Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    TuTo Hockeyn ja Teollisuusliiton toiminta samanlaista

    TuTo Hockey ei välittänyt työntekijöidensä eduista ja maksuista. Toimitusjohtaja sai lähteä samantien.

    Teollisuusliiton toiminta on samanlaista. Lakkoilu ei paranna liiton asemaa TES-nevotteluissa, eikä lakoista ole mitään hyötyä jäsenille. Yritysten kiusanteko on ennemmin Teollisuusliiton johtajan henkiläkohtainen agenda, jolla on menneisyyden traumojen motiivi. Kannattaa harkita samanlaista operaatiota kuin TuTo Hockeys toimitusjohtajalle, ettei tarvitse lakkoilla koko kevättä.

    UPM:n kolmen kuukauden lakoista muutama vuosi sitten ei ollut mitään hyötyä työntekijöille. Sekin oli Paperiliiton ja Teollisuusliiton merkittävä virhearvio. LAkoilla ei saavuteta mitään. Ne ajat ovat museossa ja historiakirjoissa.
    0148
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    TuTo Hockey ei välittänyt työntekijöidensä eduista ja maksuista. Toimitusjohtaja sai lähteä samantien.

    Teollisuusliiton toiminta on samanlaista. Lakkoilu ei paranna liiton asemaa TES-nevotteluissa, eikä lakoista ole mitään hyötyä jäsenille. Yritysten kiusanteko on ennemmin Teollisuusliiton johtajan henkiläkohtainen agenda, jolla on menneisyyden traumojen motiivi. Kannattaa harkita samanlaista operaatiota kuin TuTo Hockeys toimitusjohtajalle, ettei tarvitse lakkoilla koko kevättä.

    UPM:n kolmen kuukauden lakoista muutama vuosi sitten ei ollut mitään hyötyä työntekijöille. Sekin oli Paperiliiton ja Teollisuusliiton merkittävä virhearvio. LAkoilla ei saavuteta mitään. Ne ajat ovat museossa ja historiakirjoissa.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu