Työnantaja tarjosi nollasopparia eli tarvittaessa töihinkutsuttava, miten tämä käytännössä menee te-toimiston ja Kelan hommissa? Saadusta spparista tietty pitää ilmoitella työkkäriin osa-aikatyönä, vai? Työkkäri kai ilmoittaa sitten Kelalle sen työvoimapolittisen lausunnon ettei maksamiselle ole esteitä vai meneekö ihan entisellä "työtön" statuksella? Ja sitten vaan jossain vaiheessa ilmoitan tunnin Kelan hakemukseen...entä jos tunteja ei ole yhtään? Laitetaanko kuitenkin joka päivälle "työtön" jne. vai yhdellä rastilla "Työttömyys jatkuu".... Mitenkäs työkkäri seuraa näitä, onko edelleen 3kk välein tilannekatsaus ja montakohan työpaikkaa pitää "pakkohakea"?
Olin pari vuotta sitten kesä- ja heinäkuussa osarina avustajana ja töitä oli vain 15 tuntia/kk ja silloin ei käytännössä työkkärissä tapahtunut yhtään mitään, ilmoitin vaan työkkäriin et tämmönen olisi ja sitten myöhemmin tunnin työttömyyskassaan koska olin silloin anssilla.
Nollatuntisopimus ja soviteltu päiväraha
26
459
Vastaukset
- Anonyymi
Itteeni arveluttaisi moiset nollasopparit
- Anonyymi
Miksi? Itse ajattelin josko eivät työkkäristä ainakaan mihinkään työkokeiluun niin innokkaasti sitten ehdottele?
- Anonyymi
Netissä täyttelet tehdyt työtunnit
- Anonyymi
Ilmoitat kuukauden alussa oletko tehnyt töitä ja montako tuntia ja minuuttia. Oletus on valmiiksi " ei töissä" eli muutat ne päivät jos olit. Nyt kun suojaosuutta ei enää ole niin tuntihommia ei kannata tehdä paitsi jos on etätyö.
Jos olet työttömyys kassan jäsen niin teet tuon ilmoituksen sinne. Kelassa lienee samanlainen. Pidä työnhaku voimassa. Työmarkkinatori. - Anonyymi
Työttömyys jatkuu, kyllä. Kunnes saat työn joka jatkuu vähintään 2 viikkoa. Jos on päiväkin välissä työtön niin ei ole jatkunut yli 2 viikkoa. Kandee siis pitää välipäivä, muuten kauhee paperirumba.
Entinen te keskus kyseli niitä 4 haettua paikkaa per kk mutta nyt siellä on systeemi sekaisin eikä ole kyselty, riippuu missä asut. Samoja paikkoja voi hakea joka kuukausi. - Anonyymi
Nollasopparikin riittää laskemaan työnhakuvelvoitteen 1kpl/3kk. Se voi olla myös lisätuntien kysymistä nykyiseltä työnantajalta. Ja ei niitä oikeasti tarkisteta.
Kelan systeemi toimii ihan kivasti. Täytät tosiaan ilmoitukseen työttömille päivälle työtön ja niille päiville kun ollut töissä laitetaan montako tuntia on ollut. Kela näkee maksetut palkat suoraan palkkatoimistosta. Itse ei tarvitse lähettää mitään sen kummempia tietoja.- Anonyymi
"palkkatoimistosta"
Tulorekisteristä - Anonyymi
Jos lopettaa nollasoppari työn, saa karenssin. Tätä ei sitten kerrota..Ei kovin hyvä soppari.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Jos lopettaa nollasoppari työn, saa karenssin. Tätä ei sitten kerrota..Ei kovin hyvä soppari.
No eikös tuo ole päivänselvää jos lopetat itse työn kuin työn niin karenssia pukkaa...mikäs tässä on uutta tai outoa..?
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
No eikös tuo ole päivänselvää jos lopetat itse työn kuin työn niin karenssia pukkaa...mikäs tässä on uutta tai outoa..?
Nollatuntisopimus ei sido työntekijää. Voi aina kieltäytyä tulemasta töihin. Se on 0 tuntia kk. Eli työntekijä suostuu tekemään nolla tuntia.
Eli työsopimuksen voi jättää voimaan, mutta ei vaan tee mitään. Ei tule karenssia.
Karenssia ei tule lain mukaan, jos työsopimuksessa ei ole tullut riittävästi tunteja työssäoloehtoon. Jos karenssi on laitettu silti, niin työkkäri on tehnyt virheen.
Työttömyysturvalaki
2 a luku (8.6.2012/288)
Työvoimapoliittisesti moitittava menettely
2 § (8.6.2012/288)
Pätevä syy työstä eroamiseen
Henkilöllä on pätevä syy erota työstä:
1) työsopimuslain 8 luvun 1 §:n 2 momentissa tarkoitetuissa tapauksissa;
2) silloin, kun työtä hänen työkykynsä huomioon ottaen ei voida pitää sopivana;
3) jos työtä ei 12 kalenteriviikon aikana välittömästi ennen irtisanoutumista ole ollut tarjolla siten, että työtä voitaisiin lukea hänen työssäoloehtoonsa, eikä työsopimuksessa ole sovittu säännöllisestä työn tekemisestä;
Huom. Nykyään työssäoloehto on 465 euroa /kk palkkaa. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Nollatuntisopimus ei sido työntekijää. Voi aina kieltäytyä tulemasta töihin. Se on 0 tuntia kk. Eli työntekijä suostuu tekemään nolla tuntia.
Eli työsopimuksen voi jättää voimaan, mutta ei vaan tee mitään. Ei tule karenssia.
Karenssia ei tule lain mukaan, jos työsopimuksessa ei ole tullut riittävästi tunteja työssäoloehtoon. Jos karenssi on laitettu silti, niin työkkäri on tehnyt virheen.
Työttömyysturvalaki
2 a luku (8.6.2012/288)
Työvoimapoliittisesti moitittava menettely
2 § (8.6.2012/288)
Pätevä syy työstä eroamiseen
Henkilöllä on pätevä syy erota työstä:
1) työsopimuslain 8 luvun 1 §:n 2 momentissa tarkoitetuissa tapauksissa;
2) silloin, kun työtä hänen työkykynsä huomioon ottaen ei voida pitää sopivana;
3) jos työtä ei 12 kalenteriviikon aikana välittömästi ennen irtisanoutumista ole ollut tarjolla siten, että työtä voitaisiin lukea hänen työssäoloehtoonsa, eikä työsopimuksessa ole sovittu säännöllisestä työn tekemisestä;
Huom. Nykyään työssäoloehto on 465 euroa /kk palkkaa.Jos meinaa pärjätä työkkärin kanssa, pitää tuntea lait.
Ei kannata uskoa kaikkea,mitä täällä kirjoitetaan.
Silti työkkäri voi tehdä mitä huvittaa, vaikka laki olisi selvä. Noita eri ohjeita ja lakeja on niin paljon, että harvat työkkärin työntekijät tuntee kaikkia.
On aika järjetöntä, että pitää osata lakeja, että voi varmistaa saavansa rahan, mikä pitäisi olla pienituloisille varma ja mikä tarvitaan ihan perus elämiseen.
Kelan työttömien tuet on nykyään niin alhaiset, noin 600 euroa kk tilille, että harva edes tajuaa, miten vähän rahaa se on. On suorastaan rikollista yrittää estää saamasta noin pientä rahaa jollain karenssilla. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Jos meinaa pärjätä työkkärin kanssa, pitää tuntea lait.
Ei kannata uskoa kaikkea,mitä täällä kirjoitetaan.
Silti työkkäri voi tehdä mitä huvittaa, vaikka laki olisi selvä. Noita eri ohjeita ja lakeja on niin paljon, että harvat työkkärin työntekijät tuntee kaikkia.
On aika järjetöntä, että pitää osata lakeja, että voi varmistaa saavansa rahan, mikä pitäisi olla pienituloisille varma ja mikä tarvitaan ihan perus elämiseen.
Kelan työttömien tuet on nykyään niin alhaiset, noin 600 euroa kk tilille, että harva edes tajuaa, miten vähän rahaa se on. On suorastaan rikollista yrittää estää saamasta noin pientä rahaa jollain karenssilla."Kunnes saat työn joka jatkuu vähintään 2 viikkoa."
Tuo koskee vain kokoaikatyötä. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
"Kunnes saat työn joka jatkuu vähintään 2 viikkoa."
Tuo koskee vain kokoaikatyötä."Nollasopparikin riittää laskemaan työnhakuvelvoitteen 1kpl/3kk."
Ei riitä enää. Nyt pitää lukea työsopimuksessa tunnit vähintään neljä työtuntia viikossa. Toteutuneilla tunneilla ei ole mitään väliä. Vain se mitä työsopimuksessa lukee, huomioidaan.
Nollatuntisopimus on työtön työkkärin kannalta, eli työnhakuvelvollisuus on 4 työpaikkaa/kk. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
"Nollasopparikin riittää laskemaan työnhakuvelvoitteen 1kpl/3kk."
Ei riitä enää. Nyt pitää lukea työsopimuksessa tunnit vähintään neljä työtuntia viikossa. Toteutuneilla tunneilla ei ole mitään väliä. Vain se mitä työsopimuksessa lukee, huomioidaan.
Nollatuntisopimus on työtön työkkärin kannalta, eli työnhakuvelvollisuus on 4 työpaikkaa/kk.Onko tämä taas muuttunut? Viime vuonna nollasoppari riitti laskemaan työnhakuvelvollisuuksien määrää.
Koko pakkohakurallin piti loppua viime syksynä. Milloin tämä lupaus toteutuu oikeasti? Minulla piti olla jokin minimi tuntimäärä vaikkapa 10h/kk. Sitten katsottiin osaikaiseksi työsopimukseksi.
Nyt olisi taas tarvetta tuolle sovitellulle.
- Anonyymi
Nollatuntisopimuksella on kokonaan työtön. Pitää lukea työsopimuksessa tunnit, vähintään neljä viikossa, että katsotaan osa-aikatyötä tekeväksi. Eli taattu vähimmäistyöaika viikossa oltava vähintään neljä tuntia.
Vaihtelevaa työaikaa koskeva sopimus on sama kuin nollatuntisopimus.
Uusi laki työllisyyspalveluille. Laki työvoimapalveluiden järjestämisestä.
"4) työttömällä henkilöä:
a) joka ei ole työsuhteessa, ellei hän ole kokonaan lomautettu tai hänen säännöllinen viikoittainen työskentelyaikansa ole alle neljä tuntia viikossa taikka hänen vaihtelevaa työaikaa koskevassa työsopimuksessaan taattu vähimmäistyöaikansa ole alle neljä tuntia viikossa;"- Anonyymi
Siis kaikki samat velvollisuudet koskee nollatuntisopimuksella olevaa kuin kokonaan työtöntä. Pitää hakea neljää työpaikkaa/kk, osallistua palveluihin jne.
"työttömän ja työttömyysuhan alaisen työnhakijan työllistymissuunnitelmaan tulee sisällyttää kolme sellaista kuukauden kestävää tarkastelujaksoa, jonka aikana työnhakijan on haettava neljää työmahdollisuutta."
Eli tuollaisesta työsopimuksella ei ole työkkärin kannalta mitään merkitystä. Kohtelevat kuin olis kokonaan ilman töitä.
- Anonyymi
Sitten vielä yksi juttu. Kokonaan työtön saa käytännössä työkkärin rahat heti, jos on jo aiemmin saanut työttömyysetuutta. Mutta jos hakee soviteltua nollatuntisopimuksella, ja Kelan mielestä pitää vielä lähettää jotain liitteitä, niin sitten voi kestää kauemmin.
Tämän hetken käsittely ajat, Kela.
Työttömyysturva, uudet hakemukset:
Keskimääräinen käsittelyaika
18
päivää hakemuksen saapumisesta.
Työttömyysturva, jatkohakemukset:
Keskimääräinen käsittelyaika
3
päivää hakemuksen saapumisesta.
"Osa hakemuksista saatetaan ratkaista samana päivänä. Keskimääräistä pidempi käsittelyaika johtuu usein siitä, että hakemuksesta on puuttunut tietoja tai liitteitä, ja niitä joudutaan pyytämään hakijalta."
Sen sijaan, jos on ansiosidonnaisella, kestää hakemusten käsittely myös sovitellun päivärahan osalta arviolta tuon noin parisen viikkoa. Jokainen soviteltu hakemus katsotaan erikseen.
Tulot tulee tulorekusteristä, mutta sovitellun päivärahan saaminen on aivan älytöntä säätämistä.- Anonyymi
Työssäoloehdossa palkkaa riittää saada 465 eur/kk, että saa puolikkaan kk työssäoloehtoon. Jos palkka on yli 930 eur/kk, saa yhden kk työssäoloehtoon. Eli ansiosidonnaiselle pääsyyn nollatuntisopimuksella kestää kauan, jos tunteja on vähän.
"Keräät yhden työssäoloehtokuukauden, kun sinulle on kalenterikuukauden aikana maksettu palkkaa vähintään 930 euroa.
Puolikkaan työssäoloehtokuukauden keräät, kun sinulle on kalenterikuukauden aikana maksettu palkkaa 465–929 euroa."
Työssäoloehto täyttyy, kun saat kerätyksi yhteensä 12 työssäoloehtokuukautta. Jollain 930e/kk palkalla saa ansiosidonnaista ihan saman kuin työmarkkinatuki, eli noin 810 eur/kk.
930e/kk tulot: Ansiopäivärahasi ilman korotuksia tai vähennyksiä on 37,47 €. Kuukaudessa se on noin 810 €. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Työssäoloehdossa palkkaa riittää saada 465 eur/kk, että saa puolikkaan kk työssäoloehtoon. Jos palkka on yli 930 eur/kk, saa yhden kk työssäoloehtoon. Eli ansiosidonnaiselle pääsyyn nollatuntisopimuksella kestää kauan, jos tunteja on vähän.
"Keräät yhden työssäoloehtokuukauden, kun sinulle on kalenterikuukauden aikana maksettu palkkaa vähintään 930 euroa.
Puolikkaan työssäoloehtokuukauden keräät, kun sinulle on kalenterikuukauden aikana maksettu palkkaa 465–929 euroa."
Työssäoloehto täyttyy, kun saat kerätyksi yhteensä 12 työssäoloehtokuukautta. Jollain 930e/kk palkalla saa ansiosidonnaista ihan saman kuin työmarkkinatuki, eli noin 810 eur/kk.
930e/kk tulot: Ansiopäivärahasi ilman korotuksia tai vähennyksiä on 37,47 €. Kuukaudessa se on noin 810 €.Eli ryössäoloehdon kannalta pieni palkka, noin 930 eur/kk ei vaikuta mitään.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Eli ryössäoloehdon kannalta pieni palkka, noin 930 eur/kk ei vaikuta mitään.
Palkasta lasketaan vähennys työmarkkinatukeen, 50% palkasta alentaa työmarkkinatukea. Eli saat 12eur/tunti palkkaa, esim. 480 eur/kk palkka vähentää työmarkkinatukea 240 eur/kk. Siis työmarkkinatuki nettona alenee n. 600 eur -> 360 eur.
Palkasta vähennetään vähintään palkan sivukulut noin 15% eli 480 euron palkasta tulee tilille noin 400 euroa. Kymmenen tunnin työviikosta on tullut tuloja yhteensä 760 euroa kuukaudessa työmarkkinatuki huomioiden. Eli 160 euroa /kk tekee 40 euroa viikossa kymmenen tunnin työstä viikossa.
Ei mitään järkeä. Neljä kymppiä viikossa on mitätön raha, kun huomioi matkakulut töihin. Mitä siitä edes jää jäljelle.
Kela laskee nyt tuloksi työmarkkinatuen ja työtulot eli 360 eur ja 480 eur, yhteensä 840 euroa. Ilmoitusvelvollisuus on voimassa, kun tulot nousevat yli 400 euroa kuukaudessa. Uudet palkkatulot 480 euroa pitää ilmoittaa Kelaan asumistuen tarkastusta varten. Uusi asumistuki on todennäköisesti alempi kuin ennen. Eli siinä menettää vielä lisää rahaa.
Todennäköisesti enemmän kuin lisää palkkaa tullut noin 160 eur/kk.
Eli menet töihin, odotat seuraavaa työmarkkinatukea kolme viikkoa, sitten menetät rahaa, kun tuet yhteensä pienenee eli olet tehnyt käytännössä ilmaiseksi töitä noin 10 tuntia viikossa.
(Henkilökohtaisen avustajan palkka on noin 12eur/tunti.) - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Palkasta lasketaan vähennys työmarkkinatukeen, 50% palkasta alentaa työmarkkinatukea. Eli saat 12eur/tunti palkkaa, esim. 480 eur/kk palkka vähentää työmarkkinatukea 240 eur/kk. Siis työmarkkinatuki nettona alenee n. 600 eur -> 360 eur.
Palkasta vähennetään vähintään palkan sivukulut noin 15% eli 480 euron palkasta tulee tilille noin 400 euroa. Kymmenen tunnin työviikosta on tullut tuloja yhteensä 760 euroa kuukaudessa työmarkkinatuki huomioiden. Eli 160 euroa /kk tekee 40 euroa viikossa kymmenen tunnin työstä viikossa.
Ei mitään järkeä. Neljä kymppiä viikossa on mitätön raha, kun huomioi matkakulut töihin. Mitä siitä edes jää jäljelle.
Kela laskee nyt tuloksi työmarkkinatuen ja työtulot eli 360 eur ja 480 eur, yhteensä 840 euroa. Ilmoitusvelvollisuus on voimassa, kun tulot nousevat yli 400 euroa kuukaudessa. Uudet palkkatulot 480 euroa pitää ilmoittaa Kelaan asumistuen tarkastusta varten. Uusi asumistuki on todennäköisesti alempi kuin ennen. Eli siinä menettää vielä lisää rahaa.
Todennäköisesti enemmän kuin lisää palkkaa tullut noin 160 eur/kk.
Eli menet töihin, odotat seuraavaa työmarkkinatukea kolme viikkoa, sitten menetät rahaa, kun tuet yhteensä pienenee eli olet tehnyt käytännössä ilmaiseksi töitä noin 10 tuntia viikossa.
(Henkilökohtaisen avustajan palkka on noin 12eur/tunti.)Nyt kun se siirtyy valtiolta pois menee homma ihan villiksi taas..kunnilla on rahat loppu,pistetään kaikki hommiin puoli väkisin
- Anonyymi
"Kokonaan työtön saa käytännössä työkkärin rahat heti, jos on jo aiemmin saanut työttömyysetuutta. Mutta jos hakee soviteltua nollatuntisopimuksella, ja Kelan mielestä pitää vielä lähettää jotain liitteitä, niin sitten voi kestää kauemmin"
Entäs jos ei ole kuukaudessa ollut yhtään tuntia, voiko merkata päivärahahakemukseen vain "Kokonaan työtön, työttömyys jatkuu" tjn eli olikohan se ensimmäinen rasti siellä. Konehan nuo tuossa tapauksessa tarkistaa ja siksi päätös tulee aina päivässä.... - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Palkasta lasketaan vähennys työmarkkinatukeen, 50% palkasta alentaa työmarkkinatukea. Eli saat 12eur/tunti palkkaa, esim. 480 eur/kk palkka vähentää työmarkkinatukea 240 eur/kk. Siis työmarkkinatuki nettona alenee n. 600 eur -> 360 eur.
Palkasta vähennetään vähintään palkan sivukulut noin 15% eli 480 euron palkasta tulee tilille noin 400 euroa. Kymmenen tunnin työviikosta on tullut tuloja yhteensä 760 euroa kuukaudessa työmarkkinatuki huomioiden. Eli 160 euroa /kk tekee 40 euroa viikossa kymmenen tunnin työstä viikossa.
Ei mitään järkeä. Neljä kymppiä viikossa on mitätön raha, kun huomioi matkakulut töihin. Mitä siitä edes jää jäljelle.
Kela laskee nyt tuloksi työmarkkinatuen ja työtulot eli 360 eur ja 480 eur, yhteensä 840 euroa. Ilmoitusvelvollisuus on voimassa, kun tulot nousevat yli 400 euroa kuukaudessa. Uudet palkkatulot 480 euroa pitää ilmoittaa Kelaan asumistuen tarkastusta varten. Uusi asumistuki on todennäköisesti alempi kuin ennen. Eli siinä menettää vielä lisää rahaa.
Todennäköisesti enemmän kuin lisää palkkaa tullut noin 160 eur/kk.
Eli menet töihin, odotat seuraavaa työmarkkinatukea kolme viikkoa, sitten menetät rahaa, kun tuet yhteensä pienenee eli olet tehnyt käytännössä ilmaiseksi töitä noin 10 tuntia viikossa.
(Henkilökohtaisen avustajan palkka on noin 12eur/tunti.)Tuohon kun vielä lisää toimeentulotuella olevan tilanteen, niin saatat huomata tekeväsi tappiolla töitä.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Tuohon kun vielä lisää toimeentulotuella olevan tilanteen, niin saatat huomata tekeväsi tappiolla töitä.
Eli taloudellisesti ja käytännössä on parempi olla kokonaan työtön.
- Anonyymi
Työnhakuvelvollisuudet on varsin höttöisellä pohjalla, jos ei itse mene sellaiseen allekirjoituksellaan vapaaehtoisesti suostumaan.
Laissa sanotaan että työnahkuvelvollisuus on 0-4 paikka per kk. Sopii miettiä, miksi tuo nolla (0) on tuossa, se on siinä siksi, että ainoastaan 0 haun velvollisuus rangaistuksen uhalla voi olla lainmukainen vaatimus, jos ei itse vapaaehtoisesti suostu hakemaan 4.
On muutoinkin täysin järjetön systeemi, kun perustuslakiinkin perustuen on lakiin perustuva oikeus työn vapaaseen valintaan, ja työn hakeminen on käytännössä sama asia kuin työn valinta. Kukaan ei voi taata sitä että niitä vapaita valintoja syntyisi sen 4 kpl kuukaudessa, siksi se voi olla ainoastaan tasan nolla.
Useimmilla hakijoilla ei niitä vapaan valinnan mukaisia työpaikkoja tule luultavasti edes yhtä vuodessa.
Tarvittavat lainkohdat, TSS-sopimus artkia 6, jonka mukaisesti 1) oikeus vapasti valita työnsä ja erityisesti kohta 2) jossa velvoitetaan valtio järjestämään toimensa työttömille siten että vapaa valinta toteutuu täydellisesti.
Jos valtio ei mitenkään takaa että ne 4 kpl haettavia työpaikkoja olisivat varmuudella saatavissa ja juuri sellaisia mitä työtön haluaa, niin eipä ole valtiolla minkäänlaista perustetta tehdä asiassa mitään työpaikkahakuvaatimuksia - kas kun se lakiin perustuva oikeus on edelleenkin työttömillä, sitä ei valtio voi ohittaa, jos ohittaa, silloin valtio toimii suoraan lainvastaisesti.
Riitatapauksissa älkää valittakok Kelaan, vaan tehkää suoraan hallintokantelu lainvalvojalle, koska kyse on laillisuusasiasta.
Muista lukea asiaan liittyvät lait tarkoin läpi PL 18 sekä TSS artikla 6, ja toimi niiden mukaisesti.
Huomioi se, että esim. TTL voi pitää sisällään em. lakien kanssa ristiriidassa olevia osuuksia, tai antaa viranomaiselle väärän käsityksen viranomaisen velvollisuuksista.
Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 1502019
Stubb kävi pelaamassa golfia Trumpin kanssa Floridassa
Presidentit tapasivat aamiaisella, pelasivat kierroksen golfia ja lounastivat yhdessä. Vierailu oli luonteeltaan epävir3201214Mies, miksi et vaikuta halukkaalta?
Ihmeellistä käytöstä mieheltä. Toki et ole mikään teinipoika enää.831019- 35898
Minkä kultakimpaleen
Menetän jos en saa häntä. Joku muu saisi nauttia siitä hellyydestä, huumorista ja intohimosta. Ehkä hän ymmärtää nyt mik31839- 52819
- 71764
Joustoasuminen , kyykyttämistä vai ihan vaan mielenvikaisuutta?
https://yle.fi/a/74-20149669 Kun asumistukia leikataan joittenkin sääntöjen mukaan,olis pakko muuttaa halvempaan. Mutta18756Onko kaivattusi
Työelämässä vai ei? Jo on niin mitä ajattelet hänen ammatistaan? Jos ei ole niin haittaako se sinua?44711Ikävä on häntä
Josta on tullut niin tärkeä ja rakas. Olisinko onnellinen hänen kanssaan. Ne rakastavat silmät jotka mua katsoo aina jos56709