OYS:n huonon työilmapiirin korjaamiseksi laitoksen henkilöstöhallinto ei ole tehnyt yhtään mitään. Siellä on päällikköä päällikön päälle ja johto on kiinnostunut vain omasta palkastaan. Työpaikkakiusaamisiin ei puututa ja laitoksessa rehottaa hyväveliverkosto. Annan asian poliisin tutkittavaksi.
Jos Suomi on oikeusvaltio, kuten kansanedustajamme asiaa korostavat, myös OYS:n työpaikkakiusaamiset on saatava kuriin. Onko jälleen jonkun kuoltava, ennen kuin asiat otetaan vakavasti?
OYS:n työilmapiiri - annetaanko poliisin asiaksi?
Anonyymi-ap
47
1147
Vastaukset
- Anonyymi
Kannattaa kehittää ura muualta, etelästä jos voi. Monen näkemys. Lakkautetan toimintaa, pohjoisessa noin yleensä, etelään painottuu ja tilinauha siellä parempi.
- Anonyymi
Tuossakin hommassa monen näkemys juuri se että kun välit kunnossa, menee asuat työelämän eri sektoreilla hyvin. Jos eu ole, niin . Ihmiset ovat jo pidemmän aikaa suomessa jakautuneet vähän eri leireihin. Nykyaikana se näkyy vielä enemmän .
- Anonyymi
Pohteen poliittiset päättäjät ovat mukana sopassa. Sukulaisten suosintaa ja se hyväveliverkosto. Kukaan ei uskalla puuttua. Kuten aloittaja totesi, on asia annettava poliisin tutkittavaksi. Uskon, että päitä alkaa tippua.
- Anonyymi
Mitä se auttaisi? Oulunkin PolPo kokoontuu samoissa loosheissa. Ja eihän sitä veli veljeä...
- Anonyymi
Negatiivinen Oulu.Muuta pois ja äkkiä.
- Anonyymi
Anna juttuvinkki MOT-ohjelman journalisteille.
- Anonyymi
Turha vaivata Oulun pollisia. Eihän se tutki muitakaan rikoksia. Sellaisia, mistä muualla tutkitaan ja tuomitaan ja mediat kertovat.
- Anonyymi
OYS: Hermostuneita työntekijöitä. Enemmän valtaa oleva vittuilee, äksyilee ja on töykeä vähemmän valtaa ( tai fiksummalle) olevalle " työkaverille". Näin on ollut jo pitemmän aikaa ja tulee jatkossakin olemaan. Ei uskoisi muka sivistyneistä ihmisistä.
- Anonyymi
Jos/Kun OYS:ssa on tavanomaista enemmän hermostuneita työntekijöitä, miksi näin on?
Jos pää ei kestä työntekoa, on hakeuduttava hoitoon. Jos työntekijä ei sitä itse älyä, on valveutuneen esihenkilön tehtävä ohjata työntekijä hoitoon. Sairausloma ja mahdollinen työkyvyttömyyseläke pääkopan ongelmien vuoksi on laissa säädetty oikeus ja myös velvollisuus. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Jos/Kun OYS:ssa on tavanomaista enemmän hermostuneita työntekijöitä, miksi näin on?
Jos pää ei kestä työntekoa, on hakeuduttava hoitoon. Jos työntekijä ei sitä itse älyä, on valveutuneen esihenkilön tehtävä ohjata työntekijä hoitoon. Sairausloma ja mahdollinen työkyvyttömyyseläke pääkopan ongelmien vuoksi on laissa säädetty oikeus ja myös velvollisuus.Työntekoa kyllä kestää, mutta ei töykeitä työyhteisön jäseniä jotka käyttävät väärin valtaansa.
- Anonyymi
Noille asioille ei muuten mtn voi poliisi, tai kukaan.
- Anonyymi
oys nyt pyrkii olemaan maailman älykkäin sairaala, se on hyvä. vaatii sitäkin että henkilökunta, edes jollain tasolla, sietää toisiaan.
- Anonyymi
Työilmapiiri OYS:ssa on ollut tulehtunut jo ainakin 2010-luvulta asti. Sattumalta tiedän ;)
Empiiriset tutkimukseni osoittavat, että sauraala (OYS) on sairas työyhteisö. Alalle on hakeutunut ja ohjautunut todella paljon sellaisia ihmisiä, jotka eivät sairaanhoitoalalle tosiasiassa sovellu. Lisäksi on todella paljon laiskoja läskiperseitä, joita työnteko ei kiinnosta pätkän vertaa. Suunsoitto kyllä onnistuu. Akkalauma vain juoruaa taukotilassa ja puukottaa työkaveria selkään. Naapurin diagnoosit siellä tiedetään paremmin kuin omat. Onneksi jotkut ovat jääneet kiinni!
Ja työilmapiiri: se kyllä saadaan korjattua, kun johto- ja päällikkötaso hoitaa hommansa. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Työilmapiiri OYS:ssa on ollut tulehtunut jo ainakin 2010-luvulta asti. Sattumalta tiedän ;)
Empiiriset tutkimukseni osoittavat, että sauraala (OYS) on sairas työyhteisö. Alalle on hakeutunut ja ohjautunut todella paljon sellaisia ihmisiä, jotka eivät sairaanhoitoalalle tosiasiassa sovellu. Lisäksi on todella paljon laiskoja läskiperseitä, joita työnteko ei kiinnosta pätkän vertaa. Suunsoitto kyllä onnistuu. Akkalauma vain juoruaa taukotilassa ja puukottaa työkaveria selkään. Naapurin diagnoosit siellä tiedetään paremmin kuin omat. Onneksi jotkut ovat jääneet kiinni!
Ja työilmapiiri: se kyllä saadaan korjattua, kun johto- ja päällikkötaso hoitaa hommansa.Työskentely oysissa kannattanee mikäli tekee ohessa yksityisellä puolella lisää ja paljon. Kaikki lääkärithän eivöt edes suostu työskentelemään oylussa, vaan suuntautuvat maailmalle. Se on onneksi tätä päivää, moni nuori ajoissa lähtee pois katkuisesta työyhteisöstä, maailmalle rahaa tekemään rai luo esim. Menestyksellisen uran yksityisyrittäjänä. Toivoa sopii työilmapiirin parannusta, oysiinkin, tul ongelma läsnä monessa muussakin paikassa, mitä kuultu on, usein on niin että kun yksi tiedetyyppi, muut suupaltreja, lopputulos on mitä on. Moni lääkäri,kirurgi tiedetyyppi, ei mtn yhteistä hoitajien kanssa. Soppa valmis.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Työilmapiiri OYS:ssa on ollut tulehtunut jo ainakin 2010-luvulta asti. Sattumalta tiedän ;)
Empiiriset tutkimukseni osoittavat, että sauraala (OYS) on sairas työyhteisö. Alalle on hakeutunut ja ohjautunut todella paljon sellaisia ihmisiä, jotka eivät sairaanhoitoalalle tosiasiassa sovellu. Lisäksi on todella paljon laiskoja läskiperseitä, joita työnteko ei kiinnosta pätkän vertaa. Suunsoitto kyllä onnistuu. Akkalauma vain juoruaa taukotilassa ja puukottaa työkaveria selkään. Naapurin diagnoosit siellä tiedetään paremmin kuin omat. Onneksi jotkut ovat jääneet kiinni!
Ja työilmapiiri: se kyllä saadaan korjattua, kun johto- ja päällikkötaso hoitaa hommansa.Onhan siellä miehiäkin. Osa heistä on todella töykeitä ja epäystävällisiä. En kehtaa sanoa mihin ammattiryhmään he kuuluvat. Vaihdan alaa ja näin säilytän itsekunnioitukseni ja itseluottamukseni. En pilaa elämääni siellä. Hyvästi OYS!
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Työilmapiiri OYS:ssa on ollut tulehtunut jo ainakin 2010-luvulta asti. Sattumalta tiedän ;)
Empiiriset tutkimukseni osoittavat, että sauraala (OYS) on sairas työyhteisö. Alalle on hakeutunut ja ohjautunut todella paljon sellaisia ihmisiä, jotka eivät sairaanhoitoalalle tosiasiassa sovellu. Lisäksi on todella paljon laiskoja läskiperseitä, joita työnteko ei kiinnosta pätkän vertaa. Suunsoitto kyllä onnistuu. Akkalauma vain juoruaa taukotilassa ja puukottaa työkaveria selkään. Naapurin diagnoosit siellä tiedetään paremmin kuin omat. Onneksi jotkut ovat jääneet kiinni!
Ja työilmapiiri: se kyllä saadaan korjattua, kun johto- ja päällikkötaso hoitaa hommansa.Samaa mieltä. Huonot ja epäpätevät esimiehet sallivat ja harrastavat itsekin työpaikkakiusaamista mistä suurin osa huonosta työilmapiiristä johtuu. Mielivaltaista työntekijöiden alistamista ja räikeää toisten alaisten suosimista, ei sellainen jää huomaamatta ja siitä alkaa juoruilu ja pahan puhuminen selän takana mikä johtaa tulehtuneisiin ihmissuhteisiin. Pidetään työhyvinvontikyselyjä mutta mitään ei huonoille tuloksille tehdä ja jos uskallat suusi aukaista näistä asioista voit olla varma, että sinuun kohdistuu piilokiusaamista muodossa tai toisessa esimiehen taholta loppu-urasi ajan. Uhkailua ja pelolla hallintaa, se on tätä päivää oysissa.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Samaa mieltä. Huonot ja epäpätevät esimiehet sallivat ja harrastavat itsekin työpaikkakiusaamista mistä suurin osa huonosta työilmapiiristä johtuu. Mielivaltaista työntekijöiden alistamista ja räikeää toisten alaisten suosimista, ei sellainen jää huomaamatta ja siitä alkaa juoruilu ja pahan puhuminen selän takana mikä johtaa tulehtuneisiin ihmissuhteisiin. Pidetään työhyvinvontikyselyjä mutta mitään ei huonoille tuloksille tehdä ja jos uskallat suusi aukaista näistä asioista voit olla varma, että sinuun kohdistuu piilokiusaamista muodossa tai toisessa esimiehen taholta loppu-urasi ajan. Uhkailua ja pelolla hallintaa, se on tätä päivää oysissa.
Monet asust vaikuttavat työpaikkakiusamiseenkin. Aina ei henkilökemiat natsaa se, sitten esimerkiksi se, että omaa erilaisen ajatusmallin noin yleensä ha uskaltaa poiketa jollain tasolla valtavirrasta. Joskus se aiheuttaa sitä kiusaamista jossain muodissa kun koetaan jollain tavalla uhkana. Monesti jopa lääkäri joutuu kiusatuksi, hoitajat kokevat uhkana joskus, koska lääkäri on älykkäämpi. Esimerkiksi.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Monet asust vaikuttavat työpaikkakiusamiseenkin. Aina ei henkilökemiat natsaa se, sitten esimerkiksi se, että omaa erilaisen ajatusmallin noin yleensä ha uskaltaa poiketa jollain tasolla valtavirrasta. Joskus se aiheuttaa sitä kiusaamista jossain muodissa kun koetaan jollain tavalla uhkana. Monesti jopa lääkäri joutuu kiusatuksi, hoitajat kokevat uhkana joskus, koska lääkäri on älykkäämpi. Esimerkiksi.
Sehän voisi auttaa oysissakin ,jos lääkäriporukka enemmän puhuisi keskenään asioista ja antaisi epäkohtien siltä osin olla , olla välittämättä tyhmiltä kuulostavista jutuista.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Työilmapiiri OYS:ssa on ollut tulehtunut jo ainakin 2010-luvulta asti. Sattumalta tiedän ;)
Empiiriset tutkimukseni osoittavat, että sauraala (OYS) on sairas työyhteisö. Alalle on hakeutunut ja ohjautunut todella paljon sellaisia ihmisiä, jotka eivät sairaanhoitoalalle tosiasiassa sovellu. Lisäksi on todella paljon laiskoja läskiperseitä, joita työnteko ei kiinnosta pätkän vertaa. Suunsoitto kyllä onnistuu. Akkalauma vain juoruaa taukotilassa ja puukottaa työkaveria selkään. Naapurin diagnoosit siellä tiedetään paremmin kuin omat. Onneksi jotkut ovat jääneet kiinni!
Ja työilmapiiri: se kyllä saadaan korjattua, kun johto- ja päällikkötaso hoitaa hommansa.Lähdin OYS:stä 6-7 vuotta sitten erittäin huonon työilmapiirin vuoksi. Tosiaankin useat enemmän valtaa olevat äksyilivät ja käyttäytyivät tavalla jollaisella ei missäänn tapauksessa työelämässä pitäisi käyttäytyä, eikä missään muuallakaan. Suurinpiirtein minulta vietiin kaikki ihmiskunnioitus, se tuli päivittäin esillä usein eri tilanteissa. Esihenkilöt ja muu työyhteisö kyllä olivat ihan ok. Itse työstä kyllä pidin. Olin ahkera ja kunnioitin sekä asiakkaita että kaikkia työyhteisön jäseniä. Nyt vuosien päästä olen edelleen vakuuttunut, että päätös oli elämäni parhaita.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Monet asust vaikuttavat työpaikkakiusamiseenkin. Aina ei henkilökemiat natsaa se, sitten esimerkiksi se, että omaa erilaisen ajatusmallin noin yleensä ha uskaltaa poiketa jollain tasolla valtavirrasta. Joskus se aiheuttaa sitä kiusaamista jossain muodissa kun koetaan jollain tavalla uhkana. Monesti jopa lääkäri joutuu kiusatuksi, hoitajat kokevat uhkana joskus, koska lääkäri on älykkäämpi. Esimerkiksi.
Kyllä täällä meidän OYS:n työpisteessä hermostuneet ja väsyneet lääkäririt äksyilevät ( äksyilivät) hoitajille. Onneksi pahimmat ovat jääneet jo vuosia sitten eläkkeelle. Parempaan suuntaan ollaan näin ollen menossa, toivottavasti.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Kyllä täällä meidän OYS:n työpisteessä hermostuneet ja väsyneet lääkäririt äksyilevät ( äksyilivät) hoitajille. Onneksi pahimmat ovat jääneet jo vuosia sitten eläkkeelle. Parempaan suuntaan ollaan näin ollen menossa, toivottavasti.
Äksyily mielenkiintoinen ilmiö, itse kukin joskus, myös kaupan kassa. Sutten kun vähän rentoutuu, kun asiat helpottuu elämässä, niin äksyilykin vähenee.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Monet asust vaikuttavat työpaikkakiusamiseenkin. Aina ei henkilökemiat natsaa se, sitten esimerkiksi se, että omaa erilaisen ajatusmallin noin yleensä ha uskaltaa poiketa jollain tasolla valtavirrasta. Joskus se aiheuttaa sitä kiusaamista jossain muodissa kun koetaan jollain tavalla uhkana. Monesti jopa lääkäri joutuu kiusatuksi, hoitajat kokevat uhkana joskus, koska lääkäri on älykkäämpi. Esimerkiksi.
Kyllä hoitajat joutuvat kiusatuksi lääkärien taholta, eikä toisinpäin. Olisikohan tämä ylimielinen asennekin ( älykkäämpi) syy huonoon ilmapiiriin. Tämän vuoksi lähdin. Säilytin näin itseruntoni ja itsekunnioitukseni. Se melkein vietiin jo OYS:ssa. Eräiden lääkäreiden (useita) ylimielisyys tuli esille melkein päivittäin. Se ei lienee harvinaista OYS:ssa. Se ei ainakaan harvinaista klinikassa, jossa työskentelin.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Kyllä hoitajat joutuvat kiusatuksi lääkärien taholta, eikä toisinpäin. Olisikohan tämä ylimielinen asennekin ( älykkäämpi) syy huonoon ilmapiiriin. Tämän vuoksi lähdin. Säilytin näin itseruntoni ja itsekunnioitukseni. Se melkein vietiin jo OYS:ssa. Eräiden lääkäreiden (useita) ylimielisyys tuli esille melkein päivittäin. Se ei lienee harvinaista OYS:ssa. Se ei ainakaan harvinaista klinikassa, jossa työskentelin.
Allekirjoitan tämän. Esimerkki: Osastolta hoitaja toi potilaan leikkausaliin. Lääkäri kansliassa tokaisi että tuokin lehmä ( siis tarkoitti hoitajaa). Siis haukkui lähes tuntematonta hoitajaa lehmäksi. Jos tämä osoittaa lääkärin älykkyyttä, niin on mennyt kyllä lääkärien älykkyys nollalukemiin. Onneksi kyseinen hoitaja ei sitä kuullut. Kuulin, kun istuin kyseisen lääkärin vieressä odottamassa potilaan saapumista. Kyseinen hoitaja on kyllä älykäs, fiksu ja tekee työnsä hyvin.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Allekirjoitan tämän. Esimerkki: Osastolta hoitaja toi potilaan leikkausaliin. Lääkäri kansliassa tokaisi että tuokin lehmä ( siis tarkoitti hoitajaa). Siis haukkui lähes tuntematonta hoitajaa lehmäksi. Jos tämä osoittaa lääkärin älykkyyttä, niin on mennyt kyllä lääkärien älykkyys nollalukemiin. Onneksi kyseinen hoitaja ei sitä kuullut. Kuulin, kun istuin kyseisen lääkärin vieressä odottamassa potilaan saapumista. Kyseinen hoitaja on kyllä älykäs, fiksu ja tekee työnsä hyvin.
Tottakai myös lääkäreissä puutteita, eiköhän tuo ole jo nähty:) kun tulee uusi oys niin olisikin hyvä tarkastella itseään, joka iikalla, miten kollegiaalinen yhteistyö sujuuja mennä välillä itseensökin.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Tottakai myös lääkäreissä puutteita, eiköhän tuo ole jo nähty:) kun tulee uusi oys niin olisikin hyvä tarkastella itseään, joka iikalla, miten kollegiaalinen yhteistyö sujuuja mennä välillä itseensökin.
Niin. Se puutelista taitaa olla piiiiitkä useimmilla lääkäreillä!
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Niin. Se puutelista taitaa olla piiiiitkä useimmilla lääkäreillä!
Mikäli on tarpeeksi pitkä niin seurauksena voi olla virkamiehen viraltapano.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Kyllä hoitajat joutuvat kiusatuksi lääkärien taholta, eikä toisinpäin. Olisikohan tämä ylimielinen asennekin ( älykkäämpi) syy huonoon ilmapiiriin. Tämän vuoksi lähdin. Säilytin näin itseruntoni ja itsekunnioitukseni. Se melkein vietiin jo OYS:ssa. Eräiden lääkäreiden (useita) ylimielisyys tuli esille melkein päivittäin. Se ei lienee harvinaista OYS:ssa. Se ei ainakaan harvinaista klinikassa, jossa työskentelin.
Ylimielisyys kertoo aina siitä että menee huonosti. Mutta henkilö ei silloin itse tajua sitä, eikä näe asioita realistisesti, mutta kuka näkee? 1 tuhannesta?
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Mikäli on tarpeeksi pitkä niin seurauksena voi olla virkamiehen viraltapano.
Käytöksen suhteen todella pitkä. Alkeellisetkin hyvät käytöstavat puuttuvat.
- Anonyymi
:-)
- Anonyymi
https://www.kaleva.fi/oysissa-ruoditaan-paivystyksen-ilmapiiriongelmia-h/1820158
OYS:n ongelmat jatkuneet pitempään kuin Ukrainan sota. Onhan tuo naurettavaa, että tuollaisessa pikkukylässä ei saada sovintoa aikaiseksi. Osaamaton henkilöstöhallinto.- Anonyymi
Vuosikymmeniä!
- Anonyymi
Ala kuin toinen, aina on tulokkaita myös, muttaa se kuka pärjää, eri asia.
- Anonyymi
Vornanen hyvä esimerkki. Ampuma -ase rikos, ei kuitenkaan törkeä petosrikos. Aina ei pärjää eduskunnassa jos tekee rikoksia.
- Anonyymi
Pitkät hoitojonot ja lukuisat hoitovirheet johtuvat ilmeisesti tuosta. Työntekijöiden työajasta suuri osa kuluu muuhun kuin työntekoon :))
- Anonyymi
Koitetaan ymmärtää, että Suomi on suurvalta
https://www.rapport.fi/pasi-sillanpaa/suomi-on-tyopaikkakiusaamisen-suurvalta-68e7cc
Olen vain Valviran rekistereistä löytyvä henkilö, joten minulla ei ole kiusaamisalan koulutusta.
Oletan kuitenkin, että meidän suomalaisten sisäsiittoisuudella on merkitystä aivotoimintaamme. Tehkää itse johtopäätöksiä.- Anonyymi
Pohteen johtajia 44 kpl
Palkkauskulut 5,3 miljoonaa vuosi. - Anonyymi
Allekirjoitan täysin tuon sisäsiittoisuuden. Hullua kansaa.
- Anonyymi
:-)
- Anonyymi
:))
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
:))
Ehkä irtiotto virkistää, go on:-)
- Anonyymi
Ongelmista kannattaisi kyllä puhua lähiesihenkilölle ja työsuojeluvaltuutetulle. Lääkärit ja hoitajat ovat aina olleet omia kuppikuntiaan ihan jokaisessa laitoksessa, eikä se tule muuttuumaan. Mutta käytöstavat voivat muuttua, kun asiat otetaan puheeksi ja vaaditaan muutosta.
- Anonyymi
Eräs kirurgi ulkomailla teki suuria operaatioita, mutta kun hänelle annettiin rokote ja hän näki vesipisaran, niin pyörtyi. Tämä kokemus johti siihen että hän tajusi kuinka paljon itsessämmekin on sellaista mitä emme ymmärrä, ja en muista johtiko tämä lopulta siihen että alkoi munkiksi tai jotain.
- Anonyymi
Päättäjät linjaavat uusiksi siitä, kuinka Pohteessa käytetään valtaa – Poliitikot haluavat tehdä säästöpäätökset itse, eivätkä vain vetää suuria linjoja
- Anonyymi
Oys:n yhteispäivystyksessä potilaat uivat kusessa. Pomo on nyt hoksannut, että siellä ei oo riittävästi henkilökuntaa. Pohteella kyllä on rahaa. Vika on johtamisessa. Perustakaa sinne kusettajan virka.
- Anonyymi
Olisiko kuitenkin Oulun alueella lestadiolaisuus ja hyvä veli verkotot syynä siihen, että "kartetaan" kaikkia niitä, jotka eivät ole niin sanottua omaa väkeä ?
- Anonyymi
Lopettakaa OYS.
HUS hoksannut vasta nyt, että siellä on liikaa työntekijöitä, kun toiminta on tehotonta ja aika kuluu "työksverin" selkään puukottamisessa. - AnonyymiUUSI
Onko työntekijöiden suut tukittu uhkailemalla?
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Metsäkoneen kuljettaja huuteli tutkijalle
"voisit kyllä ottaa rintaliivit pois ennen kuin tulet minulle juttelemaan, hän sanoo." https://yle.fi/a/74-20106446 On7049910Suomi on täysin sekaisin
Jo ties monettako päivää hirveä itku ja poru jostain helvetin nilviäisistä. https://www.is.fi/taloussanomat/art-20000104044321Kaikki ei vieläkään usko luontokatoon.
Suomussalmen Hukkajoella foliohattu metsäkoneen kuljettaja tuhosi tuhansia harvinaisia jokihelmisimpukoita eli raakkuja902976Sano vain suoraan, että nyt riittää
ettei kiinnosta. Sano, että lopeta! En ihmettelisi, jos olet saanut tarpeeksesi ja toivot minun ymmärtävän lopettaa. Eh432855Mari Rantanen asettaa sairaan lapsen edun oman uransa edelle - (tekikö Marin samaa)
Noin toimii kunnon vastuuntuntoinen äiti, mutta siitäkin nämä mt-ongelmaiset vasemmistolaiset häntä täällä haukkuvat. "2292654Ohhoh! Ex-pääministeri Sanna Marinin Joni-rakas paljasti ilouutisen: "Tässä kuussa..."
Sanna Marin on ollut naimisissa Markus Räikkösen kanssa. Nyt hänen seurassaan on usein julkkishiusmuotoilija Joni Willb552644- 1531835
Luokatonta toimintaa
Tyrmistyttävää toimintaa Stora Enson korjuu yrittäjältä Hukkajoella. Täyttä piittaamattomuutta laeista ja luontoarvoista701691Ensimmäisestä kohtaamisesta saakka
minulla on ollut hämmentynyt olo. Miten voit tuntua siltä, että olisin tuntenut sinut aina? Sinun kanssasi on yhtä aikaa141620Maailmankuulu homopingviini on kuollut
Minä niin toivoin että pariskunta olisi saatu kunniavieraiksi ensi kesän Prideen. 💔 "Maailmankuulu homopingviini on k61423