Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Voiko työntekijän irtisanoa epäasiallisen somekäyttäytymisen vuoksi

    Miten työntekijä voi varmistaa, ettei ylitä rajoja somessa?
    7271
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 7

    Vanhimmat

    Somekäyttäytyminen tiukkaan syyniin.

    Äänestä

    Ei onnistu

    Äänestä

    Mahtaiskohan terve järki antaa vinkkiä somekäyttäytymiseen?

    Äänestä

    Yleensä kokeilemalla.

    Äänestä

    Työntekijä somessa on sama kuin naapurin utelias akka ovisilmässä.Koskaan et tiedä mitä kieroa siellä on menossa oven takana..

    Äänestä

    Näitä akkoja on paljon on oma rotunsa ukot kuuluu samaan kastiin.

    Äänestä

    Kyllä voi.Työttömänä on aikaa somettaa.

    Äänestä

    Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    Miten työntekijä voi varmistaa, ettei ylitä rajoja somessa?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu