https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/8ff317f7-8919-4689-a833-39f0b80935fd
Nyt voidaan sopia keskenään ilman luottamusmiestä palkoista. Varmasti palkat nousee kun jää turha byrokratia pois. Hallitus jälleen oli hyvällä asialla ja ajatteli duunarin puolia. Onhan Perussuomalaiset suurin duunaripuolue.
Nyt voidaan sopia keskenään ilman luottamusmiestä palkoista. Varmasti palkat nousee kun jää turha byrokratia pois. Hallitus jälleen oli hyvällä asialla ja ajatteli duunarin puolia. Onhan Perussuomalaiset suurin duunaripuolue.
Vastaukset 40
Vanhimmat
Nyt on uudet minimi liksat 38 € /h tulos syksyyl alkaa neuvottelut Kokoomus maksa
Ei ole vaan nyt jokkainen neuvottellee itte ja lähtöpalkka on 0 euroa.
Nyt pärjää ne, joilla on pitkä ja ruskea kieli...
Tähän on tultu, nyt jo viimeinkin pitäisi oikeiden duunareiden ymmärtää miksi lakkoikeuden kimppuun käytiin.
Tulevaisuudessa saamme vielä vuosittain kirota Persuja minkä teitte.
Ei ole kielestä kiinni vaan siitä, että tekee työnsä hyvin eikä jatkuvasti ole napit vastakkain työnantajan kanssa puhumattakaan että työpaikalla paasaisi aymafian propagandaa, sen voi tehdä työajan jälkeen portin ulkopuolella.
Tavotteena on saada työvoimasta ylitarjontaa, esim maahanmuuttajista. Kun ansiosidonnaista leikataan, asuintukea leikataan, ja sossunluukun avustuksia leikataan. Näin tehdään työnhakijasta nöyrä jonka on henkensä pitimiksi otettava kaikki työ vastaan.
Onhan yönantajalla herkullinen tilanne kun saa maksaa mitä haluaa.
Kainuussakin jatkuvasti satoja työpaikkoja auki.
Yhteiskunnan pitää tarjota vain minimi, siis soppaa päivittäin ja yhteismajoitus kylminä kausina tyhjien koulujen luokissa.
Kyllä. Ja vastineeksi paikkojen kunnostusta, lumitöitä ja sen semmosta askaretta. Hyysäyksen on loputtava.
Kuka on työnantaja näille kyseisille töille.?
Lain mukaan pitää olla työnantaja joka vastaa työturvallisuudesta, se vastuu on jakamaton ja vain työnantajan vastuulla.
Ihan kuin muissakin laitoksissa.
Ne työt on ulkoistettu jo 15 vuotta sitten ja nyt maahanmuuttajat tekevät niitä hommia.
Asiaa!
Hyvä homma. Nyt saan määrätä oman palkkani!
Se on Persun märkä uni
Kunhan nyt joskus menet töihin niin huomaat, että sinä et määrää yhtään mistään vaan otat vastaan sen mitä tarjotaan tai työsuhdetta ei synny.
Työnantajalla on ehdoton ja riidaton oikeus ottaa ja erottaa.
Työnantaja myös joko hyväksyy tai palkka ehdotuksen.
Tai ei hyväksy palkka ehdotusta.
Olen tehnyt töitä rakennusalalla 40v ja aina olen sopinut aina suoraan palkkani työnantajan kanssa! Liittoja ja joitakin alan työehtosopimuksia, en ole tarvinnut koskaan mihinkään!
Lautapoikana on tyytyminen mitä maksetaan. Kyllä oikeat kirvesmiehet jotka ovat ammattilaisia he tietävät palkkansa.
Älä valehtele, PASKANPUHUJA. Liittojen myötä on minimipalkat vai oletko joskus saanu sovittua alle sen, sairas-ajan palkat, työvaatteet, työterveyden huolto, kesä- ja talvilomat, km-korvaukset, pekkaspäivät, lomarahat, työajat, ruoka-ja kahvitauot, vanhempainloma, vuosipäiväloma, omaisen hautausloma, palkasta on turha puhua koska työnantajalla on ollu aina oikeus maksaa yli minimi palkan. Tälläkin hetkellä eräässä maassa on 2pv töitä viikossa täydellä kuukausipalkalla, jos on hyvä työnantaja niin näinkin voi tehä eikä liitot voi mitään. Suomessa vaan ei ole yhtään sellaista.
Monesti hommat palastellaan urakoiksi, toki sopii vain osaaville ja tekeville.
Mikset hankkinut Y-tunnusta ja tehnyt samat työt laskuttaen yrityksenä?
Olisit tienannut monta kertaa enemmän.
Pienelläkin yrityksellä on kuluja, veroja ja eläke- ja vakuutusmaksuja, joten tienestit olisi jääneet pieneksi. Eikä lomia ja terveydenhuoltoa, sairaslomia, vaan ne pitää maksaa omasta pussista.
Juuri nuo luettelemasi työntekijöiden edut ovat nyt poistumassa! Eikö säteile yhtään?
Mikä noista poistuu? Vastaus: Ei niin mikkään.
Perussuomalaiset on Suomen suurin duunaripuolue
Omakotitaloja ku tekee pimeänä pari vuodes Kelan tuet päällä lomautettuna kyllä sillä pärjää
Minulla on eri tunne kuin sinulla niiden palkkojen nousun suhteen.
Olen luottamusmiehenä istunut 32 vuotta neuvottelemassa työehdoista ja palkoista työnantajan kanssa.
Kun me kaikki myös sinä tiedät miksi suomen-yrittäjät ovat halunneet ja vaatineet n, 20 vuotta paikallista sopimista ilman luottamusmiestä?
Tiedämme myös ettei mikään sopimus nytkään kiellä nostamasta palkkoja ohi tess sopimuksien.
Kokemuksesta tiedän työnantajan ajatuksen .
Kun työn tuottavuutta halutaan nostaa niin joko työn määrää lisätään samalla palkalla tai sitten tehdään sama määrä työtä vähentämällä työntekijöiden määrää tai laskemalla työstä aiheutuvia kustannuksia ( palkkoja ja palkan osia)
Paikallinen sopiminen on hyvä asia jos se tehdään oikein ja neuvottelussa on tasapuoliset lähtökohdat.
Kaikki tieto miten firmalla menee ja mitä työnantaja haluaa tulevaisuudessa.
Nyt kuitenkin SY:n Makkula on jo lipsauttanut useissa kirjoituksissa, että kun työnantajan direktio oikeutta nostetaan niin tulee tilanteita missä työnantajan ei tarvitse neuvotella vaan ilmoitus luontaisena asiana voi tehdä muutoksia työhön.
Tämä ei ole ollut mahdollista nyt mutta tulee lain voimalla muuttumaan.
Jokainen voi itse miettiä mitä se voisi tarkoittaa omalla työpaikalla?
Kun lisäksi tiedämme mitä mieltä Pentikäinen on sunnuntai lisistä ja ylityö korvauksista sekä työajasta niin aika näyttää miten niiden palkan lisien käy?
Kyllähän jokainen tietää, miksi Satonen ajaa tätä mallia. Ei ainakaan siksi että palkansaaja saisi parempaa palkkaa. Nyt on hyvä alkaa duunaria lypsämään, kun lakkoilutkin on lailla kielletty.
42 vuotta olen työelämässä ollut tiedän aivan hyvin mihin mennään. Persuilla itselläkin hirvittää tämä touhu, moni on jo muuttanut leiriään, sen tulette näkemään kannatuksessa.
Persujen äänestäjät on kovia sahaamaan omaa oksaa poikki.
Näin se vaan on. Orpo niittää kunnioitusta sillä kun sai Purran avulla huomattavasti heikennettyä duunareiden asemaa työelämässä. Kuten huomaatte uusia heikennyksiä tulee. Nyt jo luottamusmiehetkin potkitaan ulos.
Luottamusmiehen tuki on hyvä aloittelevalle nuorelle, ja maahanmuuttajille joita muutenkin käytetään hyväksi.
Tähtäimessä on Suomeen järjestellään halpatyömarkkinoita, siitä saamme kiittää Perussuomalaisia. Ennen ei kukaan muu ole lähtenyt Kokoomuksen käsikassaraksi unelmaa toteuttamaan.
Noin se suurin piirtein menee.
Orpo ei ikinä olisi saanut kenenkään muun puolueen avustuksella näitä työelämän reformeja lakiin kuin persujen.
Siihen riitti vain maahanmuutajien sosiaaliturvan leikkaukset ja palautuksen nopeuttaminen.
Noin yksinkertaisesti asiat meni .
Nyt sitten persujen on jotenkin mainostettava ja muutettava totuutta, että ne leikkaukset eivät vaikuta mitenkään työntekijöihin ja persut ovat suurin duunari puolue joka ajaa työntekijöiden etua??????????????????????
Karmea totuus paljastuu jo tulevan vuoden alussa kun miljoonan työntekijän tessistä käydään neuvottelut.
Työnsä kunnolla tekevät tulevat Orpon mallilla pärjäämään. Muut saavatkin keppiä ja se on ok.
Tuo on juuri sitä mainostamista työehdoista.
Työnantaja ei voi lain mukaan asettaa työntekijöitä eriarvoiseen asemaan ja ei niin tyhmää työnantajaa ole joka siihen syyllistyisi.
Kokoomus sahaa omat jalkansa pallien kera poikki hyvä etteivät jatka sukuu
Noin voit ajatella mutta ongelma on paljon suurempi kuin tiedät.
Ammattiliiton ja työnantaja liitton sopimat sopimukset sisältävät valvonta velvollisuuden ja erimielisyydet ratkaistaan työtuomioistuimessa.
Nyt paikallinen sopiminen villin työnantajan kanssa onkin sellainen juttu, että sopimus lähetetään Aviin ja riita tapauksissa erimielisyys viedään aina käräjäoikeuden ratkaistavaksi.
Siinä on aina vastaamassa vain työntekijät ja työnantaja joita riita koskee.
Ongelma on siinä, että riittääkö työntekijöillä raha lähteä hakemaan käräjiltä oikeutta koska siinä voi käydä niinkin, että juttu hävitään ja lasku tulee kanteen tekeville työntekijöille toisin kun nyt joko työnantaja liitolle tai työntekijä liitolle.
Yksityinen työntekijä ei ole vastuussa sakoista vaan ammattiosasto vastaa niistä.
Hyvä. Turhat riidat loppuu. Kukaan yrittäjä ei hyvistä työntekijöistä halua luopua, vaan osaltaan pitää sopimuksista kiinni. Toki sopimusten teksteihin kannattaa panostaa molemmin puolin ennen allekirjoitusta.
Höpö höpö, suomalaiset työnantajat eivät tiukanpaikan tullen osaa muuta kuin jakaa lopputilejä. Yritykset perustetaan sen takia että yrittäjä rikastuu ei työntekijä.
No eipä aikaisemmassa firmassa pidetty hyvistäkään työntekijöistä ja sillä työntekijöiden vaihtuvuus oli suuri. Jopa alan kokeneet konkarit ottivat lopputilin palkanmaksun nirsoilun takia. Paljon myös käytettiin työkokeilulaisia hyväksi, joille luvattiin töitä mutta käytettiin surutta ilmaiseen työhön.
Yrittäjät eivät yritä työntekijöiden hyväksi vaan omaksi edukseen.
Työntekijä on heille kuin palava lamppu,,kun se menee rikki vaihdetaan uuteen.
Yrittäjät puhuvat Pentikäisen suulla näistä hyvistä työntekijöistä joista ei haluta luopua mutta totuus on ihan muuta.
Yhdenvertaisuus laki estää pitämästä pärstäkerrointa ja niin tyhmää työnantajaa ei olekaan joka siihen helppoon menee sillä tietää varmasti häviävänsä jutun oikeudessa.
RÖyhkeää toimintaa koirasusilaumalta, Suomen fasistihallitukselta.