Liikkeenluovutus palkka!

Hei,

Olemme siirtymässä liikkeenluovutuksella uudelle työnantajalle 1.5.25.
Edellinen työnantaja on maksanut palkkaa ns. 2viikkoa etukäteen kuun 15pvä. Uusi työnantaja aikoo maksaa 10.5. Kymmenen päivän palkan. Seuraavaksi he maksaisivat 10.6. Kymmenen päivän palkan. Heinäkuussa maksaisivat vasta täyden kuukausipalkan 10.7. Työntekijöitä ei ole tiedotettu asiasta ja saimme ohi mennen kuulla palkanmaksun menevän näin. Eli joutuisimme elämään yhden kuun palkalla kaksi ja puoli kuukautta ennen kokonaista kuukausipalkkaa. Onko kellään tietoa voiko asia mennä näin? Olemme yrittäneet ottaa lakimiehiin ja liittoon yhteyttä, mutta perjantaina emme tavoittaneet ketään ja aika käy vähiin. Mielestäni tämä on ristiriidassa siihen ettei työntekijöiden tilanne ja etuudet saa muuttua vaihdoksen johdosta. Jos sinulla on kokemusta tai tietoa niin kommentoi kiitos :)
3365
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Ettette nyt vain olisi ymmärtäneet jotain väärin.

Toisekseen, jos teillä ei ole säästöjä elää paria kuukautta ilman palkkaa, kannattaisi tehdä katsaus taloudenhoitoonne. Puskurit eivät ole riittäviä.

Äänestä
  • Onko tuo Löpötti?

    Äänestä

  • Hei, näin meille on kerrottu ja uskomattomalle kuulostaa. Tottakai pitäisi olla puskurirahastot kaikilla, mutta niitä nyt ei kaikilla vain ole. Ihanteellista olisi jos olisi. Elämäntilanteet kuitenkin muuttuvia ja ne puskurit ovat voineet mennä sen myötä ja kaikilla ei välttämättä ole ollut koskaan niitä mahdollista kerätä.

    Äänestä

Ketjusta on poistettu 3 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Hei,

Olemme siirtymässä liikkeenluovutuksella uudelle työnantajalle 1.5.25.
Edellinen työnantaja on maksanut palkkaa ns. 2viikkoa etukäteen kuun 15pvä. Uusi työnantaja aikoo maksaa 10.5. Kymmenen päivän palkan. Seuraavaksi he maksaisivat 10.6. Kymmenen päivän palkan. Heinäkuussa maksaisivat vasta täyden kuukausipalkan 10.7. Työntekijöitä ei ole tiedotettu asiasta ja saimme ohi mennen kuulla palkanmaksun menevän näin. Eli joutuisimme elämään yhden kuun palkalla kaksi ja puoli kuukautta ennen kokonaista kuukausipalkkaa. Onko kellään tietoa voiko asia mennä näin? Olemme yrittäneet ottaa lakimiehiin ja liittoon yhteyttä, mutta perjantaina emme tavoittaneet ketään ja aika käy vähiin. Mielestäni tämä on ristiriidassa siihen ettei työntekijöiden tilanne ja etuudet saa muuttua vaihdoksen johdosta. Jos sinulla on kokemusta tai tietoa niin kommentoi kiitos :)

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu