Olisikohan siitä hyötyä kaupungille ja myös yrityksillemme, jos tehtäisiin sellainen sopimus, että jokaisesta palkallisesta sairaslomapäivästä luovuttaisimme yhden palkallisen lomapäivän lomarahoineen pois.
Tuntuu usein kohtuuttomalta työnantajaa kohtaan, kun joutuvat maksamaan palkan
vaikka ei töissä ollakkaan ja niiltäkin päiviltä ansaitsemme vielä lomakertymän.
Esitin työkaverille asian, kun puhuimme säästöleikkauksista, mutta hän tyrmäsi
täysin ehdotukseni ja sanoi, että elä saa****a mene kenellekkään moisia esityksiä edes ehdottelemaan.
Jotain meidän pitäisi kuitenkin yhdessä tuumin keksiä, että saataisiin kaupunkimme talous, sekä muidenkin työllistäjien talous kohentumaan.
Kyllikki
Tuntuu usein kohtuuttomalta työnantajaa kohtaan, kun joutuvat maksamaan palkan
vaikka ei töissä ollakkaan ja niiltäkin päiviltä ansaitsemme vielä lomakertymän.
Esitin työkaverille asian, kun puhuimme säästöleikkauksista, mutta hän tyrmäsi
täysin ehdotukseni ja sanoi, että elä saa****a mene kenellekkään moisia esityksiä edes ehdottelemaan.
Jotain meidän pitäisi kuitenkin yhdessä tuumin keksiä, että saataisiin kaupunkimme talous, sekä muidenkin työllistäjien talous kohentumaan.
Kyllikki
Vastaukset 17
Vanhimmat
Todella loistava ehdotus, menee juuri Purran logiikan mukaan.
eiköhän tämä Kyllikki ole "nyrkki-kyllikki"??
Hyvä idea. Tosin yksityisellä puolella paikallinen sopiminen on parempi, mutta julkiselle puolelle käy kuin nenä päähän.
Onkohan niitä kaupungille tulleita testamenttilahjoituksia niin paljon, että niitä voitaisiin käyttää, että työntekijöiden lomautukset ym. jäisivät lyhyemmiksi... onkohan ne "korvamerkittyä" rahaa.
Sairastamisesta rankaiseminen on täysin moraalitonta. Kukaan ei vapaaehtoisesti sairasta,
Miksi pitäisi saada palkkaa tekemättömästä työstä?
Mene töihin, niin saat vastauksen.
1pv.sairaslomat yleensä rapula ma päiviä tai pe ku halutaan pitkä vkl. Joutavat pois!!!
Pahempia ne veltot ja laiskat raittiit on työnantajille, niillä ku ei tapahu mikkää.
Voitaisiin niitä testamenttirahoja luovuttaa sellaisille yrittäjille, jotka joutuvat maksamaan tekemättömästä työstä työntekijöilleen palkkaa ja vielä lomakorvaukset päälle. Silloinhan niistä pääsisi hyödyntämään muutkin, kuin kaupungin työntekijät.
Kyllähän lomautuksien ajalta ay liikkeet huolehtivat omistaan.
Kyllä se niin on, että ei voida yrittäjää velvoittaa maksamaan sellaiselle työntekijälle palkkaa, joka ei ole työssä, ainoastaan työssä olevilta päiviltä maksetaan.
Onhan mahdoton yhtälö, että työnantajan täytyy maksaa työntekijälle, vaikka työtä ei tehdäkkään, se on yrityksille niin kallista, että pienet yritykset kaatuu, kun ei pysty korvauksia maksaan.
Jos työnantaja haluaa parhaat tekijät, hänen ei kannata yhtä päivää jäädä työntekijälle velkaa.
saikkutteleva persu on tuottamattomin
Täysin samaa mieltä. Eikö ne ammattiliitot voisi maksaa nuo sairausajan palkat. Nehän kerää joka kk työntekijöiltä kassaansa varoja. Yleensä nuo ay pomot sen näköisiä, että eivät ainakaan kovin suurta nälkää ole nähneet.
Suomi on nytkin juuri erittäin arvostettu Euroopassa kehittyneen teknologiansa kanssa, Suomesta otetaan mallia, Suomelta ostetaan.
Työnteon malli on kai ollut toimiva, koska tulosta tulee.
Kyllikki ottaa käytännön vain omaan käyttöönsä!
Ylipainoiset ihmiset kuntokurssille!