Henkisen sairauden aiheuttaminen

Työkaverini aiheutti minulle noin kahden viikon masennusjakson törkeällä käytöksellään. Näin jälkeenpäin ajatellen, olisiko pitänyt heti mennä lääkäriin, hakemaan lääkärintodistus aiheutetusta vammasta. Olin selkeästi masentunut, toki kävin työssä, mutta ihan vajaa teholla. Mielestäni masennuksen aiheuttaminen on pahoinpitely, siinä missä nyrkillä naamaan lyöntikin.
7397
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Totta. Ei kannata uhriutua. Hanki terapiaa ja selvitä, miksi reagoit noin.

Äänestä
  • Ei se ollut uhriutumista. Olen herkkä sielu, enkä voi sille mitään. Tämän pahoinpitelijän pitäisi mennä terapiaan, on aiheuttanut muillekin vammoja törkeällä toiminnalla. Yksi soitto vielä työsuojeluvaltuutetulle, ja tämän törkykasan työ voi loppua.

    Äänestä

Kyllä näitä "kapija"työpaikoilla löytyy.
Tuttua touhua.
Anna takaisin samalla mitalla.

Äänestä
  • "kapoja"

    Äänestä

Sama kuin syyttäisit jotakuta noituudesta.

Mutta tottakai voi aiheuttaa toiselle pahaa oloa... Syytenimike vaan ei voi olla pahoinpitely. Esimerkiksi kunnianloukkaus voi tulla kyseeseen sen mukaan, mitä hän sanoi sinulle?

Äänestä
  • Joo, kuten esimerkistä näkyy, niin aivan metsässä. Rikoslaki 21 luku 5 § (21.4.1995/578)
    Pahoinpitely
    Joka tekee toiselle ruumiillista väkivaltaa taikka tällaista väkivaltaa tekemättä vahingoittaa toisen terveyttä...
    Sellaisen paperin saaminen, millä menestyy oikeudessa voi olla vaikeaa.

    Äänestä

Manipuloivat narsistipsykopaatit

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Työkaverini aiheutti minulle noin kahden viikon masennusjakson törkeällä käytöksellään. Näin jälkeenpäin ajatellen, olisiko pitänyt heti mennä lääkäriin, hakemaan lääkärintodistus aiheutetusta vammasta. Olin selkeästi masentunut, toki kävin työssä, mutta ihan vajaa teholla. Mielestäni masennuksen aiheuttaminen on pahoinpitely, siinä missä nyrkillä naamaan lyöntikin.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu