Missä on se kokemus jokapäiväiseen elämään Satakunnassa ja sen vaikeuksissa terveydenhoidossa?

Mitä johtajat tekee älyllä ja sosiaalisella ajattelulla?

Katselin valtuustoon valittujen taustaa. Lienee 80% täysin tietämätöntä ajatus kuinka liikevaihdosta syntyy liikevoitto ja kuinka siitä kate. Siis se mitä kaikkea siinä välissä tapahtuu. Laskentatoimi lienee 90% vain sana,mutta osaaminen 0.

Ja muiden arvosteleminen se vasta "osaamista" vaatiikin.

Elämäni olen läheltä katsonut sairaalaa elämää.
lapsena vanhempani työskenteli sairaalassa ja tunsin henkilökunnan asuessani sairaalan porttien sisällä.
Työ oli paljon ihmisläheisempää.
Nyt kun on menty tietokoneiden aikaan niin se tuntuu pitävän ihmisten silmät ja ajatukset näissä ja varsinainen hoidettava on tosi kaukana .
Kaikkea raportoidaan ja tilastoidaan mihin kuluu hirveästi aikaa,
Suuri ongelma että tietokanta on eri ohjelmien varassa jotka eivät keskustele keskenään ja ohjelmistot valtavan kalliita ja vielä erittäin monimutkaisia,
Ihminen on unohtunut

Pompottelua sairaalaan ja kotiin, ambulanssi ja taxi vie ja tuo taajaan

kyllä oli taas tapaus kun tuttuni oli soittanut ja pyysi lääkärii , takaisin soitto siitä viikon päästä ,sitten terveyskeskuksen soittaja haukkui kun tuttavani oli jo käynyt siinä välissä yksityisellä mutta kun on monisairas ei voi odotella liian pitkään taikka joutuu sairaalaan oireiden muututtua pahaksi

Mikään ei ole kuten väitetään soten johtajapuuhissa. Lehtiväki ei pysty kaivamaan jo tehtyjä salasopimuksia.