Mitä mieltä tytöt on siitä, että

Pitää palkata hänet töihin, vaikka ei oli pätevin vaihtoehto vaan täyttää pakollisen kiintiön.

EU asettaa pörssiyhtiöille määräyksen, jonka voimaan tulemisen jälkeen vähintään 40 prosenttia yhtiön hallituksesta tulee olla aliedustettua sukupuolta eli naisia.
Monta isopalkkaista kahvinkeittäjää yrityksillä on varaa pitää 🤔?


https://www.iltalehti.fi/tyoelama/a/4d7313be-3907-4636-b170-95298124122a
4138
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Tuo tytöttelystä syyttäminen on vain tekosyy.. Pahamieli vaikuttaa itsetuntoon voimakkaasti, kun tietää ettei osaa hommia. Ääritapaukset rupeavat vielä tekemään perättömiä ahdistelu ilmoituksia, että saa aiheutettua mainehaittaa pätevämmälle miehelle. Tämä tuottaa taas tälle tytölle mielihyvää.

Äänestä

En mä hae mihinkään mihin en ole pätevä. Pätevin ei myöskään aina ole paras valinta. Riippuu niin monesta tekijästä, että millainen henkilö on paras valinta. Monesti tullut törmättyä myös siihen, että se pätevin ei ole ollut vaikkapa henkilökemioiltaan tai luonteeltaan lainkaan sopiva. Mä en siis lähde ottamaan lainkaan kantaa siihen millä perusteilla valitaan.

Äänestä
  • Voi olla myös vääränlaista kemiaa, että nainen lähtee ylentymään reittäpitkin.

    Äänestä

  • Anonyymi00003 kirjoitti:

    Voi olla myös vääränlaista kemiaa, että nainen lähtee ylentymään reittäpitkin.

    Enpä ota kantaa tuohonkaan. Jokainen makunsa mukaan ja voipi se mieskin reittä pitkin yletä.

    Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Pitää palkata hänet töihin, vaikka ei oli pätevin vaihtoehto vaan täyttää pakollisen kiintiön.

EU asettaa pörssiyhtiöille määräyksen, jonka voimaan tulemisen jälkeen vähintään 40 prosenttia yhtiön hallituksesta tulee olla aliedustettua sukupuolta eli naisia.
Monta isopalkkaista kahvinkeittäjää yrityksillä on varaa pitää 🤔?


https://www.iltalehti.fi/tyoelama/a/4d7313be-3907-4636-b170-95298124122a

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu