Itäsuomessa työttömiä 10 00å
Savon molemmat sekä Pohjois-Karjalan hyvinvointialue ovat mukana kilpailutuksessa, jolla pyritään lieventämään hoitajapulaa. Palkattavia etsitään lähinnä Euroopan ulkopuolelta.
Neljä hyvinvointialuetta etsii yhteisvoimin ratkaisua hoitajapulaan. Pohjois-Karjalan, Pohjois- ja Etelä-Savon sekä Keski-Suomen hyvinvointialueet palkkaavat hoitoalan ihmisiä ulkomailta.
Kilpailutuksen perusteella muuttajia etsivät Barona, Healthcare Staffing Solutions ja Henkilöstöpalvelu Silkkitie, joka on Attendon tytäryhtiö.
Tulijoilta edellytetään hoitoalan koulutusta tai kokemusta ja englannin taitoa. Jo kotimaassaan he saavat suomen kielen ja kulttuurin opetusta.
Eniten hyvinvointialueet palkkaavat tulijoita aluksi hoiva-avustajiksi, josta he kouluttautuvat ja pätevöityvät lisää työn ohessa.
Eniten tulijoita on Aasiasta
Terveydenhuollon hoitajapula on kova. Esimerkiksi Pohjois-Savon hyvinvointialueella on vajetta lähes 250 lähihoitajasta ja noin 150 sairaanhoitajasta, rekrytointipäällikkö Seija Mononen kertoo.
Helmikuussa Pohjois-Savoon saapui 35 filippiiniläistä hoiva-alan työntekijää ja kesäkuussa tulee 22 lisää.
Tulijat sijoittuvat hyvinvointialueen vanhusten asumisyksiköihin ja kotipalveluihin ympäri Pohjois-Savoa. Oppisopimuskoulutuksesta vastaa Savon ammattiopisto.
Pohjois-Karjalan hyvinvointialue Siun sote liittyy hankkeeseen ensi vuonna. Tänä vuonna Siun sote saa aiemman rekrytointisopimuksen kautta 90 filippiiniläistä, joista 30 on saapunut ja loput tulevat syksyllä.
Lisäksi Pohjois-Karjalaan on alkuvuonna tullut Riverian koulutuspalveluita järjestävän tytäryhtiön kautta 26 hoitajaa Kosovosta ja jo aiemmin yli 40 Myanmarista ja Singaporesta.
Pääosa kouluttautuu oppisopimuksella lähihoitajiksi ja työskentelee Siun soten vanhustenhoitoyksiköissä eri puolilla Pohjois-Karjalaa.
Lähihoitajien työttömyys on kasvanut Etelä-Savossa merkittävästi tänä syksynä. Marraskuun lopussa työttömiä lähihoitajia oli yli sata enemmän kuin vuotta aiemmin, kertoo ely-keskuksen ennakointiasiantuntija Merja Toijonen.
– Työttömiä lähihoitajia oli marraskuun lopussa 40 prosenttia enemmän kuin vuotta aiemmin. Määrä on noussut 260:sta 370:een, muutos on todella iso.
Toijosen mukaan tilannetta selittää sosiaali- ja terveysalan kiristynyt talous, muun muassa hyvinvointialue Eloisan yt-neuvottelut. Moni määräaikainen työntekijä ei ole saanut uutta sopimusta.
Etelä-Savossa on Toijosen mukaan noin 3 700 lähihoitajaa.
Savon molemmat sekä Pohjois-Karjalan hyvinvointialue ovat mukana kilpailutuksessa, jolla pyritään lieventämään hoitajapulaa. Palkattavia etsitään lähinnä Euroopan ulkopuolelta.
Neljä hyvinvointialuetta etsii yhteisvoimin ratkaisua hoitajapulaan. Pohjois-Karjalan, Pohjois- ja Etelä-Savon sekä Keski-Suomen hyvinvointialueet palkkaavat hoitoalan ihmisiä ulkomailta.
Kilpailutuksen perusteella muuttajia etsivät Barona, Healthcare Staffing Solutions ja Henkilöstöpalvelu Silkkitie, joka on Attendon tytäryhtiö.
Tulijoilta edellytetään hoitoalan koulutusta tai kokemusta ja englannin taitoa. Jo kotimaassaan he saavat suomen kielen ja kulttuurin opetusta.
Eniten hyvinvointialueet palkkaavat tulijoita aluksi hoiva-avustajiksi, josta he kouluttautuvat ja pätevöityvät lisää työn ohessa.
Eniten tulijoita on Aasiasta
Terveydenhuollon hoitajapula on kova. Esimerkiksi Pohjois-Savon hyvinvointialueella on vajetta lähes 250 lähihoitajasta ja noin 150 sairaanhoitajasta, rekrytointipäällikkö Seija Mononen kertoo.
Helmikuussa Pohjois-Savoon saapui 35 filippiiniläistä hoiva-alan työntekijää ja kesäkuussa tulee 22 lisää.
Tulijat sijoittuvat hyvinvointialueen vanhusten asumisyksiköihin ja kotipalveluihin ympäri Pohjois-Savoa. Oppisopimuskoulutuksesta vastaa Savon ammattiopisto.
Pohjois-Karjalan hyvinvointialue Siun sote liittyy hankkeeseen ensi vuonna. Tänä vuonna Siun sote saa aiemman rekrytointisopimuksen kautta 90 filippiiniläistä, joista 30 on saapunut ja loput tulevat syksyllä.
Lisäksi Pohjois-Karjalaan on alkuvuonna tullut Riverian koulutuspalveluita järjestävän tytäryhtiön kautta 26 hoitajaa Kosovosta ja jo aiemmin yli 40 Myanmarista ja Singaporesta.
Pääosa kouluttautuu oppisopimuksella lähihoitajiksi ja työskentelee Siun soten vanhustenhoitoyksiköissä eri puolilla Pohjois-Karjalaa.
Lähihoitajien työttömyys on kasvanut Etelä-Savossa merkittävästi tänä syksynä. Marraskuun lopussa työttömiä lähihoitajia oli yli sata enemmän kuin vuotta aiemmin, kertoo ely-keskuksen ennakointiasiantuntija Merja Toijonen.
– Työttömiä lähihoitajia oli marraskuun lopussa 40 prosenttia enemmän kuin vuotta aiemmin. Määrä on noussut 260:sta 370:een, muutos on todella iso.
Toijosen mukaan tilannetta selittää sosiaali- ja terveysalan kiristynyt talous, muun muassa hyvinvointialue Eloisan yt-neuvottelut. Moni määräaikainen työntekijä ei ole saanut uutta sopimusta.
Etelä-Savossa on Toijosen mukaan noin 3 700 lähihoitajaa.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.