Laiska työntekijä

Meidän työpaikalla on yksi tosi laiska työntekijä. Itse olen ollut työelämässä n.40 vuotta enkä ole koskaan törmännyt noin laiskaan työkaveriin.
Aamulla tekee pakolliset työt hampaat irvessä ja siinä samalla juoksuttaa muita työkavereita/käyttää hyväksi heitä, jotka ei uskalla/kehtaa sanoa suoraan hänelle.
Parin tunnin pakollisten töitten jälkeen hän istahtaa tietokoneelle ja siinäpä se melkein loppupäivä kuluukin. On muka tekemässä jotain koneella vaikkei teekään työhön liittyviä asioita. Joko hän on niin pöljä ettei tiedä meidän työkavereitten huomaavan hänen käytöstään tai sitten hän ei välitä. Ja sitten hän puuttuu joka asiaan, toisten kanssa ei voi keskustella,kun hän on aina äänessä ja änkeää joka väliin puhumaan.
On tosi vastenmielinen tyyppi meidän monen työkaverin mielestä.
151540
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 15

Vanhimmat

Antaa lopputili

Äänestä
  • Ottaa trolli kotiin asumaan...

    Äänestä

Olisko aika eläkkeen ?

Äänestä

Ei adhdlla pääse eläkkeelle

Äänestä

Melkein jokaisella työpaikalla noin viideosa henkilöstöstä on "turhia joutojätkiä".

Äänestä

Vai oottako yli ahneita työlle?

Äänestä

Tuo on kyllä aikas noloa , kun tänne ap kirjoittelet , pieni työpaikka,jokainen sen tietää ketä tarkoitat. Reilunpaa on sanoa päin naamaa ja mukana silloin kaikki te jotka ajattelette samoi ja ketä se v,,tuttaa.

Äänestä

Mitähän haet tällä kirjoituksellasi? Taidat olla aikamoinen keisari.

Äänestä

Miten voit tietää toisen tekemisistä jos itse teet töitä? Pidähän huoli omasta työn teostasi! Taitaa ihan oma penkki haista...

Äänestä

Sitten on sellaisia organisaatioita, joissa työntekijät seurustelee keskenään. Siis juorutaan tyhjänpäiväisiä asioita tai jopa muodostetaan romanttisia suhteita. Työnteko on sivuseikka. Toki se on sitten työnantajan ongelma jos määritellään niin vähäiset työtehtävät että suurin osa työajasta menee turhaan paskaan. Tyhjän höpöttäjille maksetaan tyhjästä.

Äänestä

Ite oon miettiny sitä että kun esim harjoittelija tulee työhön sanotaan että mitä saa tehä ja mitä yrityksen toiminta tapoihin kuuluu. lisäksi kun johtohenkilöt on jotain ihme positiivisuus koulutuksen saaneita ne antaa alaisille lisää valtaa kuka saa jatkaa työssö ja kenet potkitaan pois. sitten kuitenkaan kukaan johto henkilöistä ei itse noudata niitä yrityksen toiminta tapoja vaan rikkovat niitä. lopulta se kaikkein ahkerin ja tunnollisin työntekijä saa lähteä. kun on just nuita kyynärpää taktiikkaa käyttäviä paskaläjiä, jotka kathtoo vaan omaa napaa. "me valittiin saatana peksu tähän nokkamieheksi" saatana.

Äänestä

Mikä se on tämä jk aivan kura työntekijä

Äänestä

40 v on kuitenkin aika pitkä aika.

1Äänestä
  • En usko että oot 40 v ollu töissä

    Äänestä

On laiskoja paljon

Äänestä

Ketjusta on poistettu 3 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Meidän työpaikalla on yksi tosi laiska työntekijä. Itse olen ollut työelämässä n.40 vuotta enkä ole koskaan törmännyt noin laiskaan työkaveriin.
Aamulla tekee pakolliset työt hampaat irvessä ja siinä samalla juoksuttaa muita työkavereita/käyttää hyväksi heitä, jotka ei uskalla/kehtaa sanoa suoraan hänelle.
Parin tunnin pakollisten töitten jälkeen hän istahtaa tietokoneelle ja siinäpä se melkein loppupäivä kuluukin. On muka tekemässä jotain koneella vaikkei teekään työhön liittyviä asioita. Joko hän on niin pöljä ettei tiedä meidän työkavereitten huomaavan hänen käytöstään tai sitten hän ei välitä. Ja sitten hän puuttuu joka asiaan, toisten kanssa ei voi keskustella,kun hän on aina äänessä ja änkeää joka väliin puhumaan.
On tosi vastenmielinen tyyppi meidän monen työkaverin mielestä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu