Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    KVTESin tuntijat, apua!

    Tuli sitten miinustunteja tähän listaan, vaikka kaikkien omien laskujeni mukaan ois mennyt ylitöiksi. Elikkä oltiin vaihdettu toisen työntekijän kanssa työvuoroja hän teki minulle työvuoron omana vapaapäivänään ja minä taas vastavuoroisesti hänelle omana vapaapäivänäni..No sitten sairastuin ja sain lääkäriltä viikon sairasloman, joka osui juuri sen työvuoron kohdalle, joka minun piti työkaverilleni tehdä vapaa päivänäni. Kappas vaan, koska minulle oli suunniteltu siihen vapaa päivä...niin mentiin miinuksille. Ei niinkuin mitään järkeä! Onko toi ihan laillista??? =/
    3838
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Ettekö olleet muuttaneet työvuoroja viralliseen työvuorolistaan silloin kuin olitte vuorojen vaihtamisesta sopinut? Mikäli työvuorolistassa ei ole muutoksia, on kyseinen päivä sinun vapaapäivä mielestäni ja tietääkseni. Työvuorot tulee aina muuttaa työvuorolistaan työntekijän ja esimiehen suostumuksella, yksipuolisesti kumpikaan ei voi työvuoroja muuttaa sen jälkeen kun työvuorolista on hyväksytty.

    Äänestä

    • Oltiin merkitty virallisesti työvuorolistaan. Meillä työvuoroja voi vaihtaa melko vapaasti päittäin, kunhan vuorojen vahvuus säilyy, ilman esimiehen hyväksyntää. No empä enää toiste hyvää hyvyyttäni vaihtele vuorojani kenenkään kanssa =/ Rahallinen menetys ei nyt suuren suuri, mutta periaatekysymys.

      Äänestä

    • jups... kirjoitti:

      Oltiin merkitty virallisesti työvuorolistaan. Meillä työvuoroja voi vaihtaa melko vapaasti päittäin, kunhan vuorojen vahvuus säilyy, ilman esimiehen hyväksyntää. No empä enää toiste hyvää hyvyyttäni vaihtele vuorojani kenenkään kanssa =/ Rahallinen menetys ei nyt suuren suuri, mutta periaatekysymys.

      meillä nuo työvuoto muutokset ovat tavallista arkipäivää. työsuojeluvaltuutettu on sanonut ettei palkasta voi miinustaa.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    jeps kirjoitti:

    Tuli sitten miinustunteja tähän listaan, vaikka kaikkien omien laskujeni mukaan ois mennyt ylitöiksi. Elikkä oltiin vaihdettu toisen työntekijän kanssa työvuoroja hän teki minulle työvuoron omana vapaapäivänään ja minä taas vastavuoroisesti hänelle omana vapaapäivänäni..No sitten sairastuin ja sain lääkäriltä viikon sairasloman, joka osui juuri sen työvuoron kohdalle, joka minun piti työkaverilleni tehdä vapaa päivänäni. Kappas vaan, koska minulle oli suunniteltu siihen vapaa päivä...niin mentiin miinuksille. Ei niinkuin mitään järkeä! Onko toi ihan laillista??? =/

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu