Työpaikkakiusaamisen kierre tyypillinen Oulussa

Jos olet kiusattu, niin pistä takaisin. Yleensä se auttaa, että alat puolustautumaan eri tavoin. Soittelet heidän lastensa asioista, selvittelet taustoja, alat vaikuttamaan netin jne kautta. Tuo ilmi epäkohtia ihan niin paljon kuin sielu sietää ja , ennenkaikjea, kävelee ohi ja ole selvittelemättä, puhumatta. Hiljaisuud on henkistä väkivaltaa kuten lasten mustamaalaaminen ynnä muu. Ole ahkera.

Ja tuo tilanne monesti näyttäytyy kotosallakin. Mutta se joka leikkinyt ryhty, leikin kestäköön. Miehet ovat joskus semmoista, että ne vetäisee hampaat kurkkuun tai akkuporakoneella päähän,jos ei lapset töitä saa. Esimerkiksi.

On tuota tullut nähtyä. Mustamaalaus saattaa johtua ihan siitä että uusi työntekijä on lahjakas jossain asiassa. Kiusaaja ei todennäköisesti ole lahjakas kuin suhmuroinnissa ja laiskottelussa. Mutta nämä eivät yleensä hoksaakaan, että kyllä se kakka voi lentää toiseenkin suuntaan ja ennenpitkää myös tekee niin. Voi tulla yllätyksenä. Hups.

Opit kyllä, jos olet kiusattu..Elämä lujittaa, joten pystyt tuhoamaan kiusaajasikin. Annat tarvittaessa takaisin.

Kannattaa lukea kirja "psykopaatit ympärilläni" jos on tähän asiaan törmännyt.

Muut, jatkakaa matkaa ja ajatelkaa positiivisesti.

Tietävät sen itsekin, etteivät ole oikein elämässä onnistuneet..Jotkut kutduvatkkn itseään ei niin onnistuneeksi. No, on olut mahiksia, jos on ollut terveyttä, ei ole vaan kaikilla yhtään lukupäätä ollut eikä lahjakkuutta menestyä. Kun tuntee alemuudentunnetta, syystäkin, niin harmittaa ja yrittää kiusata heikompiaan. Ei ole kotonakaan hhvkn, on parhaimmillaan vain panopuu ja perheenäiti.

Olen nähnyt koko kuvion työpaikkakiusaamista ja sadistista kaasuvalotusta ja irvikissan hymyn kiusaajan kasvoilla. Aloittaja sanoit että kiusaaminen voi olla jaksoittaista. Kiusattu saattaakin tuntea sen vuoksi helpotusta koska kiusaaja vaikuttaakin yhtäkkiä ystävälliseltä. Kiusaaja aivan kuin säteilee ystävällisyyttä ja tuntuu että sen vaikutuksessa koko keho sulaa. Mutta sitten kun hän on saanut uhrinsa tuuditettua hyvään oloon, niin hän vetäisee maton alta. Hän nauttii vallasta ja tavoitteena on sen tunteen lisääminen, eikä psykopaatti tunne rajoja. Tavoitteena on luoda jonkinlainen kieroutunut uskomus muuhun yhteisöön ja sitten katsoa kun kiusattu hajoaa.

Joku päivä töissä saatat huomata että joku työkaveri joka oli ennen mukava, katsookin sinua inhoten ja vihaten. Viimeistään silloin tietää että yhteisöä pyörittää pahantahtoinen narsisti psykopaatti. He jotka kuuluvat hänen hoviinsa, heidän näkemyksiään et voi muuttaa, mutta jäät loppuiäksesi miettimään mikä heissä on vikana.

Jotkut ovat myyneet sielunsa paholaiselle, mutta lyhyt se on aika maan päällä.

Aloittaja, jos sinulla on muuten hyviä ihmissuhteita ja vastaavaa ei ole muissa työpaikoissa ollut, niin älä synkisty sillä siihen kiusaaja juuri pyrkiikin. Parempi vaihtaa työpaikkaa. Jos et voi jostain syystä vaihtaa työpaikkaa, tulee sinun hankkia "liittolaisia" kiusaajaa vastaan.

Tätä ei pidä tietenkään sekoittaa "tavalliseen" naljailuun ja sellaiseen, mikä voi myös joskus tuntua pahalta jos ei ole siitä kokemusta.

Joissakin harvoissa tapauksissa, sellaisissa joista tässä ketjussa puhutaan, ilkeily menee kuitenkin liput liehuen tavallisen naljailun ohi ja on poikkeuksellisen räikeää, törkeää, kieroa ja halpamaista. Normaali ihminen ajattelee että sellainenhan on kaikenlisäksi täysin turhaa, ja saattaa jopa ajatella jotain sellaista että "eihän aikuiset ihmiset", mutta sellainen on ollut tekemisissä vain normaalien ihmisten kanssa, ei esim. kieron sadistin kanssa - joka voi olla hyvä viihdyttämään! Rajojen rikkominen kuuluu ns. samaan pakettiin kaikilla alueilla. Mutta menisitkö bussiin jossa ei ole jarruja?

Jotkut etenevät tuöpaikallaan juonittelemalla. On klikkejä ja selän takana toimimista. Kun kiusattu savustetaan pois, klikki jää jatkamaan myrkyllistä peliään. Valtapeliä.

Finaali, the winner takes It all..

Väkivalta on rikos. Voittajia ei ole.

Itse asiassa työpaikka kiusaaminen on varsin yleistä. Työpaikoilla jossa on Lesta enemmistö. Näissä työpaikoissa on myös syrjintää.

Meillä firmassa jopa joku työsuojeluvaltuutettu.
Mutta niin hyvä virka että ei kannata alkaa puuttumaan kiusaamistapauksia
Parempi vain että huolehtii että akkoilla tauluja seinällä.että työhyvinvointi lisääntyy. Kyllä nämä virat pitäisi olla riippumattomia työnantajasta

Jos on pohjoisessa ylipäätään "hyvä virka", nin kannattaa huolehtia ja olla ajan tasalla myös lainsäädännöllisesti asioista, salassapitovelvollisuus, kohteliaisuus. Helposti käy niin, että viran voi myös menettää.

Täten on vaikeampi saada uutta ja/tai korvaavaa virkaa, etelästäkin.

Korj. Etelästäkään.

Tuossahan on se hyvinkin törkeää, ettei oikeita töitä, mm. Kirurgi työnkuvaa häirityäisi, vaan annettaisi rauhassa leikellä asiat kuntoon.bkailki eivät samaan pysty, on paljon huonojakin kirurgejakin, ja kirurginaham esimerkiksi voi sanoa, että oikeasti nyt laoset...ja muissa oikeissa töissä. Työnjälki tärkeää.

aina löytyy sekasortin "kokkiporukkaa", joka on töissä haitoilla

Useinhan se tekee mieli jotain syyttää. Siten tekemällä välttää vastuun omasta tunnetilastaan ja kohdistaa muiden huomio johonkin toiseen, tehdä hänestä syntipukki.

Eihän se toisen ihmisen huono käytös kerro mitään muuta kuin sen, miten hänellä on päivä mennyt. Tai päivä saattaa olla mennyt hyvinkin, mutta esim. 10 minuuttia sitten vaikka liikenteessä tapahtui jotain. Oulun liikenteessä tapahtuu paljon outoja asioita...

onko niitä lapsia pitänyt tehdä liikaa, niin ettei voi hyvin ja omat voimavarat eivät riitä . silloinhan ihminen voi pahoin, jos ei kukaan ymmärrä, on uskonnollisessa piinapenkissä ynnä muuta.

Tuttu sanoi osuvasti:lapset eivät ole, eikä niistä tule sellaisia kuin toivoisi.

Ehkä niiden teon joku jättää vähemmälle, muuttuu aikakin. Se on hyvä.

Toki, elämässä sattuu kaikenlaista, ilmaantuu yllättäviä esteitökin, eikö lapset aina voi olka sellaista ku toivoisi pilvilinnoissaan

Vähän niinkuin kelan pääjohtajan valinta. Ottako siihen vanhemman rouvan vai elämänkokemusta ja huumoria omaavan Markon jolla autokin kulkee. Nyt on virallisempi mies tulossa, mutta ohittaako Markon tai rouvan, jää nähtäväksi:D

Savustaminen ja mustamaalaaminen epäeettistä ja sairasta työkulttuuria. Kyynärpäätaktiikkaa. Hyi sååtana.

Tuo on ihmisen raiskaamista kiusaamis tavalla ja nuo hirveän näköiset paskat jauhaa siitä

Lestoja tästäki on vain syyttäminen ne ovat kaiken pahan alku

Nostetaanpa ketju kärkeevaihteeksi 👊

Jos hyväksyy puheet totuutena, kantaa mielessään monia väärinkäsityksiä. Niistä seuraavat perustuvat myös vääriin päätelmiin ja aiheuttavat siten kärsimystä sinulle ja muille tulevaisuudessa. Vääriä mielikuvia luodaan myös tarkoituksella, mm. mainostaessa jotain hyväksi tai mainostaessa jotain huonoksi. Kyse voi olla monesta asiasta tai ihmisestä. Psykopaatille puolestaan voi riittää syyksi valheiden luomiseen se, että et suostunut hänen tukijakseen, tai uhrikseen.

Ollaan yhä sitä mieltä että Lestat ovat sen kaiken pahan takana ja alku!!!!

Laittomuuksiin vielä puututaan.

Tekihän tuo iso firmakin konkurssin...ei ollut kaikki yhtä mieltä.. vähön niinkuin talvivaaran konkurssi, mutta kyllä lehdon konkurssi oli pahempi, siinä notkahti koko rakennusala vähäsen.

ei se tavoille opi … paha on

Työsuojeluviranomainen sai työntekijöiltä viime vuonna yhä enemmän ilmoituksia häirinnästä ja työssä kuormittumisesta. Aluehallintoviraston mukaan yhteydenottoja tuli noin 2 700, mikä on viitisensataa enemmän kuin edellisvuonna.Työsuojeluviranomainen valvoi häirintää ja työssä kuormittumista tarkastuksilla valvontapyyntöjen perusteella. Valvontapyyntöjä tuli yhteensä yli 300, ja tarkastuksia tehtiin yli sata. Tarkastuksilla kävi ilmi, että moni työnantaja ei puuttunut häirintään tai työssä kuormittumiseen riittävästi saatuaan niistä tiedon.

Oletko sinä edelleen työnantaja, joka laiminlyö velvollisuutensa?

se on varmaan totta, se , mitä miehet yleensä tuumaa:"eihän niistä akkkojen hommista koskaan ole tullut mitään"

ovat kuulemma silmänilona erilaisissa pelastustehtävissä, poliisissa ynnä muussa, mutta todellista hyötyä tai taitoa ei kuulemma ole

oulussa ei aurinko paista tarpeeksi, ilmenee pahoinvointina

Paljo jää kortistoon

Olen kokenut työpaikkakiusaamista vain ja ainoastaan Oulussa asuessani. Kiusaajat olivat lestadiolaisia alisuoriutujia. Kokonainen lesta-akkojen jengi oli kimpussani kuusi vuotta. Sen sijaan että olisivat paneutuneet töihinsä ja kehittäneet itseään, tekivät vain pakolliset työt ja lähtivät taas kohta äitiyslomalle. Esimiehet tiesivät tilanteen mutta eivät voineet tai osanneet laittaa asiaa kuntoon. Tampereella ei ole lesta-akkoja eikä ukkojakaan vaan normaaleja tervepäisiä ihmisiä.

ajattele sisimmässäsi, kuinka yksinkertaisia he itseasiassa ovat.

pistä johonkin pikkujoululahjapakettiin nintendo heille ajankuluksi.

Jos työnantaja ei puutu, hänet voidaan haastaa oikeuteen. Villasella painaja, huomaatko olevasi työsuojelulain laiminlyöjä vai teetkö tahallasi.

Näin työpaikkakiusaamisen voi tunnistaa:

Epäasiallisen kohtelun muotoja ja merkkejä kiusaamisesta:

Mustamaalaaminen, mitätöinti tai aiheeton arvosteleminen

Huutaminen tai haukkuminen

Sosiaalinen eristäminen: ihminen ei pääse työyhteisön täysivaltaiseksi jäseneksi

Osaamisen vähättely ja työn kohtuuton valvonta

Hämmentynyt olo siitä, mitä oikein tapahtuu

Halu välttää tiettyä kollegaa tai tiettyjä kollegoitaan

Työeauha, kuten koti-ja koulueauhakin .

Ja lisäys työpaikkakiusatuillle: Juuti tähän malliin: samalla mitalla takaisin.. kun syntyy tilanne, että ilmenee hiljaisuutta jne asioiden johdosta, nin ei minkäänlaista sovitteluhslua, vaan hiljaisuutta. Se on henkistä väkivaltaa parhaimmillaan ja hajottaa yhteisön kuitenkin ennemmin tai myöhemmin. Se parhaiten bauraa joka viimeksi nauraa.