Onkohan Loimaalla paljon lomautettuna noista isoista firmoista esim.pemamek
Vastaukset 12
- Anonyymi
Onhan siellä suurin osa on näissä isoissa firmoissa olevista ei ole loimaalaisia
- Anonyymi
On kohta. Esimerkiksi juuri.
- Anonyymi
Kai pema ainakin lomauttaa nyt, tosin tuotannon puolella on palkat niin pieniä että samahan se vaikka korvauksilla menee.
- Anonyymi
Jaa onko siellä pienet palkat, tosin jostain ne miljoonatulokset on täytynyt repiä, vaikka sitten työläisten selkänahasta.
- Anonyymi
Ei ”työläisten selkänahasta” mitään revitä. Ihminen kouluttautuu, jos haluaa, jos haluaa päästä mistä aita on matalin, ei kouluttaudu, myy toosaansa Onlyfansissä tai tekee hanttihommia pienellä palkalla; jokainen valitse Ihan Itse.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Ei ”työläisten selkänahasta” mitään revitä. Ihminen kouluttautuu, jos haluaa, jos haluaa päästä mistä aita on matalin, ei kouluttaudu, myy toosaansa Onlyfansissä tai tekee hanttihommia pienellä palkalla; jokainen valitse Ihan Itse.
Ei nyt ihan näinkään asiat toimi suomessa on korkeasti koulutettuja työttömänä kymmeniä tuhansia.ja juuri työläisten selkänahasta ne voitot revitään.
- Anonyymi
Joo varmasti työntekijät ovat palkkansa ansainneet kun firma on kuitenkin vahvasti voitollinen ollut mutta laajentuminen saattaa vaikeaa olla ja toisinaan näihin kaikenlaista päällikköä ja pikkupomoa kertyy ja se alkaa kannattavuutta nipistää.
- Anonyymi
Näin on. Sanna ehdotti siirtymistä nelipäiväiseen työviikkoon, mikä itse asiassa kuvastaa työelämän alisuoriutumista. Jos hitsari lyhentää työviikkoa, ei takuulla synny samaa määrää saumaa kuin ennen. Jos bussikuski lyhentää päivää, jää vuoroja ajamatta, jne. Tehottomuuden ydin on siis toimihenkilöpuolella, jossa yhä suurempi osa väkeä vetelehtii etätöissä tai kääntelee papereita konttorilla. Työajan lyhennyspuheiden sijaan pitäisi laittaa työntutkijat ja kellokallet näiden ammattien kimppuun. Nykyisenä digikautena se olisikin varsin helppoa. Sen sijaan että lyhennettäisiin työviikkoa päivällä, voitaisiin irtisanoa neljännes näistä tyhjän tuhtaajista ja pistää loput täysmääräiseen työhön ja siten parantaa yritysten kilpailukykyä.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Näin on. Sanna ehdotti siirtymistä nelipäiväiseen työviikkoon, mikä itse asiassa kuvastaa työelämän alisuoriutumista. Jos hitsari lyhentää työviikkoa, ei takuulla synny samaa määrää saumaa kuin ennen. Jos bussikuski lyhentää päivää, jää vuoroja ajamatta, jne. Tehottomuuden ydin on siis toimihenkilöpuolella, jossa yhä suurempi osa väkeä vetelehtii etätöissä tai kääntelee papereita konttorilla. Työajan lyhennyspuheiden sijaan pitäisi laittaa työntutkijat ja kellokallet näiden ammattien kimppuun. Nykyisenä digikautena se olisikin varsin helppoa. Sen sijaan että lyhennettäisiin työviikkoa päivällä, voitaisiin irtisanoa neljännes näistä tyhjän tuhtaajista ja pistää loput täysmääräiseen työhön ja siten parantaa yritysten kilpailukykyä.
Hyvin sanottu!
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Hyvin sanottu!
Niin on! Sitä mäkin oon ihmetellyt miten vieraantuneita toiset on todellisuudesta, kun ei ymmärretä, että on muutama muukin työ tehtävä kuin suomen tai muuten digin avulla
lajijasuris - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Niin on! Sitä mäkin oon ihmetellyt miten vieraantuneita toiset on todellisuudesta, kun ei ymmärretä, että on muutama muukin työ tehtävä kuin suomen tai muuten digin avulla
lajijasurissiis somen piti tietysti olla! Kännykällä kirjotin eikä saa zoomattua kätevästi. Kunnon näppilsellä saman hoidan yleensä painamalla ctrl- ja +-näppäinta samanaikaisesti
Eikä se läheskään kaikilla ketä voi lyhentää työaikaa muutenkaan niin mee, että 4 pv:ssä saadaan 5 pv:n tulos. Ei se keskiverto suomalainen työaika ole paha ollenkaan, kun sen osaa ja voi oikein käyttää, mutta ihmisistä tässäkin mielessä tullut vähän uusavuttomia ja sitten se sometus ja tekokiire ym. niin ihmekös kun työt rästissä ja stressiä ym. Tähän sitten tarvitaan purkuavuksi yhtä sun toista asiatuntijaa.
Mä harrastan kotoa käsin tavallaan palkatonta aivotyötä helpostikin 5-10 h/pv, ei paha ollenkaan sillai kun perustason (konttori)työläiset valittaa, vaikka on paljon kaikkee vikaa ja ongelmaa. Ei mulle tartte asiantuntijan sanoo, että älä reagoi aina heti kännykkään, nouse ja liiku välillä, katsoo muualle, ajattele ihan muuta, älä someta tauoilla, juo&syö välillä ym.😉
Sitten vielä se ikivalitus miten edes hyvälläkään palkalla ei elä.
lajijasuris
- Anonyymi
Etätyötä perustellaan sillä, että siinä tehokkuus kasvaa (?) jopa niin, että viiden päivän tuotto voidaan saavuttaa neljässä. Jos näin on, niin silloin työnantaja maksaisi yhdestä päivästä liikaa, eikä tällaista kauaa katsella jos firman taloushallinto on vähänkään ajan tasalla. Seuraavaksi huomataan, että kun työn suorittaminen ei ole enää paikkasidonnaista, niin miksei tehtäviä voida siirtää halvan työvoiman maihin. Isommat pörssiyhtiöthän perustavat jo nyt haaraorganisaatioita mm. EU:n yhteiseen työmarkkia-alueeseen kuuluviin Latviaan ja Puolaan, . Kasvavan tuottaavuuden hyödyntämiseen tähtääviä tulosmittareita valmistellaan yrityksissä jo hyvää vauhtia, joten pitäkäänän hatuistanne kiinni. Kohta voi alkaa tuulemaan.
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Suomalaisten pinna paloi - Ärsytys iskee uudesta TTK-juontajasta "Eihän tälle voi kun nauraa"
Oliko Veronica Verho hyvä valinta TTK-juontajaksi? Uuden TTK-juontajan henkilöllisyyttä on arvailtu siitä asti, kun Va1132351Mitä tapahtuu?
Mitä tapahtuu Humalojalla? Poliiseja talon ympärillä ja paljon ihmisiä pitkin pihoja???321235- 106973
- 71942
Suomi on viittä vaille sodassa Venäjän kanssa...
...syynä tähän on kokoomuslainen presidenttimme Stubb. Hän on ainoa eurooppalaisen maan johtaja, joka kärkkäästi ja taha629933- 48865
- 88798
Olen vähän epävarma siitä, oletko kiltti
Nainen, ensivaikutelma oli, että olet tosi hyväsydäminen eli siinä mielessä harvinaisuus. Eli et mene virran mukana, etk76680- 70676
Herkkä, hellä, aurinkoinen, kaunis upea, valonsäde on hän nainen
Ja myös fiksu, älykäs ja luonnonläheinen. Erittäin mielenkiintoinen ja kiltti ihminen. Haluan tuntea hänet, koska kaik31666