Työkaveri narsisti ja kyllä rankkaa pelata sen kans ettei tule riitaa

Anonyymi-ap

Joudun myötäilemään,vaikka mielessänu olen eri mieltä. Joudun ikäänkuin valehtelemaan tahtomattani.

12

495

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Anonyymi

      Onko asiasta mahdollista puhua esihenkilön kanssa? Tai hänen esihenkilön kanssa?

      • Anonyymi

        Useinhan nämä tyypit käyttäytyvät ihan eri tavalla johdon näkökulmasta. Omassa työpaikassani tietoa panttaava, tahallaan asioita viivästävä, sooloilullaan sotkua aiheuttava, kiukutteleva, osaamaton ja tietämätön tyyppi kiehnaa johtoportaan kyljessä. On kovasti hauska tyyppi heidän silmissään, hyvä kaveri. Piti pitkään vaikutelmaa osaamisesta yllä rakentamalla näyttäviä powerpoit-esityksiä, hänellähän oli oikeasti niin vähän tekemistä että aikaa esitysten hieromiseen kyllä jäi.

        Piti miettiä tarkkaan, kuinka tuoda tämän henkilön ongelmat johdolle esiin, koska kovin raju ulostulo olisi johtanut rajuun torjumiseen. Johdolle ujutettiin monesta suunnasta pikkuhiljaa epäkohtia ja alun kieltämisen jälkeen, johtokin alkoi uskoa että ongelma on todellinen. Eikä ne powerpoint-esityksetkään määräänsä enempää vakuuttaneet.

        Muuttuiko jokin? No ei isommin. Muu työyhteisö on oppinut kiertämään ko. tyypin, ja edistämään asioita ilman, että häntä päästetään sotkemaan. Johdon "tuki" on, että se antaa tämän tapahtua. Meillä on tavallaan lehmän läjä lattialla, mutta sitä ei siivota pois koska johto ei halua sitä tehdä. Läjä vain kierretään johdon hiljaisella hyväksynnällä, vaikka siitä onkin ylimääräistä vaivaa, rahaa ja aikaa menee hukkaan ja välillä joku kuitenkin sotkee kenkänsä.


    • Anonyymi

      Älä tanssi jonkun toisen pillin mukaan vaan teet kuten näet oikeaksi . Menisin itse pomon juttusille ja kertoisin miten koen kollegan .

      • Anonyymi

        Pitää olla selkeitä syitä, mustaa valkoisella. Pelkät musta tuntuu- argumentit eivät useinkaan ole kelvollisia.


    • Anonyymi

      Itse sanoisin asiasta suoraan sille työkaverille.
      Ei toisen pillin mukaan tarvitse " tanssia ".

    • Anonyymi

      Tiedän mistä puhut ,olen keikkatyöläinen ,aina uusi työläinen vakituisten joukossa. 85% työpaikostani joissa olen tehnyt työtä on vaikealuontoisia henkiläitä. Kiusaaminen alkaa viimeistään kolmantena päivänä ; kiusaamisen eri muodot; saivartelu, varsinkin pieniin asioihin takertuminen , selän takana kuikuilu, tarkka kuuntelu mitä henkilö sanoo -näiden asioiden varjolla kääntyminen henkilöä vastaan, moittiva palaute toiselle henkilölle -koitetaan mitä hän kestää, kyykyttäminen, tiedonn panttaaminen,heikkotasoinen perehdyttäminen ,pitkäaikainen vahtaaminen toista henkilöä kohden, ihmettely mikset tehnyt niinkuin sanoin.

    • Anonyymi

      Elämässä joutuu myötäilemään paljonkin ja kaikkialla. Mielessään voi ja saa olla eri mieltä, mutta aina sitä ei kannata tuoda julki. Varsinainen taito onkin se, milloin eriävä mielipide on syytä ilmoittaa ja milloin ei. Myös sillä toisella on oikeus olla eri mieltä kuin sinä. Työelämässä ja muutenkin asiat pitäisi silti saada sujumaan.

      • Anonyymi

        Jos jatkuvasti vain myötäilee, se on vähän sama kuin muiden miellyttäminen, eikä elämässä ole tarkoitus miellyttää muita tullakseen hyväksytyksi.


    • Anonyymi
    • Anonyymi

      Et voi muuta kuin sanoa itsesi irti. Pomo ei auta, koska ei usko sinua. Narsistihan kertoo oman lipevän versionsa ja mustamaalaa sinut.

      Hrrrr, vieläkin kylmää se työpaikka, josta jouduin irtisanoutumaan v 2022.

    • Anonyymi

      Nuo varmasti pelkää juuri sitä mitä tekee muille, että jää kiinni virheistä ym. Jos esihenkilö on rupuhiekkistyyppinen, ovat aika turvassa. Kannattaa ainakin bongata sentyyppiset porukasta ja keskittyä tiukasti kunnollisiin. Vähentää vielä niukastakin kommunikaatiosta härökeharien kanssa.

    • Anonyymi

      Itse valitset ne, joiden seurassa olet.
      Narsistin kanssa keskustellaan vain välttämätön ja muuten vaikenee kuin muuri.
      Ensin he nauravat sinulle, sitten he syyttelevät sinua, sitten he koittavat kiltti korttia, lopulta voitat rauhan.
      Narsisti ei koskaan muutu, joten ignooraa kaikki kortit jotka hän pelaa.

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Mitään järkeä?

      Että ollaan erillään? Kummankin pää on kovilla.
      Ikävä
      119
      1672
    2. Noniin rakas

      Annetaanko pikkuhiljaa jo olla, niin ehkä säilyy vienot hymyt kohdatessa. En edelleenkään halua sulle tai kenellekään mi
      Ikävä
      99
      1488
    3. Lasten hyväksikäyttö netissä - Joka 3. nuori on saanut seksuaalisen yhteydenoton pedofiililtä

      Järkyttävää! Lapsiin kohdistuva seksuaalinen hyväksikäyttö verkossa on yhä pahempi ongelma. Ulkolinja: Lasten hyväksikäy
      Maailman menoa
      37
      923
    4. Multa sulle

      Pyörit 24/7 mielessä, kuljet mun mukana, mielessä kyselen sun mielipiteitä, vitsailen sulle, olen sydän auki, aitona. M
      Ikävä
      29
      869
    5. Kumpi vetoaa enemmän sinuun

      Kaivatun ulkonäkö vai persoonallisuus? Ulkonäössä kasvot vai vartalo? Mikä luonteessa viehättää eniten? Mikä ulkonäössä?
      Ikävä
      38
      821
    6. Nainen, olen tutkinut sinua paljon

      Salaisuutesi ei ole minulle salaisuus. Ehkä teimme jonkinlaista vaihtokauppaa kun tutkisimme toisiamme. Meillä oli kumm
      Ikävä
      50
      796
    7. Mies, eihän sulla ole vaimoa tai naisystävää?

      Minusta tuntuu jotenkin, että olisit eronnut joskus, vaikka en edes tiedä onko se totta. Jos oletkin oikeasti edelleen s
      Ikävä
      43
      748
    8. Okei nyt mä ymmärrän

      Olet siis noin rakastunut, se selittää. Onneksesi tunne on molemminpuolinen 😘
      Ikävä
      56
      738
    9. Olet myös vähän ärsyttävä

      Tuntuu, että olet tahallaan nuin vaikeasti tavoiteltava. En tiedä kauanko jaksan tätä näin.
      Ikävä
      37
      730
    10. Onko sulla empatiakykyä?

      Etkö tajua yhtään miltä tämä tuntuu minusta? Minä ainakin yritän ymmärtää miltä sinusta voisi tuntua. En usko, että olet
      Ikävä
      37
      710
    Aihe