Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    N.Cleanista

    Haistakaa v.. k8ko N.Cleani In johto, Teetättettä työntekijöillä palkatonta työtä. Se teidän laatutakuujuttu on paska juttu. Asiakas saa antaa tahallaan huonot pisteet ja sitten syytätte työntekijää huonosta työstä ja laitatte pellolle hänet. Eräässä paikassa asiakas vaati, ettei saa olla lainkaan pölyä hyllyjen alla. Kyseessä oli kauppa. joka myy paljon tekstiilejä. Käytävät olivat ahtaat, ettei koneella pystynyt niitä ajamaan , ellei työntekijä itse siirellyt niitä. Työaika on todella tiukka. Työ ohjaajakin kävi työntekijän kanssa siivoamassa ja sanoi, että paikat ovat siistit. Firman johtoon kuuluva henkilö kävi myymäläpäälikön kanssa tekemässälaatukierroksen ja sanoi, että hänen mielestä yleisilme oli hyvä, mutta myymäläpäälikkö ei ollut mihinkään tyytyväinen. Työntekijä joutui sairaslomalle ja N clean syytti työntekijää huonosta työstä. N Clean otti tilalle uuden työntekijän ja jätti entisen työntekijän roikkumaan firman kirjoille.
    3502
    1Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Työntekijän kannattaa sanoa itsensä irti tuollaisesta työpaikasta. Jos saa karenssia työvoimatoimistosta, voi hakea toimeentulotukea Kelasta siihen asti, kun alkaa työttömyyskorvaus tulla, jos ei ole säästöjä millä elää. Kun selittää mitä työpaikassa tapahtui, todennäköisesti karenssia ei tulekaan. Siistijälle on avoimia työpaikkoja.

    Äänestä

    N-Clean käyttää nollatuntisopimusta hyväksi. Se voi aivan hyvin ottaa uuden työntekijän ja jättää toisen työntekijän roikkumaan firman kirjoille, vaikkei heillä ole tarkoitustakaan työllistää häntä.

    Äänestä

    Taas mulkku firma !

    Äänestä

    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    Haistakaa v.. k8ko N.Cleani In johto, Teetättettä työntekijöillä palkatonta työtä. Se teidän laatutakuujuttu on paska juttu. Asiakas saa antaa tahallaan huonot pisteet ja sitten syytätte työntekijää huonosta työstä ja laitatte pellolle hänet. Eräässä paikassa asiakas vaati, ettei saa olla lainkaan pölyä hyllyjen alla. Kyseessä oli kauppa. joka myy paljon tekstiilejä. Käytävät olivat ahtaat, ettei koneella pystynyt niitä ajamaan , ellei työntekijä itse siirellyt niitä. Työaika on todella tiukka. Työ ohjaajakin kävi työntekijän kanssa siivoamassa ja sanoi, että paikat ovat siistit. Firman johtoon kuuluva henkilö kävi myymäläpäälikön kanssa tekemässälaatukierroksen ja sanoi, että hänen mielestä yleisilme oli hyvä, mutta myymäläpäälikkö ei ollut mihinkään tyytyväinen. Työntekijä joutui sairaslomalle ja N clean syytti työntekijää huonosta työstä. N Clean otti tilalle uuden työntekijän ja jätti entisen työntekijän roikkumaan firman kirjoille.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu