Toivon että joku, joka tietää jotain maalausalan työehtosopimuksesta, vastaisi kysymyksiini.
Tuttavani työskentelee "maalarina" eli toisinsanoen monitoimimiehenä rakennusalan firmassa. Olen pannut merkille hänen puheistaan, että ko. firmassa ei asiat taida mennä ihan työehtosopimuksen mukaan. Kukaan firman työntekijöistä ei ole kaiketi halukas pitämään oikeuksistaan kiinni kaiketi pelossa menettää työnsä.
Kyselisinkin tietävämmiltä, keitä tämän kevään palkankorotukset rakennusalalla koskevat? Käsittääkseni palkat nousivat myös maalausalan työntekijöillä?! Eikö uuteen aikapalkkajärjestelmään ole siirryttävä jokaisessa rakennusalan firmassa? Entä miten palkakorotuksia sovelletaan esim. tuttavani palkaan, kun hänen palkkaansa ei ole luokiteltu edes aikaisemman järjestelmän mukaisesti? Eli jos hänen palkkansa olisi tällä hetkellä esim. 9,5 euroa/h (ihan tuulesta temmattu summa), niin määritelläänkö hänen palkkaryhmänsä sen summan mukaan ja mikä on palkankorotus? Joutuuko työnantaja maksamaan takautuvasti mahdolliset maksamattomat palkankorotukset?
Sapettaa moinen välinpitämättömyys/tietämättömyys asioista työnantajan puolelta ja toki myös työntekijöiden haluttomuus pitää oikeuksistaan kiinni. Kiitän jo etukäteen kovasti vastaajia!!! Kunhan saan ensin itse hiukan tietoa, niin voin ruveta puhumaan kovemmin saadakseni tuttavani tekemään asialle jotain.
Tuttavani työskentelee "maalarina" eli toisinsanoen monitoimimiehenä rakennusalan firmassa. Olen pannut merkille hänen puheistaan, että ko. firmassa ei asiat taida mennä ihan työehtosopimuksen mukaan. Kukaan firman työntekijöistä ei ole kaiketi halukas pitämään oikeuksistaan kiinni kaiketi pelossa menettää työnsä.
Kyselisinkin tietävämmiltä, keitä tämän kevään palkankorotukset rakennusalalla koskevat? Käsittääkseni palkat nousivat myös maalausalan työntekijöillä?! Eikö uuteen aikapalkkajärjestelmään ole siirryttävä jokaisessa rakennusalan firmassa? Entä miten palkakorotuksia sovelletaan esim. tuttavani palkaan, kun hänen palkkaansa ei ole luokiteltu edes aikaisemman järjestelmän mukaisesti? Eli jos hänen palkkansa olisi tällä hetkellä esim. 9,5 euroa/h (ihan tuulesta temmattu summa), niin määritelläänkö hänen palkkaryhmänsä sen summan mukaan ja mikä on palkankorotus? Joutuuko työnantaja maksamaan takautuvasti mahdolliset maksamattomat palkankorotukset?
Sapettaa moinen välinpitämättömyys/tietämättömyys asioista työnantajan puolelta ja toki myös työntekijöiden haluttomuus pitää oikeuksistaan kiinni. Kiitän jo etukäteen kovasti vastaajia!!! Kunhan saan ensin itse hiukan tietoa, niin voin ruveta puhumaan kovemmin saadakseni tuttavani tekemään asialle jotain.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Helpoimalla pääset kun soitat lähimpään rakennusliiton konttoriin ja pyydät itsellesi uusimman maalausalan työehtosopimuskirjan. Maalareiden kirjapalkat saatiin viimeinkin hilattua ylemmäs,myös talonrakennustes:iin tuli korotuksia.
Esimerkin mukaan palkkaluokka ystävälläsi olisi ollut IV, nykyään minim. 10.79€/h (vielä viime vuonna muistaakseni 9.45€). Palkkaluokitteluun vaikuttavat työkokemus ja osaaminen, eli extraa pitäisi tulla erityis- eli monitoimiosaamisesta. Näistä saat hyvin eritellyn tietopaketin liiton konttorista.Kuten myös lomakkeita, joissa työnantaja ja -tekijä määrittelevät palkkaluokan "mustaa valkoisella".
On se niin mukavaa kun törmää muihinkin huolestuneisiin..Tuttavapiiristäni kun löytyy juuri noita kuvailemiasi väärällä tavalla nöyriä,hiljaisia tosiammattilaisia. Ahneella on paskainen loppu,se tiedetään, mutta alipalkkaa kunnon tekijälle maksetaan tasan niin kauan kun itse siihen tyytyy.
Pelkäämättä voit kysellä liitosta yleisiä työehtoihin liittyviä asioita, aluetoimitsijat eivät hyökkää sutena ratsaamaan työmaata vaan antavat tilaisuuden yrittää hoitaa asiat ilman painostusta. Tulevat kyllä avuksi ja puuttuvat räikeisiin epäkohtiin -mutta vain rakennusliittolaisten puolesta. Loimaan kassalaiset jäävät ilman hlö.koht. apujoukkoja. Mikä onkin aivan reilua; sitä saa mitä tilaa, eikö? *)
palkkaryhmä 1
työntekijällää ei ole ammattialansa töiden yleituntemusta. palkka 7,08€/h
palkkaryhmä 2
työntekijällää on ammattialansa töiden yleistutemus. palkka9,03€/h
palkkaryhmä 3
työntekijä hallitse perusammattityöt.
palkka 9,90€/h
palkkaryhmä 4
työntekijä hallitsee ammattityöt monipuolisesti.
palkka 10,79 €/h
palkkaryhmä 5
monipuolinen teoreettinen ja käytännöllinen ammattinsa hallinta. palkka 11,74€/h
sitten on viellä ammattitutkintolisä 0,40€/h ja erikoisammattitutkintolisä 0,70€/h
nämä ovat minimi palkkoja jokainen neuvottelevat itse omat palkkansa