Onkohan Loimaalla paljon lomautettuna noista isoista firmoista esim.pemamek
Loimaan työpaikat
Anonyymi-ap
12867
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 12
Vanhimmat
Onhan siellä suurin osa on näissä isoissa firmoissa olevista ei ole loimaalaisia
On kohta. Esimerkiksi juuri.
Kai pema ainakin lomauttaa nyt, tosin tuotannon puolella on palkat niin pieniä että samahan se vaikka korvauksilla menee.
Jaa onko siellä pienet palkat, tosin jostain ne miljoonatulokset on täytynyt repiä, vaikka sitten työläisten selkänahasta.
Ei ”työläisten selkänahasta” mitään revitä. Ihminen kouluttautuu, jos haluaa, jos haluaa päästä mistä aita on matalin, ei kouluttaudu, myy toosaansa Onlyfansissä tai tekee hanttihommia pienellä palkalla; jokainen valitse Ihan Itse.
Ei nyt ihan näinkään asiat toimi suomessa on korkeasti koulutettuja työttömänä kymmeniä tuhansia.ja juuri työläisten selkänahasta ne voitot revitään.
Joo varmasti työntekijät ovat palkkansa ansainneet kun firma on kuitenkin vahvasti voitollinen ollut mutta laajentuminen saattaa vaikeaa olla ja toisinaan näihin kaikenlaista päällikköä ja pikkupomoa kertyy ja se alkaa kannattavuutta nipistää.
Näin on. Sanna ehdotti siirtymistä nelipäiväiseen työviikkoon, mikä itse asiassa kuvastaa työelämän alisuoriutumista. Jos hitsari lyhentää työviikkoa, ei takuulla synny samaa määrää saumaa kuin ennen. Jos bussikuski lyhentää päivää, jää vuoroja ajamatta, jne. Tehottomuuden ydin on siis toimihenkilöpuolella, jossa yhä suurempi osa väkeä vetelehtii etätöissä tai kääntelee papereita konttorilla. Työajan lyhennyspuheiden sijaan pitäisi laittaa työntutkijat ja kellokallet näiden ammattien kimppuun. Nykyisenä digikautena se olisikin varsin helppoa. Sen sijaan että lyhennettäisiin työviikkoa päivällä, voitaisiin irtisanoa neljännes näistä tyhjän tuhtaajista ja pistää loput täysmääräiseen työhön ja siten parantaa yritysten kilpailukykyä.
Hyvin sanottu!
Niin on! Sitä mäkin oon ihmetellyt miten vieraantuneita toiset on todellisuudesta, kun ei ymmärretä, että on muutama muukin työ tehtävä kuin suomen tai muuten digin avulla
lajijasuris
siis somen piti tietysti olla! Kännykällä kirjotin eikä saa zoomattua kätevästi. Kunnon näppilsellä saman hoidan yleensä painamalla ctrl- ja +-näppäinta samanaikaisesti
Eikä se läheskään kaikilla ketä voi lyhentää työaikaa muutenkaan niin mee, että 4 pv:ssä saadaan 5 pv:n tulos. Ei se keskiverto suomalainen työaika ole paha ollenkaan, kun sen osaa ja voi oikein käyttää, mutta ihmisistä tässäkin mielessä tullut vähän uusavuttomia ja sitten se sometus ja tekokiire ym. niin ihmekös kun työt rästissä ja stressiä ym. Tähän sitten tarvitaan purkuavuksi yhtä sun toista asiatuntijaa.
Mä harrastan kotoa käsin tavallaan palkatonta aivotyötä helpostikin 5-10 h/pv, ei paha ollenkaan sillai kun perustason (konttori)työläiset valittaa, vaikka on paljon kaikkee vikaa ja ongelmaa. Ei mulle tartte asiantuntijan sanoo, että älä reagoi aina heti kännykkään, nouse ja liiku välillä, katsoo muualle, ajattele ihan muuta, älä someta tauoilla, juo&syö välillä ym.😉
Sitten vielä se ikivalitus miten edes hyvälläkään palkalla ei elä.
lajijasuris
Etätyötä perustellaan sillä, että siinä tehokkuus kasvaa (?) jopa niin, että viiden päivän tuotto voidaan saavuttaa neljässä. Jos näin on, niin silloin työnantaja maksaisi yhdestä päivästä liikaa, eikä tällaista kauaa katsella jos firman taloushallinto on vähänkään ajan tasalla. Seuraavaksi huomataan, että kun työn suorittaminen ei ole enää paikkasidonnaista, niin miksei tehtäviä voida siirtää halvan työvoiman maihin. Isommat pörssiyhtiöthän perustavat jo nyt haaraorganisaatioita mm. EU:n yhteiseen työmarkkia-alueeseen kuuluviin Latviaan ja Puolaan, . Kasvavan tuottaavuuden hyödyntämiseen tähtääviä tulosmittareita valmistellaan yrityksissä jo hyvää vauhtia, joten pitäkäänän hatuistanne kiinni. Kohta voi alkaa tuulemaan.