoinen vapaa. Tuli tehtyä 13 peräkkäisenä vuorokautena töitä (ihan vapaaehtoisesti otin yhden vuoron kollegalta), joten onko tiedossa lisämassia? :)
93535
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 9

Vanhimmat

Ei oo lisämassia tulossa, jos juurikin se itse vapaaehtoisesti ottamasi vuoro estää sen 30 tunnin vapaan syntymisen.

Äänestä
  • No eipä ole minullekkaan tullut lisä massia, vaikka vuorolistaan on merkitty 3 peräkkäistä viikonloppua töitä. Pääluottamusmies sanoi, että voi voi. Joten kannattaa pitää vaan niistä vapaista kiinni, koska työnantaja polkee oikeuksia sumeilematta.

    Äänestä

  • vartija191 kirjoitti:

    No eipä ole minullekkaan tullut lisä massia, vaikka vuorolistaan on merkitty 3 peräkkäistä viikonloppua töitä. Pääluottamusmies sanoi, että voi voi. Joten kannattaa pitää vaan niistä vapaista kiinni, koska työnantaja polkee oikeuksia sumeilematta.

    kun ei osaa TESiä lukea. Kannattaisi varmaan ensin perustella kaikille, ettei vapaata ole annettu muuna ajankohtana ( niinkuin TES sanoo ) ennen suurta vikinää

    Äänestä

  • päättelykykyä kirjoitti:

    kun ei osaa TESiä lukea. Kannattaisi varmaan ensin perustella kaikille, ettei vapaata ole annettu muuna ajankohtana ( niinkuin TES sanoo ) ennen suurta vikinää

    Luottiksen kommentit olikin jo kuultu ja tämä oli ilmeisesti suoraan liitolta?

    Äänestä

  • päättelykykyä kirjoitti:

    kun ei osaa TESiä lukea. Kannattaisi varmaan ensin perustella kaikille, ettei vapaata ole annettu muuna ajankohtana ( niinkuin TES sanoo ) ennen suurta vikinää

    Työvuorolistan tekijän olisi kyllä syytä TES tuntea.

    Äänestä

  • vartija191 kirjoitti:

    No eipä ole minullekkaan tullut lisä massia, vaikka vuorolistaan on merkitty 3 peräkkäistä viikonloppua töitä. Pääluottamusmies sanoi, että voi voi. Joten kannattaa pitää vaan niistä vapaista kiinni, koska työnantaja polkee oikeuksia sumeilematta.

    tuosta pitäis lisäliksaa tulla ???
    Tes 16§ taitaa ilmaista että kerran kuussa pitkä viikonloppuvapaa riittää.

    Äänestä

  • johaniittari kirjoitti:

    tuosta pitäis lisäliksaa tulla ???
    Tes 16§ taitaa ilmaista että kerran kuussa pitkä viikonloppuvapaa riittää.

    Nimenomaan. Kerran kalenterikuukaudessa. Eli vaikka toukokuun ensimmäinen viikonloppu ja kesäkuun viimeinen. Viikkolepo (30H) voi olla missä vaan työviikon aikana.

    Äänestä

  • päättelykykyä kirjoitti:

    kun ei osaa TESiä lukea. Kannattaisi varmaan ensin perustella kaikille, ettei vapaata ole annettu muuna ajankohtana ( niinkuin TES sanoo ) ennen suurta vikinää

    Sen verran voin sanoa omasta kokemuksesta, että vaikka tein 8 viikonloppua putkeen töitä, niin ei tullut mitään uuden tessin lupaamaan korvausta viikonloppuvapaan menetyksestä.
    Kyseessä siis se kerran kuussa oleva pitkäviikonloppuvapaa.

    Äänestä

  • muskelimasa kirjoitti:

    Sen verran voin sanoa omasta kokemuksesta, että vaikka tein 8 viikonloppua putkeen töitä, niin ei tullut mitään uuden tessin lupaamaan korvausta viikonloppuvapaan menetyksestä.
    Kyseessä siis se kerran kuussa oleva pitkäviikonloppuvapaa.

    Siis meni kaikki toukokuun viikonloput töissä.
    Tosin en odottanutkaan, että maksaisivat sitä lisää. Toimistolle on turha soittaa, kun luottiskin on sitä mieltä, että mitäs menit tekemään.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Vartija kirjoitti:

Eli TES:n mukaanhan joka viikko pitäisi olla 30 tunnin yhtäjaksoinen vapaa. Tuli tehtyä 13 peräkkäisenä vuorokautena töitä (ihan vapaaehtoisesti otin yhden vuoron kollegalta), joten onko tiedossa lisämassia? :)

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu